摘要：企業(yè)思想政治工作是思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要內(nèi)容，在全新背景下，企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，這就要求思想政治工作要打破傳統(tǒng)工作模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的新載體功能，為企業(yè)思想政治創(chuàng)新提供行之有效的新途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作文化建設(shè)融合

0 引言

思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，人們的思想觀念日益多樣化、復(fù)雜化，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了新問(wèn)題、新矛盾，這就要求思想政治工作要改變傳統(tǒng)工作思路與方法，企業(yè)文化作為一種新式的管理理念與方法，它對(duì)于促進(jìn)思想政治工作具有積極的作用，因此我們要運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)作為載體，分析企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑。

1 企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的全新背景分析

隨著人們個(gè)性化、自由化特征的顯現(xiàn)，人們的思想價(jià)值觀念出現(xiàn)了多元化趨勢(shì)，再加上企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。對(duì)此需要企業(yè)的思想政治工作打破傳統(tǒng)工作思路，把握企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系有科學(xué)、深入和全面的把握。只有真正理解兩者之間的關(guān)系，才能把優(yōu)秀的企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作完美的融合起來(lái)，并應(yīng)用到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，積極解決企業(yè)面臨的理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 全新背景下企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)有效融合的必要性

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理理論的變革，思想政治與文化融合能夠極大推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合成為當(dāng)前建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。

2.1 思想政治工作與企業(yè)文化的融合可以推動(dòng)企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合可以使企業(yè)思想政治工作具有時(shí)效性，因?yàn)樗枷胝喂ぷ骺梢酝ㄟ^(guò)企業(yè)文化載體將其滲透到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性；同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作提供豐富的活動(dòng)形式，企業(yè)通過(guò)組織的各種文化活動(dòng)進(jìn)行職工的思想政治教育工作，潛移默化地使得員工在文化活動(dòng)中接受企業(yè)的價(jià)值觀。

2.2 思想政治工作與企業(yè)文化的融合有利于企業(yè)具有特有優(yōu)勢(shì)

我國(guó)的企業(yè)思想政治工作是基于我國(guó)特殊的國(guó)情背景下產(chǎn)生的，其對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、提高人們的綜合素質(zhì)具有重要的意義，并且思想政治工作已經(jīng)具備了完整的系統(tǒng)體系和實(shí)踐體系，但是在現(xiàn)代企業(yè)管理制度環(huán)境下，企業(yè)要想占據(jù)一定的市場(chǎng)地位，就必須具有自身特有的優(yōu)勢(shì)，要借助企業(yè)文化在企業(yè)管理內(nèi)部進(jìn)行整合。

2.3 思想政治工作與企業(yè)文化的融合有利于企業(yè)文化的本土化發(fā)展

企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)之間具有密切的互補(bǔ)性，思想政治工作的過(guò)程是從個(gè)體到群體的過(guò)程，其側(cè)重灌輸與說(shuō)服，具有被動(dòng)性；而企業(yè)文化建設(shè)則是從群體到個(gè)體的工作過(guò)程，其強(qiáng)調(diào)熏陶與感染。企業(yè)文化作為西方的產(chǎn)物，傳入我國(guó)后，由于社會(huì)體制的不同，在運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，而思想政治工作是我國(guó)政治教育的優(yōu)秀傳統(tǒng)，具有豐富的理論體系和工作經(jīng)驗(yàn)，因此文化建設(shè)通過(guò)與企業(yè)思想政治工作的融合可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的本土化發(fā)展。

3 企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的現(xiàn)狀分析

3.1 重視傳統(tǒng)文化的影響

優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的基礎(chǔ)，因此企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合必須要重視傳統(tǒng)文化的影響，目前很多企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)文化對(duì)于企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)融合的重要意義，它們都能夠以開放、兼容的態(tài)度將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化吸取到企業(yè)的自身建設(shè)中，并且對(duì)傳統(tǒng)文化的吸收，打破了地域的限制，無(wú)論哪個(gè)民族、國(guó)家的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化都能為企業(yè)所用，當(dāng)然對(duì)傳統(tǒng)文化的吸收也不是全面的、毫無(wú)原則的全盤接受，而是去其糟粕、取其精華的批判地接受，是有目的的借鑒。

3.2 從模仿到創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變

我國(guó)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合方式由過(guò)去模仿西方國(guó)家模式發(fā)展到現(xiàn)在的自主創(chuàng)新階段，過(guò)去我國(guó)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)融合方式一般只是在表現(xiàn)層面進(jìn)行融合，沒有深層次的內(nèi)容，而隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新力度的發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合的重要性，因此企業(yè)也在積極創(chuàng)新他們的融合方式與手段。

3.3 “兩張皮” 現(xiàn)象仍然存在

目前大部分企業(yè)都在追求思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，并且也在積極的推動(dòng)他們的融合進(jìn)程，但是思想政治工作和文化建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，思想政治工作與文化建設(shè)在企業(yè)中屬于不同部門管理，他們還沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的融合。

4 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的對(duì)策

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的新載體，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容，然而在全新背景下，企業(yè)的思想政治工作遇到了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何解決思想政治工作中的問(wèn)題，需要企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合。

4.1 加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

第一，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能，首先建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨組織成員要認(rèn)真履行黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，善于學(xué)習(xí)，并且要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將黨組織規(guī)則制度與提高自身黨性結(jié)合起來(lái)，不斷提高自己的思想政治覺悟，將企業(yè)生產(chǎn)管理中的實(shí)際問(wèn)題帶入到黨員學(xué)習(xí)過(guò)程中，促進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)的理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)解決企業(yè)生產(chǎn)管理中的實(shí)際問(wèn)題；其次繼續(xù)做好基層黨組織——黨支部的建設(shè)，配備政治思想強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的黨支部書記對(duì)提高黨組織工作水平具有重要的意義，企業(yè)黨支部建設(shè)要把企業(yè)生產(chǎn)管理中的難題作為黨支部工作的重點(diǎn)，借助黨支部的優(yōu)勢(shì)開展一系列的黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨組織體系的完善。

第二，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，首先企業(yè)黨組織要發(fā)揮其宣傳教育職能，開展黨紀(jì)黨規(guī)教育，通過(guò)對(duì)典型事例的宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的廉潔從業(yè)和反腐倡廉意識(shí)，構(gòu)建廉政文化；其次建立完善的工作制度和監(jiān)督體系，企業(yè)要建立完善的黨風(fēng)廉政工作管理制度，定期考核企業(yè)崗位制度尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，對(duì)于查出的各種腐敗行為要堅(jiān)決打擊。

4.2 全面貫徹以人為本的理念，將關(guān)愛員工、以企業(yè)為家的企業(yè)文化融入思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)管理遵循人本管理，企業(yè)的管理重視人的作用，將人作為企業(yè)最重要的資源，通過(guò)激勵(lì)激發(fā)人的主動(dòng)創(chuàng)造性，進(jìn)而引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此“人本管理”思想是企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)融合的根本措施。

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，一是培育優(yōu)秀企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)要緊隨時(shí)代發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境在不斷地變化，企業(yè)員工的價(jià)值觀也在不斷地發(fā)生著變化，因此企業(yè)在傳承優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展特性，積極培育適合和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀文化，并且通過(guò)一系列的活動(dòng)促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同；二是在企業(yè)內(nèi)部開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開展道德實(shí)踐活動(dòng)，用道德模范引導(dǎo)企業(yè)員工提升自身的道德素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)；三是關(guān)愛員工，重視企業(yè)大家庭精神培養(yǎng)，將“家文化”建設(shè)為著力點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)融入思想政治工作，組織豐富多彩的文化娛樂(lè)節(jié)目，滿足企業(yè)員工的精神文化追求，使企業(yè)像家、是家，讓員工愛家、戀家，提升企業(yè)親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造良好的文化氛圍。

4.3 用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育全體員工

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我國(guó)社會(huì)主義形態(tài)的主要體現(xiàn)，我國(guó)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀開展思想政治教育工作，企業(yè)文化作為企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)要遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀的本質(zhì)要求，通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝全體員工的思想，通過(guò)思想政治工作和文化建設(shè)的融合能夠在根本上保證員工思想價(jià)值觀方向的正確性，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。

5 結(jié)束語(yǔ)

在形式下，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)有效融合是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的本質(zhì)要求，是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑，也是構(gòu)建社會(huì)主義特色企業(yè)文化的必要要求，因此企業(yè)要全面實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

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