江艷本科畢業(yè)后入職盛屯礦業(yè)集團股份有限公司的財務(wù)部門，隨后任證券事務(wù)代表。2007年7月，年僅26歲的她升任董秘；2014年7月，兼任董事。履職董秘逾7年的江艷對《董事會》表示，“目前做董秘對我來說是比較享受的事情”。她說，自己最大的體會是，做董秘需要全面的能力，包括專業(yè)能力、學習能力、抗壓能力。

“需要全面的專業(yè)能力，這是不言而喻的。首先是財務(wù)知識，非常了解公司的財務(wù)情況。另外，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。我們部門每進來一個新人，我都會強調(diào)，一定要非常熟悉法律法規(guī)，不是說你犯了一點錯誤，你可以來承擔這個錯誤。我們這樣的崗位，不像其他崗位，你站出來承擔就承擔得了?！苯G說，“還要非常熟悉公司的業(yè)務(wù)。我們公司在2007年以前是做新科技的，2007年之后轉(zhuǎn)型做礦業(yè)。那個時候開始，我就經(jīng)常跟著公司的專業(yè)技術(shù)隊伍去跑礦山，了解什么叫品位等。礦這個行業(yè)非常深，不是一年兩年能了解的，需要不斷地去學習。從2007年到現(xiàn)在，我覺得還只是學了皮毛（笑）?！?/p>

第二是學習能力。中國資本市場的游戲規(guī)則經(jīng)常變化。2007年至今盛屯礦業(yè)做了3次非公開發(fā)行股份、一次重大并購，每次面對的規(guī)則是不一樣的。江艷坦言，“如果我對資本市場的游戲規(guī)則還停留在第一次的情況，后面的幾次根本做不成。變化太快了，所以必須有非常強大的學習能力，不斷充電，天天學習?！笔⑼偷V業(yè)董秘辦有人專門負責市場研究和法律法規(guī)的更新。

她表示，董秘要有非常強的抗壓能力和心理素質(zhì)。比如，每次資本運作方案一公告，公司就會處于風口浪尖上，包括股東、媒體等高強度的關(guān)注。江艷任董秘之后盛屯礦業(yè)第一次非公開增發(fā)方案是很創(chuàng)新的，當時遭到很多人質(zhì)疑，一時間她有點束手無策。多年下來，現(xiàn)在她的心態(tài)調(diào)整得很好，變得淡定，會比較冷靜地去處理事情?！斑@是心理素質(zhì)得到很大的提高。要讓女人老得快，你就讓她去做董秘，如果把老理解為成熟的話，做董秘是非常好的。跟同齡人比，董秘心理年齡會年長一些，就是考慮的東西會多一些、更冷靜地處理事情。”她提及，目前交易所推出了信息披露直通車，有董秘說壓力非常大。

“我認為董秘在上市公司中的作用非常重要、自己當上董秘的過程比較順利也比較幸運”。江艷最想和董秘們分享的是：“心態(tài)很重要。資本市場千變?nèi)f化，哪天會有機遇說不準，但事前一定要做好準備?！?/p>