職場(chǎng)上，有這樣兩種截然相反的人：

有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行； 還有一類(lèi)人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

我做獵頭職業(yè)，我們獵聘的老總有幾十萬(wàn)年薪的，也有幾百萬(wàn)年薪的，甚至有過(guò)千萬(wàn)年薪的。

要問(wèn)我對(duì)這些老總有什么本質(zhì)感覺(jué)上的不同，我的回答是，越是高薪的老總，在與其交往中，他越會(huì)讓你感覺(jué)到舒服。

跟千萬(wàn)年薪的老總談，談上兩到三個(gè)小時(shí)，無(wú)論我說(shuō)的話(huà)是酸甜苦辣何等味道，他們都能把每一句話(huà)平緩接起來(lái)回答，而從不讓一句話(huà)落地或磕碰，讓人感覺(jué)非常舒服。

就像打太極，無(wú)論什么招式，全部是以柔克剛。

這就是高手過(guò)招，化解問(wèn)題于無(wú)形之處，于無(wú)聲之中。

他們之所以?huà)昵f(wàn)年薪，自有千萬(wàn)年薪的價(jià)值，讓人舒服程度也許就是一個(gè)衡量指標(biāo)。

常常發(fā)現(xiàn)越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。

回想平時(shí)大家之間的溝通交流，磕磕絆絆，到處充滿(mǎn)著不舒服的感覺(jué)。

你不讓別人舒服，別人就會(huì)讓你不舒服。

想提高年薪嗎，就從如何讓別人舒服著手，提升這方面的品質(zhì)和修養(yǎng)。

我們平常說(shuō)話(huà)兩個(gè)人都容易傷害到對(duì)方，引起爭(zhēng)執(zhí)。而我曾與一位級(jí)別很高的70多歲的老人交談，他的每一句話(huà)都不會(huì)傷及任何一個(gè)人，不會(huì)讓周?chē)娜魏我粋€(gè)人感覺(jué)不舒服。

在一起聚餐十多人，每一句話(huà)都能照顧到所有的人，無(wú)論男女老少都感覺(jué)舒服，這是何等的修養(yǎng)。

戰(zhàn)爭(zhēng)年代就是千方百計(jì)把敵人消滅掉，想法讓敵人不舒服。

在和平建設(shè)年代，你讓別人舒服的程度，決定著你成功的程度。

你讓別人不舒服，直接影響著你的成功。