年終獎，多么應(yīng)景的年底話題。今年，關(guān)于2013年的年終獎“重磅第一彈”，來自知名房企綠城集團。綠城的某位一線銷售人員獲得500萬元。

500萬！這則消息，會令多少人眼紅、心熱、內(nèi)心泛波?？峙虏簧傩型馊诵睦镟止?，都說“隔行如隔山”，原來年終獎才是最大的差別所在。

此外，為高企房價所累的普羅大眾，更是暗罵“黑心開發(fā)商”、“暴利房地產(chǎn)業(yè)”。苦逼的房奴們，一生辛苦付諸首付和房貸，轉(zhuǎn)眼成為樓盤銷售冠軍的榮耀和腰包，心中該翻起多少不平靜的波瀾。

其實，這已經(jīng)不是綠城集團第一次如此重金獎勵一線銷售人員。據(jù)悉，去年也是在山東濟南項目，綠城的另一名置業(yè)顧問憑借6.95億元的銷售額，同樣獲得稅后500萬元的獎勵。為此，綠城可謂賺足眼球，也賺足了羨慕、嫉妒、恨的眼神。

“這是特例，大部分房企發(fā)給普通員工的年終獎沒有這么夸張，也不會這么高調(diào)”，在國內(nèi)某知名一線房企供職的人士告訴記者，綠城如此，炒作嫌疑是有的，這和企業(yè)的風(fēng)格也有關(guān)系。大部分房企對于一線銷售人員的年終獎勵，上限都在幾十萬元人民幣左右，普通的上佳業(yè)績表現(xiàn)者，恐怕也只有萬元水平的年終獎。而年會的抽獎獎品，也多是旅游大獎、電子產(chǎn)品等萬元以內(nèi)的產(chǎn)品。

盡管如此，房地產(chǎn)行業(yè)依然是最令人眼紅的年終獎“大戶”行業(yè)。據(jù)獵聘網(wǎng)和眾達(dá)樸信管理咨詢公司調(diào)研報告顯示，在年終獎收入排名前10位的行業(yè)里，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)和房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)占據(jù)兩個席位，年終獎均值分別是4.9萬元和3.8萬元。

雖然近年來房地產(chǎn)行業(yè)的利潤率一直在下降，“暴利行業(yè)”之說已經(jīng)不再那么流行。但是相較于今年運氣不佳的白酒、高端餐飲等行情低迷的行業(yè)而言，房地產(chǎn)的風(fēng)光無限也是有目共睹。房企業(yè)績的普遍大幅增長，讓從業(yè)者們對年終獎的期盼，也都信心滿滿。

然而業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在房企業(yè)績大漲的背景下，房地產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)部分化更加明顯，龍頭企業(yè)的強者恒強，而大量中小房企的處境卻并不那么輕松，職工年終獎恐怕也很難有多高。

不論是5袋蘋果，還是蘋果五代，年終獎又怎能做到讓所有人都滿意。對于這個話題，“高大上”的《人民日報》也都參與了熱烈的討論，其評論道：“年終獎是個‘不患寡而患不均’的事物，圍繞年終獎的羨慕嫉妒恨，是廣大勞動人們渴盼辛勞能獲得肯定的焦灼，也摻雜對分配不公平的擔(dān)憂。”

說得真好，關(guān)于分配不公平的擔(dān)憂，是多少紛雜話題口水的最終旨?xì)w。