12月20日，“2013中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告發(fā)布會(huì)暨民工生態(tài)問(wèn)題研討會(huì)”在北京師范大學(xué)成功召開(kāi)。

本次報(bào)告負(fù)責(zé)人、北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主任李寶元教授對(duì)《2013中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告——民工生態(tài)》做了全面、系統(tǒng)的介紹，包括主題調(diào)查報(bào)告、建筑民工生態(tài)、專(zhuān)題研究探索、典型個(gè)案訪談四個(gè)方面。李教授指出，在中國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化的背景下，超過(guò)2.5億、接近3億規(guī)模的進(jìn)城務(wù)工者社會(huì)群體，是支撐“中國(guó)制造”、實(shí)現(xiàn)“中國(guó)服務(wù)”戰(zhàn)略的生力軍。但是，他們處于弱勢(shì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，其人力資本水平較為低下，難以分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革帶來(lái)的應(yīng)有成果，且隨著不合理的代際傳承陷入“貧困–機(jī)會(huì)–能力”惡性循環(huán)陷阱不能自拔，以致成為中國(guó)整體人力資本形成、積累和提升的最大瓶頸及障礙。因此，如何在制度安排及運(yùn)作機(jī)制層面理順疏通“三化”轉(zhuǎn)型中進(jìn)城務(wù)工群體人力資本形成、積累和提升的實(shí)現(xiàn)路徑及方式，這就成為整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也成為中國(guó)人力資源強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重中之重。