王翠霞

【摘要】在護理工作中不斷開拓創(chuàng)新，打造文化品牌，培育既具有先進文化共性又具有鮮明行業(yè)個性的護理文化體系，推進護理文化的創(chuàng)新，以文化的影響力、輻射力和帶動力，有力地推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展。護理文化建設必須堅持正確的理論指導，必須堅持與時俱進、以人為本。

【關(guān)鍵詞】護理；文化；建設

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.01.430文章編號：1004-7484（2014）-01-0360-01

十八大報告提出，扎實推進社會主義文化強國建設?！拔幕敲褡宓难}，是人民的精神家園?！蔽幕瘜τ谝粋€民族是精神之根，對于一個行業(yè)則是發(fā)展的動力之源。在護理工作中不斷開拓創(chuàng)新，打造文化品牌，培育既具有先進文化共性又具有鮮明行業(yè)個性的護理文化體系，能夠有力地推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

1護理文化建設必須堅持正確的理論指導

理論是行動的先導。理論的源泉在于實踐，理論的價值通過實踐體現(xiàn)出來。只有正確的理論，才能帶來成功的實踐。首先，在護理文化建設中必須旗幟鮮明地堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論在意識形態(tài)領域的指導地位，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領護理文化的創(chuàng)新。其次，護理文化的創(chuàng)新必須堅持以“為患者服務、為大眾服務、為社會服務”為宗旨，開展形式多樣的護理文化創(chuàng)建活動。遵循具有行業(yè)特點的發(fā)展目標、敬業(yè)精神、價值觀念、職業(yè)道德等規(guī)則，以護士站建設和管理等護理文化的硬件載體及護理技術(shù)、護理行為等軟件載體為基礎，弘揚主旋律，形式多樣化。引導職工樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的行業(yè)精神、職業(yè)道德、行業(yè)形象、職工素質(zhì)。只有這樣，才能夠牢牢把握護理文化創(chuàng)新的正確方向，使其多樣性在統(tǒng)一中健康發(fā)展。第三，護理文化的創(chuàng)新要堅持和尊重事物發(fā)展的一般性規(guī)律，從個別到一般，點、線、面結(jié)合，統(tǒng)籌發(fā)展，使護理文化的發(fā)展與創(chuàng)新形成一個有機整體，既相互包容又各具特色。

2護理文化建設必須堅持與時俱進

堅持與時俱進是各項事業(yè)永葆青春的重要條件。護理文化的創(chuàng)新只有與時代同步、只有以滿足廣大人民群眾的實際需求為出發(fā)點和歸宿，才能推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和社會進步。所以，一個好的護理文化品牌應當具有三個鮮明的特點：一是時代性。這種行業(yè)理念是廣大護理人員在長期的工作實踐中形成的，同時又是隨著時代和護理事業(yè)發(fā)展而不斷發(fā)展。二是先進性。這種行業(yè)理念蘊含在廣大護理人員中，又通過先模人物的模范作用體現(xiàn)出來。三是實踐性。這種行業(yè)理念是護理實踐活動的升華，實踐產(chǎn)生了這種理念，也不斷升華著它的內(nèi)涵?？梢姡轿坏乃伎?、挖掘、整理，護理文化才能夠規(guī)范有序地進行。

近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的飛速發(fā)展，各地醫(yī)療服務機構(gòu)對文化建設越來越重視，各種形式的創(chuàng)建活動層出不窮，護理文化的建設與發(fā)展，為加快醫(yī)護事業(yè)發(fā)展提供了不竭的精神動力和智力支持。但由于受現(xiàn)行體制機制的制約，加上各地經(jīng)濟狀況不同，不同層次的醫(yī)療機構(gòu)硬件水平不同，職工綜合素質(zhì)參差不齊，護理文化創(chuàng)建的物質(zhì)形態(tài)與知識形態(tài)基礎千差萬別，對護理文化的建設與發(fā)展就其認識上來講，相當程度上還局限于對其表象的認識，護士及所在單位創(chuàng)建護理文化的工作積極性完全靠道德的自覺性和工作責任感、單位的榮辱感而自發(fā)形成，影響和制約了護理文化的發(fā)展與創(chuàng)新。

因此，只有轉(zhuǎn)變思想觀念，對現(xiàn)有護理文化特色進行歸類分析，科學界定，多角度地探索和挖掘，才能夠在傳承現(xiàn)有行業(yè)精神及表現(xiàn)形式的同時進行提煉和升華，探求護理文化創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力，反之亦然。打造護理文化品牌，就是適應社會文明建設的時代要求，將行業(yè)行為和社會行為高度統(tǒng)一的結(jié)果。它是醫(yī)療機構(gòu)在長期的工作過程中形成的價值觀念、服務思想、群體意識和行為規(guī)范的一種綜合體，它內(nèi)在地產(chǎn)生于護理工作本身，得到全體護理工作者的認同和維護，并隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而日益強化，最終成為醫(yī)護事業(yè)發(fā)展取之不盡、用之不竭的精神源泉。

3護理文化建設必須堅持以人為本

護理文化建設中，在重視硬件建設的同時，更要重視人的因素和作用，因為人是最主動、最活躍的因素，人的積極性調(diào)動起來了，就可以發(fā)揮最大的潛力，并能有效支配“物”的因素，使整個管理和服務過程在人的支配、調(diào)整下協(xié)調(diào)進行。建設護理文化必須堅持以人為本，黨中央提出以人為本的科學發(fā)展觀，提出構(gòu)建和諧社會，這為進一步加強和改進行業(yè)文化建設，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展指明了方向。

在護理工作中，要努力踐行好“以人為本”的管理方式，需要從內(nèi)外兩個方面來實現(xiàn)。對內(nèi)，要尊重護理人員的人格和權(quán)利，重視人的價值，把尊重人、關(guān)心人、理解人、教育人、激勵人作為培養(yǎng)“四有”護士的工作路子，鼓勵護理人員出色完成工作任務。要重視“感情投資”，想職工所想，急職工所急，切實幫助一線護理人員解決實際困難；要加強對經(jīng)常性教育和人才的培養(yǎng)使用，努力營造熱愛學習的良好氛圍，本著“既服務于當前，又著眼于長遠”的原則，積極開展多層次、多渠道、多形式的職業(yè)技術(shù)教育培訓，挖掘和培養(yǎng)造就人才，充分發(fā)揮每個人的潛能；要嚴格要求和管理，制定完善的管理規(guī)章，嚴格崗位目標考核，不斷提高工作水平。對外，在護理工作中，堅持以人為本，就是以群眾的醫(yī)療服務需求為目標，切實解決群眾普遍關(guān)心的問題，以良好的職業(yè)道德和精神風貌對待每一位患者和家屬。要把患者放在心上，把心放在患者身上，注重人本護理、細節(jié)護理、優(yōu)質(zhì)護理。要通過護理文化的輻射和帶動作用，不斷提升醫(yī)療機構(gòu)整體工作水平。要通過高質(zhì)量的護理服務，讓醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展成果惠及大眾。

十八大報告提出，全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。從護理工作角度來說，護理文化的繁榮必將為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力。護理文化的建設與創(chuàng)新，是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領護理工作的重要形式，同時，它也是全面建設和諧社會的重要內(nèi)容。因此，我們必須適應醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的客觀要求，大力推進護理文化的創(chuàng)新，以文化的影響力、輻射力和帶動力，來促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展。