摘要：長久以來，思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。當(dāng)前多數(shù)國有企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)工作已經(jīng)由傳統(tǒng)單純的黨務(wù)工作逐步發(fā)展成為集黨務(wù)、政工、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等為一體的工作職能。但是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，國有企業(yè)黨務(wù)工作面臨著更多的挑戰(zhàn)。如何有效展開的黨務(wù)工作，服務(wù)大局，給企業(yè)內(nèi)部營造一個和諧友善的氣氛，是

當(dāng)前國有企業(yè)黨務(wù)工作者面臨的主要任務(wù)。本文將對國有企業(yè)黨務(wù)工作現(xiàn)存問題進(jìn)行分析，并提出一些有效的解決方案。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)建設(shè)；經(jīng)營管理；基層黨組織；黨務(wù)工作；廉政建設(shè)

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1003-949X（2014）-08-0024-01

自黨的十八大召開以來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人曾多次提到要切實搞好國有企業(yè)的黨建工作，把國有企業(yè)黨建工作提到新的歷史高度。全國國企黨建工作會議提出，想要做好國有企業(yè)的黨建工作，就應(yīng)該借鑒之前工作上的經(jīng)驗，發(fā)揚黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)黨建工作上的不斷創(chuàng)新和改革。黨建工作是國有企業(yè)內(nèi)部的特殊資源，也是提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑。所以，不斷推進(jìn)黨建工作的改革創(chuàng)新，切實發(fā)揮黨建工作的核心作用，是當(dāng)前每個黨建工作者面臨的重要問題。筆者將根據(jù)自身多年經(jīng)驗，對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，談?wù)劗?dāng)前面臨的主要問題和解決對策。

一、黨務(wù)工作要緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全力支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作

企業(yè)的工作中心就是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，使企業(yè)在不斷激烈的市場競爭中立于不敗之地。國有企業(yè)的黨務(wù)工作建設(shè)也需要圍繞這一工作中心進(jìn)行，只有這樣，才能更準(zhǔn)確地找準(zhǔn)黨務(wù)工作的切入點，體現(xiàn)出思想政治工作的威嚴(yán)和黨務(wù)工作者的工作效率。

（一）企業(yè)的改革發(fā)展需要企業(yè)黨組織為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

國有企業(yè)是市場競爭的一大主體，需要通過改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理才能提高生產(chǎn)效率，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，樹立起良好的企業(yè)形象，堅持科學(xué)發(fā)展觀，使企業(yè)長久地立于不敗之地，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新和突破。企業(yè)的黨組織是企業(yè)的一個重要部分，它的工作重點必須圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營來開展，否則就失去了它原有的價值。

（二）黨組織的工作重點要求企事業(yè)黨務(wù)工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

縱觀我國多年的黨建工作，我們不難總結(jié)出這樣一條規(guī)律：黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作。而黨在不同的時期，有著不同的中心工作。在當(dāng)前建設(shè)中國特設(shè)社會主義的偉大實踐中，黨的中心工作就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)。近年來，國有企業(yè)改革進(jìn)行的如火如荼，為了適應(yīng)這種大形勢，企業(yè)黨組織的工作必須緊緊圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營來進(jìn)行，只有這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，建設(shè)出更符合當(dāng)代需求的企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

二、當(dāng)前國企黨務(wù)工作的主要障礙

（一）基層黨組織主題作用發(fā)揮不足

當(dāng)前，我國國有企業(yè)基層黨組織都不同程度地存在著不作為的現(xiàn)象，這就是黨組織的作用難以發(fā)揮。其根本原因還是與改制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制出現(xiàn)問題有關(guān)，企業(yè)法人治理和企業(yè)黨組織關(guān)系不明確，基層黨組織的職責(zé)混亂，不能對基層黨組織的工作有深入的了解和認(rèn)識。同時，企業(yè)黨組織的職能定位模糊，我們需要注意，在企業(yè)中管理者的選拔要與黨政干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)不同，還需要考慮到企業(yè)經(jīng)營的特點，拋棄上級委任者的做法。

（二）基層黨組織工作過于形式化

改制后的國有企業(yè)在運行和經(jīng)營的方式上都存在著很大差異，在創(chuàng)新機(jī)制下的黨組織，處理問題還是按照老套路，走形式化路線，這就能只能是應(yīng)付問題，簡單地走走過場，并沒有真正解決問題。

（三）基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)混亂

在過去，黨組織在組織結(jié)構(gòu)上存在混亂現(xiàn)象，使得黨建工作難以創(chuàng)新，對游離于黨組織外部的黨員難以控制，在國企中的流動黨員、下崗黨員或者離退休黨員更是不能得到友善地解決，相應(yīng)的管理制度存在著很多問題。同時，在改制的過程中，黨員的利益分配問題也存在著不少缺陷。

三、新時期國有企業(yè)黨務(wù)工作思路研究

（一）創(chuàng)新黨務(wù)工作理念

針對當(dāng)前的國有企業(yè)黨建工作存在的問題，在對黨組織的地位、如何發(fā)揮其作用、如何實施黨建工作這些問題都需要在實踐中不斷探索和完善。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正認(rèn)識到黨建工作的重要性和必要性，所以存在工作中思路不清，指導(dǎo)工作時不夠重視的現(xiàn)象，使得黨建工作效率不高。所以，在國有企業(yè)黨建工作開展中，一定要將思想觀念作為首要問題來抓，將黨建工作擺在工作的重點，解放廣大干部職工的思想，提高黨建工作的重視程度。

（二）嚴(yán)抓黨務(wù)工作廉政建設(shè)

在黨建工作中，一定要格外重視廉政建設(shè)。廉政建設(shè)對黨員干部的行為有很好的約束作用，是黨務(wù)工作的重要組成部分，關(guān)系到黨的生存和發(fā)展。國有企業(yè)的廉政建設(shè)必須貫穿于日常的工作當(dāng)中，使廉政建設(shè)無處不在，全面的發(fā)揮作用。同時，國有企業(yè)還需要根據(jù)自身發(fā)展特點，建立健全各項制度，使黨員干部的行為得以規(guī)范，讓企業(yè)的規(guī)章制度成為有效的約束力量。

（三）為黨務(wù)工作者提供優(yōu)良的工作環(huán)境和條件

如果想讓黨務(wù)工作者安心工作，那么就需要為他們提供合理的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，只有這樣才能讓他們盡心盡力地為基層黨務(wù)工作出力和服務(wù)。同時，不能片面地以經(jīng)濟(jì)效益來作為考察黨務(wù)工作者工作任務(wù)完成程度的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)只是其中簡單的一項，但并不是決定性的依據(jù)，只有這樣才能提高黨務(wù)工作者的工作積極性。在對黨務(wù)工作者進(jìn)行評價的時候一定要綜合考察，對有特殊貢獻(xiàn)或者工作積極者進(jìn)行鼓勵和表揚，讓他們起到模范帶頭作用。

（四）做好年輕黨務(wù)工作者的培養(yǎng)工作

對于年輕的黨務(wù)工作者，我們需要拿出十二分的耐心，格外重視培養(yǎng)工作。年輕的黨務(wù)工作者在工作上免不了出錯，培養(yǎng)也不是一朝一夕就能完成的。所以，一定要努力營造出一種積極向上的氛圍，讓他們在這種環(huán)境當(dāng)中不斷接受熏陶，改變觀念，讓他們能夠安定下來，安心做好基層黨務(wù)工作。新上任的年輕黨務(wù)工作者通常都是帶著高度的工作熱情，我們對于這種工作熱情要進(jìn)行格外的保護(hù)，多鼓勵多表揚，盡量少一些正面的批評和指責(zé)，更多地用引導(dǎo)式的語言來告訴他們應(yīng)該怎么做，定期組織培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。

（五）創(chuàng)新活動載體，加強(qiáng)黨務(wù)工作的針對性

從實際出發(fā)，從根本出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，使黨建工作不斷適應(yīng)新要求、新情況，在工作中不斷突出工作重點，根據(jù)國有企業(yè)的特點和實際，在保證正常的生產(chǎn)管理活動的前提下，采取多種方式在思想建設(shè)上不斷創(chuàng)新活動載體。比如進(jìn)行小組式學(xué)習(xí)，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實踐活動，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。同時，深入開展活動，，才能加強(qiáng)黨務(wù)工作的有效性，提高黨務(wù)工作的效率，提升國有企業(yè)的核心競爭力。

四、結(jié)語

所以說，當(dāng)前我國的國有企業(yè)黨建工作還存在著不少問題，要想更好地解決這些問題，就應(yīng)該堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持結(jié)合工作實際，為黨建工作和創(chuàng)造良好的工作條件，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好年輕黨務(wù)人員的培訓(xùn)，創(chuàng)新活動載體，只有這樣，才能更好地促進(jìn)國企改革發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

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