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        安徽省服務(wù)外包發(fā)展研究

        2014-04-29 00:00:00陳儀方
        商業(yè)2.0 2014年11期

        中圖分類號:F719"文獻標(biāo)識碼:A

        摘要:服務(wù)外包,作為一種新型的貿(mào)易模式。越來越受到社會各界的廣泛重視。改革開放以后,正在安徽省迅速發(fā)展起來。并成為中部地區(qū)所有服務(wù)產(chǎn)業(yè)中增長最快的一種產(chǎn)業(yè)。本文通過觀察,對比,聯(lián)系,分析等途徑對安徽省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了研究,首先闡述服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀,其次是優(yōu)勢和劣勢分析,最后是對更好的發(fā)展提出的一些建議。

        關(guān)鍵詞:服務(wù)外包產(chǎn)業(yè);發(fā)展現(xiàn)狀;優(yōu)勢;劣勢;建議

        服務(wù)外包是指一些企業(yè)或者公司將價值鏈中本來由自己提供的具有本性的、共同的、非關(guān)鍵的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程分離出來后,對外由企業(yè)外部專業(yè)的服務(wù)提供商來完成的積極性活動。最近幾年,安徽省承接外省的外包業(yè)務(wù)數(shù)量越來越多,金額越來越大。業(yè)務(wù)規(guī)模的總量迅速增長,市場也被不斷的開拓起來,企業(yè)的競爭能力也逐漸提高。人才隊伍的建設(shè)也初見成效,所有這些都致使安徽省成為國內(nèi)理想的外包目的地之一。

        “安徽服務(wù)”品牌將逐步得到全國認(rèn)可。隨著安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,“安徽服務(wù)”品牌在國內(nèi)經(jīng)濟社會逐步擴大影響。不足的是這一品牌目前尚處于初級水平,對企業(yè)的各種類型分類與企業(yè)具體情況缺乏分析,這就讓企業(yè)的買家難以看清,更不要說讀懂服務(wù)供應(yīng)商的交付能力,這些都將導(dǎo)致安徽省企業(yè)接單的競爭力大大減弱。立足現(xiàn)在展望未來,安徽服務(wù)品牌的重點應(yīng)該是逐步提高企業(yè)的立體化水平。在企業(yè)的執(zhí)行能力上做到專業(yè)性、一致性和創(chuàng)新性相結(jié)合,只有這樣,安徽省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)話語權(quán)才能得到提高,為安徽省爭奪市場做鋪墊。

        一、安徽省服務(wù)外包發(fā)展優(yōu)勢

        1.各級政府重視和支持。

        作為一種戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),服務(wù)外包近年來受到了安徽省政府的高度重視,為了加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,更好的發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè),2010年安徽省政府實施百十工程,與此同時,各市級地方政府也陸續(xù)出臺了大量優(yōu)惠政策,自從這一工程被實施之后,服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)得到了極大的發(fā)展,不僅有稅收優(yōu)惠,還有財政補貼。

        2.綜合社會環(huán)境優(yōu)越。

        70年代后期,隨著改革開放的程度越來越大,30多年來安徽省的社會環(huán)境得到了極大的改善。第一,安徽省內(nèi)的經(jīng)濟持續(xù)快速的增長,這就為安徽省的經(jīng)濟奠定了市場基礎(chǔ);第二,中部地區(qū)在改革開放之前經(jīng)濟發(fā)展緩慢,自從中部崛起的戰(zhàn)略實施之后,安徽省的政治環(huán)境得到了極大的改善,為安徽省經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)I造了安定的社會氛圍;第三,隨著經(jīng)濟的深入發(fā)展,安徽省的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也進一步得到完善,水電、交通、通信等基礎(chǔ)硬件環(huán)境,也在舊的基礎(chǔ)上有了質(zhì)的飛躍。

        3.省內(nèi)市場潛力巨大。

        安徽省人口眾多,內(nèi)需市場潛力極大,安徽省旺盛的服務(wù)需求致使許多企業(yè)來到安徽,紛紛開拓安徽省省內(nèi)市場,更大的市場份額,就意味著更大的利潤。第一,作為中部人口大省,幾千萬人口基數(shù)代表未來市場消費需求具有巨大的潛力;第二,經(jīng)濟發(fā)展和居民收入的快速增長,必然帶來消費的增長和市場需求的激增;第三,安徽省是名副其實的輕工業(yè)及加工制造業(yè)大省,服務(wù)外包最終也是為企業(yè)服務(wù)的,安徽省的輕工業(yè)及制造業(yè)數(shù)量之多在全國都是有名的。

        4.商務(wù)成本相對較低。

        不論是何種公司或者企業(yè),進行服務(wù)外包首先要考慮的就是成本,企業(yè)接包地的選擇也要考慮是否耗用的是最低的成本。最近幾年,沿海地區(qū)的成本耗費越來越大,以上海為例,房地產(chǎn)炒作越來越大,租金極其昂貴,真可謂一寸土地一寸金。與其他省市相比,安徽省最大的優(yōu)勢就是,大部分地區(qū)的商務(wù)成本依然處在較低水平。

        5.優(yōu)質(zhì)充足的人力資源。

        安徽省高校眾多,個人力資源優(yōu)勢明顯,并且隨著教育被重視程度的提高,再加上近年來連續(xù)擴招,人數(shù)一下劇增,由改革開放前的20多萬人增加到現(xiàn)在的50多萬人,整整增加了一倍多,再加上最近幾年成人教育和網(wǎng)絡(luò)教育異?;鸨瑩碛懈叩葘W(xué)歷的人才層出不窮。僅高等教育的毛入學(xué)率就高達35%以上,響應(yīng)國家重視教育的號召,高等教育的普及率也逐年提高,在未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi),安徽省的招生規(guī)模將持續(xù)增長。

        二、安徽省服務(wù)外包發(fā)展劣勢

        1.社會認(rèn)知度不高。

        雖然改革開放以來,安徽省的服務(wù)外包得到了快速發(fā)展,但是社會各界,特別是地處中西部的安徽省,對服務(wù)外包這個概念,了解得還不夠多。

        2.企業(yè)規(guī)模狹小,大型企業(yè)并不多。

        由于安徽省經(jīng)濟并不是十分發(fā)達,起步相對較晚,安徽省目前的狀況是,大部分服務(wù)外包企業(yè)規(guī)模普遍偏小,占領(lǐng)的市場份額自然有限,多數(shù)企業(yè)集中在一兩百人,實力與大企業(yè)相比實在是太弱了,目前為止,能夠承接大型國內(nèi)國際項目的企業(yè)實在太少。

        3.管理水平和技術(shù)有差距。

        國內(nèi)發(fā)達服務(wù)外包企業(yè)技術(shù)一般比較嫻熟,管理水平也相當(dāng)較高,而安徽省與之相比還存在著一定差距,安徽省的服務(wù)外包企業(yè)沒有系統(tǒng)的管理制度做支撐,現(xiàn)如今管理水平的高低在很大程度促進或者阻礙企業(yè)的發(fā)展,至于有效的營銷渠道,更是比不了發(fā)達地區(qū)。4.中高端專業(yè)人才缺乏。

        4.企業(yè)融資渠道匱乏。

        雖然改革開放的時間也有幾十年,但是目前安徽省的金融體系仍然是單一的,沒有多元化的融資渠道,單純依靠抵押資產(chǎn),以此來獲得銀行貸款。不僅融資渠道不夠牢靠,還毫無創(chuàng)新可言,沒有強有力的融資渠道,服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也得不到強有力的保障。

        5.政策力度不夠,操作性不靈活。

        為了更好的促進安徽省服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,政府竭盡所能,出臺了一系列的優(yōu)惠政策,但是同沿海一些發(fā)達城市相比,這些優(yōu)惠政策就顯得有些不足為道了。安徽省的政策優(yōu)惠力度并不是很大,同時優(yōu)惠政策的制度也不是特別的合理。

        三、安徽省服務(wù)外包發(fā)展建議

        1.增強自主創(chuàng)新能力,提高專業(yè)技能。

        人力資源成本歷來是企業(yè)最看重的成本之一。一些大企業(yè)之所以進行產(chǎn)業(yè)地的轉(zhuǎn)移,就是因為人力資源成本耗費太大。目前在安徽省企業(yè)營運成本的60%幾乎是人力資源成本,想要獲得較高的人力資源,就必須在教育上加大投入。同時加大技術(shù)研發(fā)投入份額,研發(fā)投入雖然在初期耗資比較多,但是一但形成知識產(chǎn)權(quán),后期收入是相當(dāng)可觀的。

        2.增加品牌效應(yīng),加強品牌建設(shè)。

        一般企業(yè)發(fā)展壯大之后,會形成品牌效應(yīng),所以外包企業(yè)要提升服務(wù)態(tài)度,一切以顧客至上為原則,在行業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑,吸引更多的合作伙伴。安徽省在不斷總結(jié)行業(yè)發(fā)展規(guī)律上還是很有進步的,善于總結(jié)最新動態(tài)。

        3.積極引進人才,并作為核心能力對待。

        人才在企業(yè)發(fā)展中居于核心位置,為了發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè),必須要一個獨特的復(fù)合知識體系與之相匹配,最近幾年,隨著教育發(fā)展程度提高,高素質(zhì)的應(yīng)用性能力人才漸漸出現(xiàn)。僅僅人才素質(zhì)高還是不夠的,必須還要有嚴(yán)格的職業(yè)素養(yǎng),人才是企業(yè)發(fā)展的資本。安徽省對人才的引進和培養(yǎng)尤為重視,招賢納才,是最近幾年來安徽省引進人才的重要手段。最近幾年,對于人才的引進,特別是熟悉業(yè)務(wù)流程的專業(yè)性人才,安徽省要加大投入。

        參考文獻:

        [1]武力超.服務(wù)外包研究綜述[J].西安電子科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2009年04期.

        [2]劉寧.中國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方略[D].武漢大學(xué),2010年.

        作者簡介:

        陳儀方(1990-),女,漢族,安徽安慶人,安徽大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院13級國際貿(mào)易學(xué)碩士研究生,研究方向:中國對外貿(mào)易。

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