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        預(yù)算績效管理新突破

        2014-04-29 00:00:00王罡贠曉哲
        新理財·政府理財 2014年9期

        2014年8月31日,十二屆全國人大常委會第十次會議通過了《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國預(yù)算法〉的決定》,并重新頒布了修訂后的預(yù)算法(以下簡稱《新預(yù)算法》),將于2015年1月1日起施行。修改后的預(yù)算法完善了全口徑預(yù)算管理、地方政府舉借債務(wù)、預(yù)算公開等方面的內(nèi)容,同時也是首次以法律形式明確了我國公共財政預(yù)算收支中的績效管理要求,史無前例。

        “五個顯著特征”

        認(rèn)真研究和分析新預(yù)算法,我們可以看出,其中傳遞出的有關(guān)預(yù)算績效管理的有效信息,呈現(xiàn)出以下五個顯著的特征:

        1.頂層特征。新預(yù)算法提出“各級預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效和收支平衡的原則”,在國家法律的戰(zhàn)略層面首次提出預(yù)算應(yīng)遵循績效原則,政府資金“績效”入法,這是對傳統(tǒng)預(yù)算觀念的一次具有深遠(yuǎn)影響的重大變革,頂層架構(gòu),立足點(diǎn)高,為我國預(yù)算體制由傳統(tǒng)預(yù)算向績效預(yù)算轉(zhuǎn)型奠定了法理基礎(chǔ)。

        2.閉環(huán)特征。新預(yù)算法要求公共財政預(yù)算績效管理要貫穿預(yù)算活動整個過程,由目標(biāo)導(dǎo)向,編制依據(jù),預(yù)算審核重點(diǎn),執(zhí)行關(guān)注,監(jiān)督評價,結(jié)果審查重點(diǎn),預(yù)算公開,結(jié)果應(yīng)用下一年度預(yù)算編制和目標(biāo)確定環(huán)節(jié),形成一個有效的管理閉環(huán),實(shí)現(xiàn)預(yù)算全流程覆蓋,使得預(yù)算績效管理在預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)均有所體現(xiàn),確保我國預(yù)算績效管理順利全面推進(jìn)。

        3.目標(biāo)管理特征。新預(yù)算法首次引入“績效目標(biāo)”概念,明確將績效目標(biāo)作為財政部門制定的預(yù)算編制規(guī)定之一,并作為各預(yù)算部門編制預(yù)算草案的一個有效組成部分,實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制有目標(biāo)這一預(yù)算績效管理的基本前提條件。目標(biāo)實(shí)際上就是預(yù)期結(jié)果,將結(jié)果前置作為預(yù)算編制的內(nèi)容,本身就是突出績效預(yù)算的核心“結(jié)果導(dǎo)向”的理念,具有鮮明的目標(biāo)管理特征。

        4.強(qiáng)調(diào)結(jié)果特征。新預(yù)算法指出,預(yù)算要參考上一年度有關(guān)支出績效評價結(jié)果進(jìn)行編制,人大審查上一年總預(yù)算執(zhí)行情況,要提出包括提高預(yù)算績效的意見和建議,審查本級決算報告,要重點(diǎn)審查資金使用績效情況。各級政府要開展績效評價,評價資金使用結(jié)果的有效性,在預(yù)算編制、執(zhí)行和決算中,明確提出資金績效理念,重點(diǎn)突出政府各類資金最終實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是否取得應(yīng)有的效果,“花錢要問效、結(jié)果很重要”。

        5.參與性特征。新預(yù)算法在規(guī)范預(yù)算績效管理時,把績效“參與性”擺在突出位置。首先是政府內(nèi)部,各級政府、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)對預(yù)算支出情況開展績效評價,編制預(yù)算要參考上一年度績效評價結(jié)果;其次是外部監(jiān)督,明確界定人大預(yù)算審查的重點(diǎn)要涵蓋資金的使用效果,并且要對提高資金績效提出建議。這就要求,讓公共利益各方都有效參與到預(yù)算政策的制定和執(zhí)行中來,接受社會公眾的監(jiān)督,強(qiáng)化了公共預(yù)算參與各方的責(zé)任,以追求公共利益的最大化,這也是社會主義民主的重要體現(xiàn)。

        實(shí)施條件分析

        雖然說預(yù)算法的修訂和新預(yù)算法的頒布實(shí)施經(jīng)歷了一個漫長的過程。醞釀十年,跨越三屆人大,歷經(jīng)四審,終于完成首次大修。但是從預(yù)算績效管理的角度來看,新預(yù)算法的出臺也是經(jīng)過了長時期的積極準(zhǔn)備和試點(diǎn),通過理論研究、實(shí)踐試點(diǎn),為新預(yù)算法中公共財政預(yù)算績效管理的有效落地執(zhí)行準(zhǔn)備了充分的實(shí)施環(huán)境和條件。

        2006年,財政部印發(fā)《關(guān)于完善和推進(jìn)地方部門預(yù)算改革的意見》(財預(yù)[2006]366號),對各地開展績效評價工作提出要求。開始探索建立基于項(xiàng)目支出的公共財政預(yù)算績效評價體系,嘗試把績效管理理念與方法引入財政支出管理過程中。

        2009年財政部出臺了《財政支出績效評價管理暫行辦法 》(財預(yù)[2009]76號)和《財政部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央部門預(yù)算項(xiàng)目支出績效評價試點(diǎn)工作的通知(財預(yù)[2009]390號)》。積極引導(dǎo)各級財政管理部門開展公共財政績效管理試點(diǎn)工作。但此時還主要基于項(xiàng)目財政支出為主體,已支出事后績效評價為重點(diǎn)開展實(shí)踐探索工作。

        2011年4月財政部又出臺了《財政支出績效評價管理暫行辦法 》(財預(yù)[2011]285號)、《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》(財預(yù)[2011]416號 )、《預(yù)算績效管理工作考核辦法(試行)》(財預(yù)[2011]433號 )和《中央部門財政支出績效評價工作規(guī)程(試行)》(財辦預(yù)[2011]47號)等文件。應(yīng)該說2011年是我國公共財政績效管理試點(diǎn)的發(fā)力年。以上辦法和指導(dǎo)意見在總結(jié)以前年度中央和各省市財政績效管理事后績效評價工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公共財政支出績效管理理論研究成果,提出了比較系統(tǒng)的公共財政支出績效評價體系,對我國各級公共財政支出績效管理實(shí)踐工作起到了明顯推進(jìn)作用。

        2012年財政部緊接著引發(fā)了《預(yù)算績效管理工作規(guī)劃(2012-2015年)》(財預(yù)[2012]396號)。并發(fā)布“縣級財政支出管理績效綜合評價方案”、“縣級財政支出管理績效綜合評價內(nèi)容表”、“部門支出管理績效綜合評價方案”和“部門支出管理績效綜合評價指標(biāo)體系”等更具指導(dǎo)意義的預(yù)算績效管理操作規(guī)范。至此,財政支出績效評價實(shí)踐開始引入部門整體支出領(lǐng)域,事后績效評價覆蓋了我國公共財政支出全領(lǐng)域。特別是在《預(yù)算績效管理工作規(guī)劃(2012-2015年)》的指導(dǎo)下,預(yù)算績效管理實(shí)踐著重圍繞“建立機(jī)制”、“完善體系”、“健全智庫”、“實(shí)施工程”等重點(diǎn)工作不斷推進(jìn),預(yù)算部門(單位)財政支出績效管理理念逐步建立,“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機(jī)制架構(gòu)已初見雛形;預(yù)算績效管理制度體系和預(yù)算績效評價體系已基本形成;績效管理不可或缺的專家學(xué)者庫、中介機(jī)構(gòu)庫和監(jiān)督指導(dǎo)庫等外部隊(duì)伍正在形成。

        地方實(shí)踐

        隨著我國預(yù)算績效管理工作的推進(jìn),各地方政府和財政部門積極行動起來,不斷完善績效管理制度體系,推進(jìn)預(yù)算績效管理實(shí)踐。近年來,北京市財政局圍繞“績效”這一主線,努力構(gòu)建獨(dú)具特色的績效評價“北京模式”,初步形成“縱向—橫向—重點(diǎn)—內(nèi)生動力—外部合力”“五位一體”的績效評價網(wǎng)絡(luò)化管理體系。包括:1.構(gòu)建“參與式預(yù)算評估”與“第三方績效評價”相銜接的預(yù)算績效評價體系;2.實(shí)現(xiàn)“財政組織評價”與“部門自行評價”相結(jié)合的預(yù)算績效管理全覆蓋;3.突出“大額專項(xiàng)資金評價”與“部門整體支出評價”相扣的績效綜合評價方向;4.形成“目標(biāo)—分層次指標(biāo)—評價—結(jié)果應(yīng)用”四點(diǎn)聯(lián)動的績效評價管理模式;5.建立“人大代表政協(xié)委員”與“評價管理專家”雙管齊下的預(yù)算績效監(jiān)督機(jī)制等。通過“五位一體”支出績效評價體系的構(gòu)建和落實(shí),提升預(yù)算績效管理工作質(zhì)量。

        應(yīng)該說通過近十年的實(shí)踐探索和理論研究,財政預(yù)算績效管理的外部環(huán)境和內(nèi)部條件在我國已基本具備,只欠“新預(yù)算法”頒布施行的號令吹響。

        2013年年底,黨的十八屆三中全會部署了新時期深化財稅體制改革的藍(lán)圖,隨后中共中央政治局會議又審議通過了深化財稅體制改革總體方案。預(yù)算法是財稅領(lǐng)域的“龍頭法”,修改的新預(yù)算法無疑將引領(lǐng)新一輪財稅體制改革開啟大幕。十二屆全國人大常委會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國預(yù)算法〉的決定》,及時的吹響了我國公共財政預(yù)算績效管理的法律號角,恰逢其時。新預(yù)算法全面貫徹了黨的十八大和十八屆三中全會精神,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院確定的財稅體制改革總體要求,以及近年來財政改革發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),同時也為進(jìn)一步深化財稅改革引領(lǐng)方向,在預(yù)算績效管理諸多方面取得了重大突破。新預(yù)算法的出臺是國家法律制度建設(shè)的一項(xiàng)重要成果,更是財政制度建設(shè)具有里程碑意義的一件大事,標(biāo)志著我國在建立全面規(guī)范、公開透明的現(xiàn)代預(yù)算績效管理體系方面邁出了堅實(shí)的一步。

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