中圖分類(lèi)號(hào)：F426.61"文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

摘要：當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生了許多糾紛與問(wèn)題，如何采取法律的手段維護(hù)自己的權(quán)力和利益？如何利用法律知識(shí)來(lái)保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？值得企業(yè)深入研究和學(xué)習(xí)。本文從企業(yè)增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，培養(yǎng)法律專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)法律在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中靈活應(yīng)用方面進(jìn)行了深入探討，希望能夠引起大家的共鳴。

關(guān)鍵詞：企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;法律知識(shí)

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理重視相關(guān)法律知識(shí)的重要意義

法律工作是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，如果企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中法律工作中存在的問(wèn)題不能夠得到及時(shí)有效的解決，那么將會(huì)嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展也經(jīng)營(yíng)。

（一）重視法律工作是企業(yè)的內(nèi)部管理的基本要求

企業(yè)要想完全實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)模式的全新管理，就必須要建立一套科學(xué)、完整、高效的科學(xué)企業(yè)制度，尤其要不斷地建立健全企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)估制度體系，要不斷的完善與創(chuàng)新，保障企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)能夠有效的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的員工也應(yīng)該學(xué)會(huì)按照相應(yīng)的公司法與勞動(dòng)法等相關(guān)法律來(lái)保護(hù)自身的權(quán)利，為此，可以說(shuō)重視法律工作是企業(yè)的內(nèi)部管理的基本要求。

（二）重視法律知識(shí)是外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的本質(zhì)要求

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，法制經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的另一個(gè)化身，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體，其各方面的關(guān)系都要受到法律的嚴(yán)格約束及規(guī)范，比如企業(yè)與員工的關(guān)系、企業(yè)與政府的關(guān)系、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系、企業(yè)與合作者的關(guān)系、企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系等等。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)必須要依法約束自己的行為，依法管理、依法經(jīng)營(yíng)。只有這樣，企業(yè)才能夠有序發(fā)展。

（三）重視法律工作有助于企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部管理必須要重視法律工作的積極作用。特別是在內(nèi)部制度的建設(shè)以及管理體系的完善過(guò)程中，需要靈活應(yīng)用法律相關(guān)政策，更需要把握法律的限度，避免在監(jiān)督體系的建立實(shí)行中觸犯到法律，在同行競(jìng)爭(zhēng)中造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。特別是企業(yè)內(nèi)部制度要符合勞動(dòng)法，避免造成對(duì)員工自身權(quán)利的侵犯，減少不必要的麻煩。重視法律工作有助于企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范，有助于企業(yè)有序地進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）重視法律工作有助于企業(yè)外部形象的建設(shè)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，不僅需要強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還需要注重自己的外在形象建設(shè)。特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，尊重對(duì)手，已合法的方式參與競(jìng)爭(zhēng)是必須的方式。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中主體，應(yīng)該學(xué)會(huì)應(yīng)用法律知識(shí)維護(hù)自己的形象，樹(shù)立侵權(quán)意識(shí)，使自己更加規(guī)范、合法。法律規(guī)范下的企業(yè)不僅能得到業(yè)界及社會(huì)的認(rèn)可，還可以樹(shù)立良好的口碑，建立良好的企業(yè)形象。簡(jiǎn)言，重視法律工作有助于企業(yè)外部形象的建設(shè)。

（五）重視法律工作有助于行業(yè)良好風(fēng)氣的形成

經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，各個(gè)行業(yè)之間都存在著效仿。因此如果一家或多家企業(yè)都注重法律知識(shí)在管理中的應(yīng)用，由此產(chǎn)生良好的收益和效益，其他的企業(yè)也會(huì)相繼效仿，在整個(gè)行業(yè)中將會(huì)形成一種風(fēng)尚，既而對(duì)優(yōu)化我國(guó)企業(yè)的管理具有現(xiàn)實(shí)性的意義，不僅可以促進(jìn)規(guī)范化管理，更重要的是可以有助于良好風(fēng)氣的形成，更加有助于整個(gè)行業(yè)、社會(huì)整體良好風(fēng)氣的形成。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理加強(qiáng)法律知識(shí)運(yùn)用的具體措施

（一）提高從業(yè)人員的法律意識(shí)

企業(yè)法務(wù)工作的一個(gè)主要目的就是要依法維護(hù)企業(yè)的基本合法權(quán)益，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。為此，首先必須要以預(yù)防為主，盡量避免法律糾紛的發(fā)生;其次是依法解決不可避免的法律糾紛，妥善處理已發(fā)生的法律糾紛。而由于法律糾紛所涉及的內(nèi)容廣泛，關(guān)聯(lián)部門(mén)較多，工作內(nèi)容復(fù)雜，就要求企業(yè)的法務(wù)工作人員不僅要具備較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還必須要具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神。

（二）加大法律知識(shí)的宣傳力度

增強(qiáng)企業(yè)員工法律意識(shí)是提高整個(gè)企業(yè)法律應(yīng)用水平的關(guān)鍵，因此，企業(yè)員工必須要注重法律工作的宣傳。為有效促進(jìn)員工能夠在日常工作中自覺(jué)地應(yīng)用法律知識(shí)，必須要在企業(yè)中樹(shù)立良好的學(xué)法懂法的風(fēng)氣。特別是在遇到有關(guān)法律糾紛的問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)反映，找出問(wèn)題的根源，采取相應(yīng)的措施。必須要注重利用擁有的所有資源對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律知識(shí)的普及，加大企業(yè)內(nèi)部法治宣傳力度，規(guī)范企業(yè)的管理，為企業(yè)創(chuàng)造更和諧的生產(chǎn)環(huán)境。

（三）建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展分工更加細(xì)化，企業(yè)法律顧問(wèn)制度則能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理。法律顧問(wèn)是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)以及防范法律風(fēng)險(xiǎn)的有力保障。企業(yè)法律顧問(wèn)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有效的法律服務(wù)，有效維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)秩序。企業(yè)法律顧問(wèn)的良好發(fā)展有助于推動(dòng)先進(jìn)文化的進(jìn)步，有效維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益。因此，建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度，更好的為企業(yè)維護(hù)企業(yè)的切身利益。

（四）重視企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作

法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)在綜合考慮發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)狀況、管理能力以及資源配置等多方因素的前提下，詳細(xì)制定的具有統(tǒng)帥性以及綱領(lǐng)性的在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一執(zhí)行的管理部署。主要包括有效預(yù)防性法律風(fēng)險(xiǎn)，制定合理的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。為此，企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)管理流程的整體設(shè)計(jì)上必須要有一定資質(zhì)和數(shù)量的專(zhuān)業(yè)法律人士參與相關(guān)工作，充分評(píng)估企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率和產(chǎn)生的影響。

（五）建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系

企業(yè)要建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，并且要與現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)文化緊密結(jié)合起來(lái)，把法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系當(dāng)作企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理控制體系的重要組成部分，有效杜絕企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的法律缺陷和漏洞。而且必須要保證企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，從資金上積極支持法律風(fēng)險(xiǎn)控制的健康發(fā)展。在日常管理中要嚴(yán)格建立企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，從領(lǐng)導(dǎo)層面到基層員工，使企業(yè)整個(gè)體系都能夠重視法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜述，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展，法律知識(shí)是保護(hù)企業(yè)利益、員工利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有力武器。因此，我們必須要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中學(xué)會(huì)運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)，從而保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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作者簡(jiǎn)介：

劉雨（1984.5-），男，漢族，安徽淮南人，經(jīng)濟(jì)師、律師、企業(yè)法律顧問(wèn)、證券分析師，法學(xué)學(xué)士，單位：國(guó)電英力特能源化工集團(tuán)股份有限公司，研究方向：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、法律案件應(yīng)對(duì)、上市公司治理結(jié)構(gòu)等。