這是高級(jí)方式，既享受了膜拜，又顯得自己不那么愿意被人膜拜。

假如你已經(jīng)是CEO了，假如你有一天可能成為某CEO，請(qǐng)學(xué)習(xí)一下CEO卸任演講的趣味寶典吧。

上臺(tái)時(shí)，你的步伐要輕松、有序。跟去菜市場(chǎng)買雞蛋似的。

上臺(tái)后沉默十秒，眼睛巡視全場(chǎng)，沒(méi)別的意思，就是聽(tīng)聽(tīng)掌聲，順便看看你的仇人們?cè)诓辉诂F(xiàn)場(chǎng)。但觀眾會(huì)以為你這是在用眼神向他們每個(gè)人問(wèn)好。

演講開(kāi)始，你要先嘲笑自己到了今天這個(gè)地步仍然覺(jué)得緊張，然后馬上調(diào)侃自己的各種問(wèn)題，以此來(lái)證明自己內(nèi)心已經(jīng)強(qiáng)大到可以自我嘲笑的地步。

接下來(lái)你就要馬上轉(zhuǎn)入正題。畢竟，當(dāng)了這么多年CEO不能老跟個(gè)UFO似的。

你一開(kāi)口就必須得是“過(guò)去的時(shí)代”發(fā)生了什么事，比如十年前可以扯上非典，30年前可以扯上改革開(kāi)放……總之，這叫回顧時(shí)代，引發(fā)觀眾“同感”。

講完這些以后，臺(tái)下觀眾基本已經(jīng)陷入凝重的回憶里了，這時(shí)候你適當(dāng)?shù)卣f(shuō)一個(gè)小細(xì)節(jié)，比如你深夜回到公司，看見(jiàn)某個(gè)員工在吃泡面，你感動(dòng)得潸然淚下，發(fā)誓要帶領(lǐng)他們走向輝煌……在臺(tái)下觀眾要落淚時(shí)，你話鋒一轉(zhuǎn)，淡淡微笑道：“我們做到了?！?/p>

此處至少有30秒雷鳴般的掌聲，你得讓掌聲響到第29秒時(shí)，伸手示意他們停止鼓掌，你不這樣做，掌聲就會(huì)變得稀稀拉拉很尷尬。

這是高級(jí)方式，既享受了膜拜，又顯得自己不那么愿意被人膜拜。重點(diǎn)是讓觀眾覺(jué)得“好像你創(chuàng)業(yè)不是為了自己發(fā)財(cái)，而是為了帶領(lǐng)所有人致富一樣”，提高了境界。

下面就是感謝員工，必要時(shí)可以單膝跪下，哭也行，但別哭出聲，就要那種“盈盈淚珠閃閃發(fā)光”的氛圍。

在眾人感嘆之余，你要迅速扯到社會(huì)上，談到變革、說(shuō)到進(jìn)步、聊起民族……最后，把這些歸納到世界觀上來(lái)，你看，我已經(jīng)改變世界了。

當(dāng)觀眾如癡如醉地在臺(tái)下感嘆跟了一個(gè)多么偉大的CEO時(shí)，你要馬上鼓勵(lì)年輕人，和他們說(shuō)：“世界是你們的。”其實(shí)，你心里很明白，世界，就是那么幾十個(gè)人的，剩下的，都是棋子。

描繪完了宏偉藍(lán)圖，鼓勵(lì)完了年輕人，再回到細(xì)節(jié)，說(shuō)起當(dāng)年那位深夜吃泡面的年輕人，如今他跟著自己已經(jīng)是公司的高層了?？傊@叫首尾呼應(yīng)。

結(jié)束前，你要假裝淡定感謝員工的抱怨、仇人的嘲笑、對(duì)手的壓迫，說(shuō)是他們逼你成功，沒(méi)有他們你不會(huì)走得這樣快……就是讓他們知道你現(xiàn)在比他們過(guò)得好。

最后，找一句讓自己潸然淚下的話，在淚光中目視前方……嗯，就是等待那暴風(fēng)雨一樣的掌聲。這種掌聲響起后，可以持續(xù)60秒，你可以聽(tīng)到第30秒時(shí)四下鞠躬并揮手致意，抓緊時(shí)間走下講壇，走慢了。掌聲可就斷了。

此刻，你走下講臺(tái)的背影在他們看來(lái)是那樣從容、輕松……跟拎著買完的雞蛋回家一樣。