【摘 要】電力技術(shù)在人們的生產(chǎn)和生活中得到了廣泛的運(yùn)用，尤其是對(duì)于一些大型的企業(yè)來說，電力技術(shù)的運(yùn)用不僅改變了企業(yè)的發(fā)展模式，同時(shí)也為其提供較大的經(jīng)濟(jì)效益。但是電力技術(shù)又具有雙面性的特點(diǎn)，如果人們對(duì)電力技術(shù)的運(yùn)用方式不當(dāng)就會(huì)造成一定的電力事故，不僅會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一定的人員傷亡。因此，在現(xiàn)如今的電力技術(shù)應(yīng)用的過程中，電力技術(shù)的生產(chǎn)安全受到了人們的廣泛關(guān)注。因此，本文主要對(duì)電力技術(shù)的應(yīng)用和生產(chǎn)安全方面進(jìn)行探討，旨在給電力技術(shù)應(yīng)用人員提供借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】生產(chǎn)安全；電力技術(shù)；應(yīng)用

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力技術(shù)的性質(zhì)也發(fā)生了明顯的變化，逐漸成為一種商品，為人們的生活提供一定的便利。電力技術(shù)在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，也受到了科技水平的限制。從未來電力技術(shù)發(fā)展方向上看，電力安全問題越來越受到人們的重視。只有在保證電力安全的前提下才能談得上電力技術(shù)的長足發(fā)展。

1.加強(qiáng)安全制度建設(shè)，建立健全安全文化體系

電力技術(shù)是一把雙刃劍，如果對(duì)其進(jìn)行了合理地利用就可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也能夠完善人們的生活，但是如果對(duì)安全技術(shù)沒有進(jìn)行更好地利用就會(huì)造成嚴(yán)重的后果。因此，為了解決這一問題，電力企業(yè)采取了多方面的措施來對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，其中電力企業(yè)的安全制度以及企業(yè)內(nèi)部的安全文化體系都是較為重要的。這兩點(diǎn)也是順應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求的表現(xiàn)。另外，出現(xiàn)電力安全事故的問題多數(shù)都是由于用戶自身的原因，因此，需要加強(qiáng)對(duì)用戶安全用電思想意識(shí)的培養(yǎng)。所以，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀和特征，制定相應(yīng)的電力安全體系和制度，同時(shí)采取一定的宣傳措施來對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳。除此之外，電力企業(yè)可以建立健全一定的安全機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)安全問題的認(rèn)識(shí)。另外，要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，其中將重點(diǎn)放置在電力技術(shù)的安全性上。只有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)電力安全的管理，才能完善其外部的工作環(huán)境，其中包括對(duì)電力市場的規(guī)范，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步提高。

2.完善安全保證機(jī)制，突出安全管理，落實(shí)安全政策

電力企業(yè)在發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的特點(diǎn)就是安全性較低，因此，電氣企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，減少安全事故的出現(xiàn)，從自身的發(fā)展情況入手，對(duì)電力安全的相關(guān)生產(chǎn)機(jī)制進(jìn)行完善。從整體上來說，電力安全生產(chǎn)機(jī)制可以分成三個(gè)重要的體系，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，要將安全問題放在首位，建立健全安全責(zé)任人體系和制度。

第二，要采取安全管理模式，對(duì)安全監(jiān)管體制進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工安全考核制度的確立，同時(shí)還要根據(jù)員工的表現(xiàn)情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這有這樣才能完善電力企業(yè)的安全管理。

第三，在企業(yè)發(fā)展和運(yùn)行的過程中，安全管理的聯(lián)動(dòng)機(jī)制也是不可少的，各個(gè)部門以及各個(gè)層級(jí)之間的工作人員要相互監(jiān)督，相互管理。需要注意的是，在電力企業(yè)運(yùn)行的過程中，出現(xiàn)安全問題是不可避免的，工作人員不能出現(xiàn)畏懼的心理，需要根據(jù)實(shí)際安全事故的特點(diǎn)來采取切實(shí)可行的措施進(jìn)行解決。不能只是在理論上空談安全管理以及電力企業(yè)安全制度的相關(guān)內(nèi)容，而是要具體的落到實(shí)處，進(jìn)一步落實(shí)安全制度，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)。

進(jìn)行電力企業(yè)的文化建設(shè)也是至關(guān)重要的，應(yīng)該對(duì)工作人員進(jìn)行安全的教育，在具體的工作中充分發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)企業(yè)和員工的聯(lián)系，在不斷壯大人員的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。只有這樣才能保證電力技術(shù)在實(shí)際工作中得到更好的應(yīng)用。

眾所周知，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，員工的工作情緒會(huì)直接影響到生產(chǎn)質(zhì)量。所以企業(yè)應(yīng)該注意到員工精神狀態(tài)對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行的影響。在員工的日常工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷，不僅可以體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工的重視，同時(shí)也可以減少因?yàn)閱T工的不良情緒導(dǎo)致的生產(chǎn)事故。企業(yè)可以成立專門管理小組，負(fù)責(zé)對(duì)員工精神裝填的觀察，一旦發(fā)現(xiàn)員工有不良情緒或精神狀態(tài)，就及時(shí)的進(jìn)行疏導(dǎo)，多與員工進(jìn)行交流，了解員工的需求，并盡最大可能地給予幫助。

在對(duì)一線員工的關(guān)愛中形成電力企業(yè)獨(dú)具特色的安全文化環(huán)境，居安思危，優(yōu)勝劣汰。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)電力供給的需求越來越大，對(duì)供電質(zhì)量要求越來越高的嚴(yán)峻形勢下，也就對(duì)我們的電網(wǎng)提出了更高的要求。在電力企業(yè)施行現(xiàn)代企業(yè)管理制度的今天，人浮于事、效率低下的現(xiàn)狀必須得以根治才能適應(yīng)社會(huì)高速發(fā)展新局面。要技術(shù)層面保證電網(wǎng)的安全和人身的安全。在調(diào)整員工崗位時(shí)要充分尊重員工個(gè)人選擇，人盡其才；要充分考慮每位員工的性格、能力、心理因素等，適當(dāng)考慮員工的興趣和尊重個(gè)人的意向，以企業(yè)的總體利益為重，這樣也會(huì)提高員工的工作熱情，努力發(fā)掘自身的潛力，積極爭當(dāng)企業(yè)主人翁，發(fā)揮集體智慧。不重視安全知識(shí)教育、不完善現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程、不配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品等，這些都是造成人身事故的主要原因。只有尊重人的勞動(dòng)和生命價(jià)值，突出\"以人為本\"的管理思想，從“小”抓起，才有大環(huán)境的安全保證。

3.樹立安全意識(shí)，使安全意識(shí)深入人心

這是安全文化建設(shè)的重點(diǎn)：人是安全工作的主體，人是保證電力生產(chǎn)順利進(jìn)行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的計(jì)劃者、執(zhí)行者和控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、事故責(zé)任的承擔(dān)者、事故后果的受害者。因此，電力安全文化強(qiáng)調(diào)人的因素，強(qiáng)調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)以人為本。安全是靠人創(chuàng)造的，大多數(shù)事故也是人為的，事故往往要以人的生命為代價(jià)，所以，維護(hù)生命權(quán)，是保護(hù)員工所有合法權(quán)益的基礎(chǔ)。關(guān)愛員工就要從保護(hù)生命、關(guān)心健康做起，使員工做到\"不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害\"，這既是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、建立安全文化的首要目的，也是對(duì)員工的基本要求，更是員工家庭和社會(huì)的基本愿望，這些目的和愿望都要以很強(qiáng)的安全意識(shí)為基礎(chǔ)，因此，提高職工的安全意識(shí)就是對(duì)職工的關(guān)心和關(guān)愛。

安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在于人，具體體現(xiàn)在人的安全意識(shí)、工作責(zé)任感、安全操作技能和自我防護(hù)能力上，其中，安全意識(shí)尤其重要，安全意識(shí)的強(qiáng)弱對(duì)安全生產(chǎn)有直接的影響。因?yàn)殡娏υO(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，而人的行為又是受思想意識(shí)支配的。安全意識(shí)強(qiáng)的人，必然會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)程正確地作業(yè)；反之，安全意識(shí)淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，導(dǎo)致事故的發(fā)生。所以，必須把培養(yǎng)職工樹立牢固安全意識(shí)作為安全文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓。其次，要認(rèn)真貫徹實(shí)施“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)電力員工的安全教育，增強(qiáng)教育效果。由于電力行業(yè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險(xiǎn)性特征要求有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以幫助員工形成統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和思維方式，使員工能真正地吸取前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

4.總結(jié)

綜上所述，在電力企業(yè)生產(chǎn)過程中，員工的安全是企業(yè)正常生產(chǎn)和發(fā)展的根本保證。作為電力企業(yè)，要想在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有一席之地，就必須建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)制度以及增加對(duì)電網(wǎng)生產(chǎn)設(shè)備的投入，積極地創(chuàng)新管理方式，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。通過大量的實(shí)踐證明，要想保證電網(wǎng)的安全性和可靠性，就必須對(duì)兩方面進(jìn)行著重發(fā)展，一個(gè)是硬件方面，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查，對(duì)于老化的設(shè)備應(yīng)及時(shí)地更換；另一個(gè)是軟件方面，員工是生產(chǎn)的主體，企業(yè)應(yīng)該積極地培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，提高員工的職業(yè)素質(zhì)，保證電力企業(yè)生產(chǎn)更加的穩(wěn)定安全。

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