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        男護(hù)士在急診科工作中的優(yōu)勢(shì)

        2014-04-29 00:00:00羅文堅(jiān)龐云珍
        醫(yī)藥與保健 2014年5期

        【摘 要】 目的探討男護(hù)士在急診科護(hù)理工作中的優(yōu)勢(shì),為管理者制定相關(guān)的管理措施提供思路。對(duì)象本院急診科男護(hù)士。方法通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談的方法獲取資料。結(jié)論急診科繁重的護(hù)理工作更需要男護(hù)士。

        【關(guān)鍵詞】 護(hù)理工作;男護(hù)士;急診科

        【中圖分類(lèi)號(hào)】 R47【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 B在傳統(tǒng)的護(hù)理模式中,女性一直占領(lǐng)著護(hù)理事業(yè)的主導(dǎo)地位。但是隨著現(xiàn)代護(hù)理事業(yè)不斷的發(fā)展,男性護(hù)士也逐漸步入護(hù)理的行業(yè)。由于男性護(hù)士自身的生理?xiàng)l件,所以當(dāng)他們護(hù)理患者時(shí)候可以減少患者的尷尬感。同時(shí)男護(hù)士的體力比女護(hù)士強(qiáng),在手術(shù)室,ICU等特殊科室更需要男護(hù)士[1]。急診科的護(hù)理工作已經(jīng)不再是單純的搶救病人的醫(yī)護(hù)配合,護(hù)士除了精湛的護(hù)理技術(shù)外還需要體現(xiàn)出“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,男護(hù)士的融入不僅可以提高工作效率而且能有效保護(hù)病人隱私,為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理奠定基礎(chǔ)。

        1國(guó)內(nèi)外男護(hù)士工作現(xiàn)狀

        在我國(guó)的護(hù)士隊(duì)伍中,男性比重只在1%左右徘徊,個(gè)別地方甚至更少。在國(guó)外則大不相同,如1999年澳大利亞男護(hù)士占注冊(cè)護(hù)士的比例已達(dá)8.7%;2000年美國(guó)男護(hù)士的比例為5.4%;2002年英國(guó)男護(hù)士的比例為10.21%。

        2男護(hù)士在急診科工作中的優(yōu)勢(shì)

        2.1精力充沛急診科是醫(yī)院中重癥病人最集中、病種最多、搶救和管理任務(wù) 最重的科室,是所有急診病人入院治療的必經(jīng)之路。這就要求急診科護(hù)士有強(qiáng)健的身體素質(zhì)和承受心理壓力的能力,由于女護(hù)士承擔(dān)的社會(huì)角色過(guò)多,大多數(shù)時(shí)間和精力都受到限制[2],而男性由于單一的社會(huì)角色則能把更多的體力投入到工作中,尤其在搶救病人、搬運(yùn)危重病人等工作中發(fā)揮著巨大的優(yōu)勢(shì)。

        2.2心理承受能力,善于創(chuàng)新男性護(hù)士較女性護(hù)士心理承受能力強(qiáng),思維靈活,善于思考,遇事沉著冷靜,反應(yīng)迅速, 較女性更能勝任現(xiàn)場(chǎng)急救、重癥護(hù)理,面對(duì)突發(fā)搶救,能冷靜面對(duì),迅速找出面對(duì)措施。富有創(chuàng)造性與創(chuàng)新性思維敏捷, 對(duì)護(hù)理科研有獨(dú)特的見(jiàn)解,促進(jìn)護(hù)理研究的發(fā)展。

        2.3構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)急診科男護(hù)士的加入,改變了工作中護(hù)理人員的結(jié)構(gòu)比,一定程度上改變了護(hù)理工作模式,使護(hù)理工作氛圍更加團(tuán)結(jié)。調(diào)查顯示:女護(hù)士更愿意與男護(hù)士一起值班[3],尤其在急診工作,24小時(shí)需要面對(duì)突發(fā)的事件,和男護(hù)士一起值班能減輕心理壓力。

        2.4特殊病人對(duì)男護(hù)士的需求急診科工作中接待病人病種廣,面對(duì)突發(fā)事件、急危重癥較多,例如精神病患者、煩躁的患者,相對(duì)女護(hù)士,男護(hù)士能更輕松面對(duì)此類(lèi)病人。例如男性患者需要進(jìn)行導(dǎo)尿等涉及私密的操作,不能接受女護(hù)士為其進(jìn)行技術(shù)操作,大部分男患者希望能有男護(hù)士為其進(jìn)行操作。另外性別的關(guān)系使得男護(hù)士不存在孕、娩問(wèn)題,便于連續(xù)性管理,這些都是女護(hù)士無(wú)法取代的[4]。

        2.5社會(huì)發(fā)展的需求隨著護(hù)理事業(yè)的快速發(fā)展,護(hù)理人員所占的男女比例也有很大變化。由于患者的就醫(yī)需求不同,對(duì)男護(hù)士的需求也越來(lái)越迫切。男護(hù)士的加入能使護(hù)理人力資源得到更合理的分配。

        3討論

        急診護(hù)理護(hù)理工作由于男護(hù)士的加入,改變了以女性為主的工作方式和習(xí)慣,從而優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍的組合[5]同時(shí)由于男護(hù)士體力和心理承受能力都比女性護(hù)士強(qiáng),遇事沉著冷靜,依賴(lài)性小,接受新事物能力強(qiáng),因此在急診科的搶救配合工作、護(hù)理重癥病人中,男護(hù)士能更好的勝任急診科的護(hù)理工作。

        參考文獻(xiàn)

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        [2] 冀沅辰,崔欣欣.男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)[J].吉林醫(yī)藥學(xué)院學(xué)報(bào),2009,30:93-94.

        [3] 姚英,朱蘭堅(jiān).男護(hù)士的I臨床使用實(shí)踐與思考[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2008,5(2):50-51.

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