主人公：姜揚，“80后”，北京，自由職業(yè)者

“姜揚，看看現(xiàn)在大學(xué)生工作多難找，放著二十多萬年薪不要，還辭職，你有病吧？！”2012年，姜揚決定放棄培訓(xùn)經(jīng)理職位，離開戴爾時，朋友們紛紛質(zhì)疑。在工作比對象還難找的現(xiàn)在，做這種決定，簡直是“拉仇恨”。但她回首自己的職業(yè)生涯，認為這個決定做得及時且必要——即便“拉仇恨”，也要當好“姜媽”。

2009年，姜揚的女兒出生了。因為忙于工作，女兒從出生到兩歲半，都一直住在姥姥家。姜揚每周只能見女兒一次，周末不忙的時候才能把女兒接回自己家，跟孩子短暫的相聚后，周日晚上再送回姥姥家。

“在女兒八個月的時候，每次我要離開，她都緊緊的抓著我的脖子，不讓我走。”無聲卻強力的刺痛，讓姜揚暗下決心，一定要再買一套離母親家近的房子，這樣就可以和女兒經(jīng)常在一起了。

姜揚拼命工作，只為實現(xiàn)“能和女兒住在一起”的愿望，但也因此錯過了女兒成長中很多寶貴的第一次。“我錯過了她第一次開口叫媽媽”，女兒十八個月才開始學(xué)會說話，而她教孩子的第一句話是“爸爸”，理由是“媽媽很忙，有困難找爸爸”。

為了女兒，姜揚不得不打破原有的思路，重構(gòu)自己的職業(yè)生涯。其中的壓力和無奈，恐怕已是不勝枚舉。姜揚說：“我希望工作和生活是互不影響的平行線。如果二者發(fā)生沖突，我一定會盡一切可能平衡。因此無論是對待工作，還是對待家人，我都會付出最大努力。”

姜揚說，自己常常把每天當做末日來度過，因而倍感充實?！白咴谑聵I(yè)的路上，面對種種未知，我不知道未來會發(fā)生什么。但是，有一種強大的希望支撐著我，那就是有更多的時間陪伴女兒，有更多的物質(zhì)去幫她鋪就一個想要的未來?！?/p>

因此，在面對事業(yè)和家庭的沖突時，姜揚的選擇并非簡而化之的偏廢其一，而是付出最大的努力平衡，哪怕是在職業(yè)日趨成熟的而立之年重新規(guī)劃。

姜揚先后在IBM、三星、戴爾等世界五百強企業(yè)工作過。在女兒降生前，姜揚在三星負責(zé)IT產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，出差頻率極高。而寶寶出生后，和女兒的聚少離多讓姜揚難以忍受，迫于無奈，她離開了三星。

“其實我的職業(yè)規(guī)劃不是我自己能想象、能控制的，我去戴爾的第一個原因就是我不想出差?！?/p>

2012年，姜揚在戴爾工作一年后發(fā)現(xiàn)女兒的成長極需要自己的幫助，而固定的工作時間讓姜揚有心無力。要選擇一份時間相對自由的工作，就意味著從此告別世界五百強這樣的企業(yè)。因此，她做出了一個讓所有人震驚的決定——離開戴爾。又一次旁人難懂的決斷，但姜揚卻很高興：“可以隨時陪女兒做她想做的事。”

“我是個特沒正形的媽。”姜揚和女兒常常直呼姓名或互贈昵稱。女兒會在清晨跑去姜揚的臥室喊一句：“姜揚，你怎么還不起床！”用“放養(yǎng)”式的教育方式培養(yǎng)孩子的自信、勇氣和創(chuàng)造力是姜揚的本色使然——女兒把天和地都畫成綠色的，她認可；女兒把女人畫成男人，她鼓勵；女兒的思維常常天馬行空，不按招出牌，她也贊賞。

與女兒相伴的日子，讓她更有信心憧憬未來。