日前，法國國民議會(huì)表決通過由左派社會(huì)黨議員提出的《新實(shí)習(xí)生法案》，旨在維護(hù)法國每年120萬大學(xué)和高中實(shí)習(xí)生的權(quán)益，并防止企業(yè)通過過度招募實(shí)習(xí)生來減少正常雇員從而規(guī)避社會(huì)責(zé)任的行為。新法案就實(shí)習(xí)生勞動(dòng)時(shí)間、薪資待遇等條款進(jìn)行了修訂，以維護(hù)學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)益。同時(shí)，新法案對(duì)企業(yè)招募實(shí)習(xí)生規(guī)模、加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)管等亦提出改革意見，確保企業(yè)履行好社會(huì)義務(wù)，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。新法案主要作出以下修訂。

第一，限制實(shí)習(xí)生招募規(guī)模。新法案對(duì)企業(yè)招募的實(shí)習(xí)生數(shù)量進(jìn)行了嚴(yán)格限制，要求大型企業(yè)每年雇傭的實(shí)習(xí)生人數(shù)不得超過員工總數(shù)的10%，中小企業(yè)實(shí)習(xí)生的比例被要求降到更低。同時(shí)，學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6個(gè)月，防止企業(yè)以學(xué)生替代正式員工。

第二，提高實(shí)習(xí)生待遇。關(guān)于工作時(shí)間，新法案要求實(shí)習(xí)生的每周工時(shí)不得多于企業(yè)正式員工勞動(dòng)時(shí)間，實(shí)習(xí)期限超過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生有權(quán)享受帶薪休假、事假和產(chǎn)假。同時(shí)，新法案明確要求企業(yè)不得安排實(shí)習(xí)生從事危險(xiǎn)工種。關(guān)于薪資酬勞，目前多數(shù)企業(yè)僅向雇傭期超過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生支付酬勞，新法案則要求企業(yè)必須從“實(shí)習(xí)生第一個(gè)月的第一個(gè)工作日起”支付薪水，且每月不低于436.05歐元（約合人民幣3711元）。此外，實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得部分交通補(bǔ)貼、午餐券或在企業(yè)食堂用餐。

第三，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)管。新法案提出要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)在雇傭?qū)嵙?xí)生方面的監(jiān)管，擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察部門權(quán)利，加大處罰力度。勞動(dòng)監(jiān)察員對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)存在濫用實(shí)習(xí)制度或?qū)?shí)習(xí)生雇用情況隱瞞不報(bào)的情況，則有權(quán)對(duì)企業(yè)處以每人2000歐元罰款，如一年內(nèi)屢犯不改，則處以每人4000歐元罰款。同時(shí)，勞資仲裁法庭考慮加快對(duì)濫用實(shí)習(xí)案的審理程序，將裁決期限縮短為一個(gè)月。

（中國駐法國大使館教育處黃培、馬燕生供稿）