無論大城市還是小城市，關(guān)鍵是要給年輕人一個(gè)“向上的夢(mèng)想空間”。城市發(fā)展的意義，是給所有人更多選擇，而不是主導(dǎo)他們的選擇

許多研究者都認(rèn)為，大城市無疑是全球經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)新的主要推動(dòng)力。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主喬治·斯蒂格勒就對(duì)大城市青眼有加，他認(rèn)為這里各色人才儲(chǔ)備豐富，有一種多語言、多文化、兼容并包的氛圍。

大城市的迷人之處，在于它看起來總有“向上的成長空間”，這對(duì)年輕人是致命的誘惑。美國著名程序員、科技作家保羅·格雷厄姆在一篇文章中這樣描述：偉大的城市吸引雄心勃勃的人，當(dāng)你在其中走一下，它會(huì)用一百種方式微妙地告訴你：你應(yīng)該做得更多，你應(yīng)該更努力。的確，不僅很多著名大學(xué)都喜歡“寄身”于大城市，許多超級(jí)公司的總部，也集中在大城市——像IBM、英特爾、殼牌石油等，這使得大城市充滿了“雄心”。

當(dāng)然，這不是絕對(duì)的。比如蘋果、沃爾瑪、谷歌、惠普等，他們的總部可都是在一個(gè)看上去不那么大、還不太“繁華”的地方。事實(shí)上，在城市基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展相對(duì)均衡的發(fā)達(dá)國家，有兩股相逆的遷徙潮流同時(shí)存在。

那些更急著證明自己的年輕人，像候鳥飛向溫暖地帶一樣，奔赴大城市闖蕩。就算“混”得不如人意，也是一邊抱怨大城市的種種不便，一邊卻“賴”著不走?！按㏄rada的女魔頭”中的那位剛剛畢業(yè)的女助理，不但要加班加點(diǎn)地工作，還要向父母借錢付昂貴的房租。紐約很多青年工作壓力大，每個(gè)月收入支付了房租、生活費(fèi)和社交費(fèi)用，就所剩無幾，有人甚至因?yàn)楦恫黄鸱孔?，只好擠在父母家的地下室里。這些被美國媒體稱為“中青年”的群體，與在夾層中打拼的“北上廣”年輕白領(lǐng)生活狀態(tài)很有些相似。

而在大城市打拼了一輩子、攢下財(cái)富和經(jīng)歷的人們，似乎更愿開著休閑旅游車在全國旅行，或者干脆搬到鄉(xiāng)間小鎮(zhèn)安度晚年。有意思的是，近年來這個(gè)流向里不斷有年輕人加入?！都~約時(shí)報(bào)》就發(fā)現(xiàn)，很多教育程度不高的人在激烈競爭中搬離了城區(qū)，到小城市謀求生計(jì)。還有一些人，比如技術(shù)控和創(chuàng)業(yè)狂，他們向往著足不出戶即可“運(yùn)籌電腦之前，決勝萬里之遙”，青睞那些靜謐優(yōu)美、遠(yuǎn)離喧囂的小城市。在那里，還能享受地方政府的稅收、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，標(biāo)榜“后現(xiàn)代的企業(yè)”，何樂不為？

信息時(shí)代改變了大中小城市的原有落差，令小城市陣營更有擴(kuò)大之勢(shì)。美國有兩個(gè)日益壯大的人口群體，“嬰兒潮一代”及其后代、“千禧年一代”，似乎都偏好向人口較少、消費(fèi)較低的地方遷移。更令人驚訝的是，這或許是一種全球性趨勢(shì)：擴(kuò)張的地區(qū)以小城市居多。麥肯錫公司2012年的一項(xiàng)調(diào)查表明，人口在100萬以下的中型城市，日益成為全球城市擴(kuò)張的主力軍。麥肯錫甚至認(rèn)為，大都市統(tǒng)領(lǐng)未來的觀點(diǎn)是“常見的誤區(qū)”，蓬勃發(fā)展的小城市將為城市擴(kuò)張貢獻(xiàn)過半力量。

大城市和小城市，各有各的優(yōu)勢(shì)，也各有各的短處。留在大城市還是到小城鎮(zhèn)生活，依然是困擾人們的問題。在發(fā)展比較均衡的地區(qū)，這只是個(gè)體和群體的偏好；在很多發(fā)展中國家，則更像是個(gè)結(jié)構(gòu)性問題。但無論在哪里，關(guān)鍵是要給年輕人一個(gè)“向上的夢(mèng)想空間”。城市發(fā)展的意義，是給所有人更多選擇，而不是主導(dǎo)他們的選擇。否則，大城市過度擴(kuò)張和地區(qū)發(fā)展不均衡，會(huì)讓整個(gè)社會(huì)的夢(mèng)想破碎。