為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化科研體制改革的工作部署。今年以來，全國各地進行了廣泛探索，出臺了一系列政策文件。

一、約定科研成果產(chǎn)權(quán)歸屬

武漢市人民政府《關(guān)于深化武漢地區(qū)高?？蒲袡C構(gòu)職務(wù)科技成果使用處置和收益管理改革的意見》（簡稱“武漢十條”）規(guī)定：“探索高校、科研機構(gòu)職務(wù)科技成果所有權(quán)改革。允許高校、科研機構(gòu)與職務(wù)發(fā)明人通過合同約定共享職務(wù)科技成果所有權(quán)?！?/p>

二、下放成果處置權(quán)和收益權(quán)

北京市《關(guān)于加快推進科研機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的若干意見（試行）》（簡稱“京科九條”）規(guī)定：“科技成果的知識產(chǎn)權(quán)由承擔(dān)單位依法取得，賦予科研機構(gòu)自主處置權(quán)。”

中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳發(fā)布的《激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項改革方案》規(guī)定：“一年內(nèi)未實施轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果，成果完成人或團隊擁有成果轉(zhuǎn)化處置權(quán)?！?/p>

“武漢十條”規(guī)定：“對高校、科研機構(gòu)的職務(wù)科技成果，除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益外，單位可自主決定采用科技成果轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，對此主管部門和財政部門不再審批。高校、科研機構(gòu)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化所獲得的收益全部留歸單位，納入單位預(yù)算，實行統(tǒng)一管理，使用、處置收益不再上繳財政?！?/p>

三、大幅提高科技人員收益分配比例

湖北省人民政府辦公廳《關(guān)于深化種業(yè)體制改革提高創(chuàng)新能力的實施意見》（簡稱“鄂十二條”）規(guī)定：“科研院所和高等院校研發(fā)團隊在鄂實施種業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的收益，其所得不得低于70%，其中個人所得不低于50%?！?/p>

“京科九條”規(guī)定：“建立科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分配機制，經(jīng)職工代表大會同意，科研機構(gòu)可提取70%及以上的轉(zhuǎn)化所得收益，劃歸科技成果完成人以及對科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的人員所有?！?/p>

甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省深化種業(yè)體制改革提高創(chuàng)新能力實施方案》規(guī)定“鼓勵科研院所、高等院校和國有企事業(yè)單位種業(yè)職務(wù)科技成果的所得收益，按60% 劃歸參與種業(yè)研發(fā)的科技人員及其團隊擁有。轉(zhuǎn)化種業(yè)職務(wù)科技成果給予科技人員個人獎勵的暫不征收個人所得稅?！?/p>

四、進一步放寬科技人員流動政策

“武漢十條”規(guī)定：“支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對高校、科研機構(gòu)“雙肩挑”（既擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)又擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員，經(jīng)所在單位批準允許在武漢創(chuàng)辦企業(yè)并持有該企業(yè)股份。”

中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳發(fā)布的《激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項改革方案》提出：“選擇部分科研院所和高等學(xué)校，開展科技人員兼職取酬、保留身份離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)試點?！?/p>

“鄂十二條”規(guī)定：鼓勵科研院所和高等院?？蒲腥藛T到企業(yè)從事商業(yè)化育種工作，經(jīng)所在單位同意，保留編制、身份、人事關(guān)系，檔案工資正常晉升，5年內(nèi)可回原單位。”

黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于深化種業(yè)體制改革提高創(chuàng)新能力的實施意見》規(guī)定：“科研人員辭去公職到種子企業(yè)工作的，經(jīng)批準可參照解聘人員給予經(jīng)濟補償，并按工作年限長短發(fā)給不少于10萬元的自主創(chuàng)業(yè)費?！?/p>

“甘十三條”規(guī)定：“鼓勵科研院所、高等院校和事業(yè)單位科研人員到種子企業(yè)開展商業(yè)化育種或離崗創(chuàng)業(yè)。工齡30年（含）以上到企業(yè)從事商業(yè)化育種的科研人員，保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉升，到法定退休年齡在原單位辦理退休手續(xù)。工齡30年以下到企業(yè)從事商業(yè)化育種以及離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員，2年內(nèi)保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉升。期滿后繼續(xù)在企業(yè)從事商業(yè)化育種或繼續(xù)進行創(chuàng)業(yè)的，回原單位辦理離職、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等手續(xù)。”