“90后也不小了，最大的都24歲了，做點事業(yè)出來不是很正常嗎？”大象安全套的創(chuàng)始人劉克楠一臉嚴肅地對《財經(jīng)》記者表示。這個1990年出生的小伙子目前管理著一家估值上億元人民幣的公司，在他看來，外界應該刷新一下對90后的認識了。

最近一年，與劉克楠一起闖進人們視野的90后，還有賣成人用品的馬佳佳、做開發(fā)者社區(qū)的高陽、想讓KTV變得更酷的尹桑，以及立志成為張朝陽的孫宇晨。越來越多的90后選擇了創(chuàng)業(yè)，而不是像80后一樣聽從安排、按部就班地找工作、為面試和Offer奔走。

馬佳佳曾表示，“90后父母都是60后，他們在成長的過程中，幾乎沒有受到太多的生存壓力。”這使得90后可以無牽無絆地做自己喜歡的事情，而不像70后、80后一樣過多考慮生存和家庭。

出國留學對于不少家境富裕的90后來說也不再是什么難事，而這些接受了國外價值觀和思想洗禮的學子們，往往更容易依靠沖勁和學識走上創(chuàng)業(yè)的道路?！颁J波”公司的創(chuàng)始人孫宇晨便是其中之一。他在北大時自稱是一名“文藝青年”，到美國賓夕法尼亞大學讀書之后，才感嘆自己“終于逃離了溫室”，看到了更為廣闊的世界。

但創(chuàng)業(yè)的大門并不只是對某一部分人群開放。2008年高考落榜的高陽，在輾轉了幾個工作之后，也終于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里找到了自己的位置。他創(chuàng)立的SegmentFault正成為85后IT精英們最喜歡的社區(qū)之一。

不難發(fā)現(xiàn)，在90后創(chuàng)業(yè)人群的身上存在著很多共性。他們都敢想敢干、沒有牽絆，對自己喜歡做的事情會毫不猶豫地去做，絕不會等待別人來安排自己的人生道路。有時候他們的想法很單純，只是為了實現(xiàn)某一個好的idea，而不是出于商業(yè)考慮。

當然，與老一輩企業(yè)家最為不同的一點是：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給了他們機遇。

90后是與互聯(lián)網(wǎng)幾乎同時誕生、一起成長的一代人，他們對新事物充滿熱情，崇尚自由、叛逆而個性?；ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展帶來的信息爆炸，90后成為了最早的一批受益者。即使是雷軍、馬云、馬化騰這樣的老一輩企業(yè)家，也不得不重視90后這個人群，因為他們才是互聯(lián)網(wǎng)用戶的主體。

而隨著年齡的增長，逐漸進入社會的90后，憑借著互聯(lián)網(wǎng)帶給他們的優(yōu)勢，往往更能及時發(fā)現(xiàn)新的需求，從而從互聯(lián)網(wǎng)使用者變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)的創(chuàng)造者。

90后喜歡新奇酷的東西，互聯(lián)網(wǎng)提供了一個把想象變成現(xiàn)實的舞臺。倘若身處實體行業(yè)，沒有資本原始積累的90后恐怕邁不過創(chuàng)業(yè)的那道門檻。即便對很多70后、80后創(chuàng)業(yè)者來說，早期的啟動資金都是一個繞不過去的話題。但最近幾年各種投資機制的完善，使得90后往往能夠憑借一個好的idea就拿到幾百萬甚至上千萬元的早期投資。

所以，在這樣的背景下，更懂互聯(lián)網(wǎng)的90后人群成為創(chuàng)業(yè)者并不奇怪。

不過，因為年輕，缺乏經(jīng)驗和資源，90后創(chuàng)業(yè)成功的幾率整體并不高。能夠拿到投資，生存下來的創(chuàng)業(yè)者，在公司運營方面的能力也都有待檢驗?！耙黄鸪钡膭?chuàng)始人尹桑就曾遭遇過創(chuàng)業(yè)團隊的解散、巨頭排擠的困境，但幸運的是他及時轉型，頑強地生存了下來。

如何吸引更多人才到自己身邊，帶領一支比自己年齡更大的隊伍，也成為了不少90后創(chuàng)業(yè)者需要共同面對的難題。不過，就如劉克楠所說，運營和管理的能力不可能與生俱來，90后只要保持不斷學習的心態(tài)，所有阻礙他們成功的路障都會被清除。

不久前，聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志的一封內部信引發(fā)了一場有關“發(fā)動機”和“U盤”的人才討論。而現(xiàn)在看來，90后除了可以做U盤、自由選擇職業(yè)，還有可能會成為各式各樣的發(fā)動機，撐起幾年后的商業(yè)世界。

90后創(chuàng)業(yè)最好的時代，或許真的已經(jīng)來了。