放棄戀愛、結(jié)婚、生子的年輕人

2011年，在全韓國發(fā)行的《京鄉(xiāng)新聞報(bào)》刊登了《講述福利國家》特別企劃報(bào)道，新詞匯“三放世代”從此被廣泛引用。而早在2007年，《88萬韓元世代》一書一經(jīng)出版便在韓國社會(huì)引起熱議，“88萬韓元（約5000元人民幣）”是工作不穩(wěn)定的年輕非正式員工的月平均收入。一石激起千層浪，圍繞年輕人的激烈討論就此開始，三放世代也被囊括進(jìn)這場討論中。

一直以來，媒體總是樂于給各個(gè)世代起別名，以區(qū)分它們的特征。在此之前，韓國媒體偏向使用帶政治色彩的名稱，例如“4·19世代”“緊急措施世代”“386世代”。這些名稱均來源于政治事件，與韓國社會(huì)的政治突變密切相關(guān)，例如20世紀(jì)60年代的學(xué)生革命、70年代樸正熙總統(tǒng)推行維新改革引發(fā)的反政府運(yùn)動(dòng)、80年代民主化運(yùn)動(dòng)的激化等等。除此之外的世代論大多是大型企業(yè)故意創(chuàng)造出的市場用語，目的是營造新消費(fèi)潮流登場的氛圍?！?8萬韓元世代》從經(jīng)濟(jì)角度提出了世代論新觀點(diǎn)。

目前韓國的少子化與高齡化問題相當(dāng)嚴(yán)重，在經(jīng)合組織成員國中，韓國的人口出生率排在末位，政府出臺(tái)的生育獎(jiǎng)勵(lì)等政策也對(duì)三放世代成效甚微。

無奈的丁克族

經(jīng)濟(jì)拮據(jù)是韓國年輕人放棄婚戀的主要原因，比較在職者與無業(yè)者的戀愛比例，就能看出差異。此外，結(jié)婚費(fèi)用高——除了操辦婚禮的費(fèi)用，買婚房也需要一大筆開銷。而說到育兒，可不是生完孩子就萬事大吉了，還需要準(zhǔn)備教育費(fèi)。每個(gè)人都希望自己的孩子從小就接受最好的教育，然而考慮到韓國教育環(huán)境的不足，很多人都對(duì)生孩子躊躇不已。

37歲的鄭先生與36歲的楊女士已經(jīng)結(jié)婚4年了，兩人都有固定工作，他們自稱為“非自愿丁克族”。丁克本來是指雙收入夫婦為了享受經(jīng)濟(jì)的富余與自由，不被養(yǎng)育子女所束縛，而選擇不生孩子。鄭氏夫婦則是因?yàn)檗讚?jù)的經(jīng)濟(jì)狀況與忙碌的生活，不得已而做出不要孩子的決定。鄭先生苦笑著說：“雖然表面自稱丁克，實(shí)際上是因?yàn)闆]錢才決心不生小孩?！?/p>

鄭先生在京畿道始興市的一家中型企業(yè)里擔(dān)任營業(yè)員，楊女士是地方兒童福利中心的社工，兩個(gè)人的月收入合計(jì)340萬韓元（約2萬人民幣）。住房貸款的月利息高達(dá)21萬韓元，再扣除每月需償還的140萬貸款本金和生活費(fèi)，工資所剩無幾。

除了嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)狀況外，還有一個(gè)讓夫妻倆決定不要孩子的理由：他們不想讓自己的孩子體會(huì)他們的辛苦。楊女士說：“如果有了孩子，卻不能像別的家庭那樣給孩子優(yōu)裕的生活，就等同于讓他痛苦。結(jié)婚需要幾千萬韓元，孩子出生后又需要幾百萬的產(chǎn)后護(hù)理費(fèi)，雙語幼兒園、課外補(bǔ)習(xí)班等花費(fèi)也必不可少。在當(dāng)今社會(huì)中，沒受過這些教育的孩子會(huì)被貼上無能的標(biāo)簽，我沒有撫養(yǎng)孩子的自信?！?/p>

連中年人也相當(dāng)貧窮

近年來日本出現(xiàn)了與“三放世代”類似的“悟道一代”：許多年輕人好似看破紅塵，沒欲望，不戀愛，不旅游，什么都不做，將消費(fèi)縮減到極致。“三放世代”和“悟道一代”有些許不同，但他們的觀念大致都是“反正我做不到，做也沒用”。

日韓兩國年輕人在經(jīng)濟(jì)方面驚人地相似，但仔細(xì)觀察就會(huì)看出不同。日本各年齡層的經(jīng)濟(jì)能力存在明顯差異，韓國卻并非如此。日本統(tǒng)計(jì)廳的調(diào)查結(jié)果顯示，2011年日本20至30歲國民的收入存儲(chǔ)率（即存款除以收入，為負(fù)時(shí)意味著非但沒存還不夠花，吃老本）為負(fù)25%，相比之下2012年韓國同年齡層的存儲(chǔ)率為負(fù)10%，但在同年數(shù)據(jù)中，40至50歲的日本國民收入存儲(chǔ)率為34%，韓國則僅為3%。因此，雖然日本年輕人入不敷出的情況更嚴(yán)重，但隨著年齡增長日本人的收入會(huì)有很大的提高。而在韓國，不僅是年輕人，就連中年人也相當(dāng)貧窮。

今天的日韓兩國面臨著相同的問題，那就是“雇傭的兩極分化”。一方面稀少的高層職位獲取的利益越來越多，另一方面不穩(wěn)定的非正式員工職位也越來越多。從前的年輕人可以通過積累工作經(jīng)驗(yàn)，慢慢跨越就職障礙，獲得高薪，現(xiàn)在卻并非如此。

上世紀(jì)八九十年代，韓國經(jīng)濟(jì)持續(xù)性的高度發(fā)展?jié)u漸停滯，社會(huì)逐漸走向成熟。為了步入發(fā)達(dá)國家的行列，韓國申辦奧運(yùn)會(huì)，在文化方面也不斷向全球化邁進(jìn)。計(jì)劃生育政策下的獨(dú)生子女出生了，父母親將自己未曾得到的東西一股腦兒給予他們。許多母親陪同年紀(jì)尚小的孩子出國留學(xué)，只留父親一人在國內(nèi)賺錢，這就是韓國特有的“大雁爸爸”現(xiàn)象。

那么，被如此重視培養(yǎng)的一代人為何會(huì)變成卑微的三放世代？答案簡單得令人意外：韓國社會(huì)慢慢出現(xiàn)嚴(yán)密的階層之分，要沖破階層限制越來越困難。

競爭激烈，難以翻身

三放世代的父輩面對(duì)的是明顯的社會(huì)獨(dú)裁與專制，目睹這一切的他們成為反政府派，通過游行示威直面社會(huì)的不合理，向?qū)Ｕl(fā)起挑戰(zhàn)，最終贏得了民主。他們?cè)詾橹灰辛嗣裰?，韓國就可以成為幸福的國家，然而隱形的階層差異依舊存在。韓國社會(huì)在表面上宣揚(yáng)民主與平等，實(shí)際卻經(jīng)過巧妙的設(shè)置，讓階層差異形成固定模式。

例如在教育方面，過去只要努力學(xué)習(xí)，就能考入名牌大學(xué)，現(xiàn)在僅僅悶頭學(xué)習(xí)已然不夠。要邁入名校，必須擁有若干附加價(jià)值，而沒有錢就難以獲得所謂的附加價(jià)值，因?yàn)槠胀ǖ膶W(xué)校不會(huì)教學(xué)生這些內(nèi)容，花錢進(jìn)入私立學(xué)校的孩子才能占據(jù)有利地位。

只要大學(xué)畢業(yè)，什么都不用愁——這樣的年代已經(jīng)過去很久了，現(xiàn)在的韓國年輕人即使有畢業(yè)證也不好找工作。韓國的求職競爭日漸激烈，成為非正式員工的年輕人不斷增多。根據(jù)韓國統(tǒng)計(jì)廳公布的數(shù)據(jù)，截至2014年8月底，本科學(xué)歷的非正式員工共計(jì)189萬人，占全國非正式員工總數(shù)的31.8%。二十幾歲的三放世代剛逃離十幾歲時(shí)經(jīng)歷的考試競爭，就又跌進(jìn)了更為嚴(yán)峻的求職競爭。

無法考進(jìn)名校，就難以進(jìn)入大公司工作。而無法在大公司工作，就難以成為中產(chǎn)階級(jí)。據(jù)說三星電子是韓國唯一一家不看學(xué)歷的大型企業(yè)，但是由于去年參加公司招聘考試的人數(shù)突破9萬，僅組織考試的花費(fèi)就給三星帶來了不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示從今年開始公司將采取措施，預(yù)先過濾掉一部分應(yīng)聘者。

大學(xué)畢業(yè)難就業(yè)

27歲的尹小姐住在京畿道城南市，她讀書時(shí)成績優(yōu)異，畢業(yè)于首爾某知名大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)。尹小姐有些內(nèi)向，但為人認(rèn)真可靠。即便如此，畢業(yè)已經(jīng)3年的她至今沒能找到工作。

去年，尹小姐一邊在小企業(yè)打零工，一邊做求職準(zhǔn)備，卻屢屢在心儀企業(yè)的面試中落選。她把自己悶在家里，不再與人交際，交往了4年的男友也在找到工作后離開了她。

尹小姐自嘲地說她什么都不想做了。最近因?yàn)椴豢叭淌芨改傅膰Z叨，她每周都去相親。按照她父母的想法，即便沒有工作，能成家也是好的。尹小姐說她想工作，卻不想找工作了。她嘆息道：“以前我看到爸媽的臉就覺得抱歉，現(xiàn)在已經(jīng)變得麻木了，就每天在家看看電視讀讀書打發(fā)時(shí)間。”

25歲的金小姐是一名自由職業(yè)者，她通過在百貨商店做兼職店員，同時(shí)打零工制作人偶劇和廣告的腳本來賺取生活費(fèi)和零花錢。今年春季畢業(yè)的金小姐很快就打消了找份穩(wěn)定工作的念頭。她說：“我畢業(yè)于地方大學(xué)的韓文專業(yè)，托業(yè)分?jǐn)?shù)還不到800，連遞交簡歷的資格都沒有。大學(xué)時(shí)期我雖然在社團(tuán)活動(dòng)和海外旅行上投入了很多精力，但那卻算不上什么資格或能力。家人讓我考公務(wù)員，可是看看我身邊考了三四年、已經(jīng)疲憊不堪的朋友，我就感覺這條路也走不通。韓國社會(huì)的規(guī)則是‘讀好大學(xué)，有好工作’，這個(gè)圈子之外的人只能焦躁度日?！?/p>

今年31歲的金先生2007年大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘過幾十家企業(yè)，5家通知他去面試，結(jié)果全部失敗。他的叔父是某大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，最后他通過叔父的推薦，進(jìn)入這家企業(yè)的外協(xié)廠家工作，負(fù)責(zé)企業(yè)員工電腦的管理。兩年過去了，他的月薪仍然不足170萬韓元，對(duì)他來說結(jié)婚是非常遙遠(yuǎn)的事情。他說：“我一個(gè)月存不下100萬韓元，工資一直不見漲。我沒錢，又沒有體面的工作，沒有女人喜歡我，就算有也沒條件結(jié)婚?！?/p>

對(duì)父輩的負(fù)面影響

三放世代對(duì)他們的父輩產(chǎn)生了直接的負(fù)面影響。

如今40至50歲的一代人負(fù)擔(dān)著子女急劇增長的教育費(fèi)。在全球范圍內(nèi)，韓國大學(xué)的學(xué)費(fèi)處于比較高的水平。除此之外，在求職競爭日漸嚴(yán)峻的今天，為了提高孩子的能力，不少父母還必須支付供孩子出國留學(xué)的費(fèi)用。子女步入社會(huì)的時(shí)間越晚，父母的負(fù)擔(dān)越重。一些中年人不得不將退休的時(shí)間延后，有的家庭甚至因?yàn)楦改竿诵荻媾R“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”。為了下一代人，他們肩負(fù)了太多的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以至于無暇為自身養(yǎng)老做準(zhǔn)備，因此更加不安。

高昂的大學(xué)學(xué)費(fèi)與激烈的就業(yè)競爭迫使年輕人做出極端的選擇。在上世紀(jì)70年代末至90年代初出生的韓國人中，2001年的自殺率為萬分之4.79，2010年這一數(shù)字攀升至萬分之24.54。韓國保健社會(huì)研究院的宋泰民研究室室長推斷：“這些年輕人是韓國生育高峰時(shí)期出生者的子女，其自殺率激增的原因包括無力償還助學(xué)貸款、生活苦、求職難、學(xué)業(yè)出現(xiàn)問題等?！?/p>

而在這十年之間，上一代人的自殺率也從萬分之18.27增長至40.56。三放世代與父輩承受的社會(huì)壓力交織在一起，形成了惡性循環(huán)。

[編譯自日本商務(wù)新聞網(wǎng)]