張蕾磊 尚珮璇

21歲的黃紫紅是個(gè)土生土長(zhǎng)的南寧姑娘，小麥色的皮膚，愛(ài)笑，聲音溫和，語(yǔ)調(diào)自信又堅(jiān)定。確定保研清華大學(xué)后，她沒(méi)有懈怠下來(lái)，仍積極參加校園、社會(huì)的活動(dòng)。作為L(zhǎng)ean In RUC的發(fā)起人，她致力于團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展；作為清華科教政策研究中心助理研究員，她跟隨導(dǎo)師和課題組長(zhǎng)開(kāi)展調(diào)研和寫(xiě)作工作。

往桌前坐

2013年， Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝里爾?桑德伯格（Sheryl Sandberg）寫(xiě)給職場(chǎng)女性的《LEAN IN》（《向前一步》）一書(shū)出版后，成為全球暢銷(xiāo)書(shū)。這位美國(guó)薪酬最高的女高管、被美國(guó)媒體譽(yù)為“硅谷最有影響力女人”，在書(shū)中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。由她創(chuàng)始的Lean In組織鼓勵(lì)女性自發(fā)成立6～10人的“圈子”，互相支持，共同成長(zhǎng)。同年夏天，黃紫紅參加了Lean In Beijing開(kāi)展的首次活動(dòng)。

早在Lean In Beijing成立之前，她已經(jīng)看過(guò)英文版的《LEAN IN》。閱讀過(guò)程中，黃紫紅非常認(rèn)同作者在書(shū)中提及的許多理念，她發(fā)現(xiàn)原來(lái)作為女性，有一些對(duì)自己及他人的偏見(jiàn)一直都不曾察覺(jué)，這個(gè)世界總是提醒女性“你們是女人”，提醒女孩“你們是女孩”，但一個(gè)人對(duì)未來(lái)的期許、我們對(duì)別人的期許不應(yīng)該是基于性別，而是應(yīng)該基于個(gè)人的熱情、才華和興趣。黃紫紅曾因?yàn)楹π吣懬硬桓摇巴狼白?，自己的聲音和觀點(diǎn)就沒(méi)有人能聽(tīng)到了，她也曾因猶豫和自我懷疑錯(cuò)失了許多“向前一步”的機(jī)會(huì)?！安灰傉f(shuō)‘我還沒(méi)準(zhǔn)備好，而要去想，我想做，而且我可以邊做邊學(xué)?！弊x到書(shū)里的話，黃紫紅覺(jué)得應(yīng)該讓更多女生知道這些理念，讓女生們關(guān)注自己成長(zhǎng)和發(fā)展的同時(shí)，看到更多的可能性并得到來(lái)自同輩的鼓舞和Mentors的指導(dǎo)，于是她萌生了在學(xué)校里做Lean In的想法。

那天的活動(dòng)中，大家隨機(jī)組成圈子，黃紫紅所在圈子里，有一位在北京做律師的新加坡人Virginia，三十多歲的她在新加坡念完高中后到英國(guó)深造，之后又到了中國(guó)。Virginia說(shuō)每個(gè)人在二十到三十歲之間都是非常迷茫的狀態(tài)，這很正常。因?yàn)檫@樣，才要在這段時(shí)間里不斷地去嘗試，漸漸明白自己想要什么。Virginia在英國(guó)念書(shū)期間常常飛到別的國(guó)家去嘗試不同的事情，她發(fā)現(xiàn)自己喜歡和別人溝通談判，所以選擇當(dāng)律師。Virginia 說(shuō)：“You don't ask， you don't get?！边@句話讓黃紫紅印象深刻?；顒?dòng)結(jié)束后，黃紫紅和Virginia說(shuō)了她想在校園里做Lean In 的想法，就這樣，從2013年10月到現(xiàn)在，黃紫紅和團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)月都和Lean In Beijing負(fù)責(zé)校園活動(dòng)的人見(jiàn)面，商量組織活動(dòng)、談?wù)摪l(fā)展計(jì)劃。

在忙著籌備Lean In項(xiàng)目時(shí)，黃紫紅得知11月將在北京召開(kāi)2013APEC女性領(lǐng)袖峰會(huì)?！拔铱吹秸心纪ㄖ獣r(shí)已經(jīng)過(guò)了報(bào)名日期，但是帶著做Lean In的一股勁兒，我直接給組委寫(xiě)了一封自薦信。后來(lái)，我接到了電話面試并通過(guò)了考核。事后主辦方告訴我，那封信令他們印象深刻。我覺(jué)得也算是印證了you don't ask you don't get的道理以及我的Lean In的經(jīng)歷吧?！秉S紫紅笑著說(shuō)。

志愿者在會(huì)前接受兩周的培訓(xùn)，為此，黃紫紅每天往返路上就要4個(gè)小時(shí)。3天峰會(huì)，黃紫紅經(jīng)歷了72小時(shí)高強(qiáng)度的工作：天不亮起床，接機(jī)、布置會(huì)場(chǎng)，以及眾多細(xì)碎的服務(wù)工作。黃紫紅接觸到的是政壇、商界的女性精英，她坦言剛開(kāi)始會(huì)緊張、不自信。其中一項(xiàng)任務(wù)是接機(jī)，第一個(gè)接的是日本UNICUL國(guó)際集團(tuán)總裁Kaori Sasaki女士。雖然培訓(xùn)手冊(cè)中對(duì)接機(jī)的注意事項(xiàng)有詳細(xì)說(shuō)明，但是對(duì)于第一次接機(jī)的黃紫紅來(lái)說(shuō)，有太多不確定。飛機(jī)提前30分鐘降落了，黃紫紅趕到機(jī)場(chǎng)時(shí)，Kaori Sasaki正好辦完出關(guān)手續(xù)，有驚無(wú)險(xiǎn)?！癒aori Sasaki女士大概看出我的不安，主動(dòng)和我聊一些生活瑣事，讓我放松下來(lái)了。”黃紫紅笑說(shuō)。她之前看過(guò)嘉賓的資料，知道Sasaki女士在日本做一個(gè)女性發(fā)展組織，于是就把話題轉(zhuǎn)到中國(guó)和日本作為亞洲國(guó)家，女性發(fā)展上是否有同樣的障礙和困難，這個(gè)話題Sasaki女士跟黃紫紅聊了一路。這番經(jīng)歷，讓黃紫紅對(duì)Lean In書(shū)中的一句話有了更深的認(rèn)識(shí)。謝麗爾?桑德伯格說(shuō)：“有時(shí)候你憋了一肚子的話卻不敢舉手，但其實(shí)你把問(wèn)題提出來(lái)所得到的收獲要比你克服自己的恐懼和羞澀所需要的成本多得多?！?/p>

除了接待之外，黃紫紅還需要在會(huì)場(chǎng)做好服務(wù)工作。黃紫紅是內(nèi)場(chǎng)服務(wù)的負(fù)責(zé)人，需要在每場(chǎng)活動(dòng)之間，及時(shí)在休息區(qū)找到相應(yīng)的嘉賓，準(zhǔn)備參加下一場(chǎng)活動(dòng)。為了保證會(huì)場(chǎng)上的零失誤，黃紫紅和志愿者們費(fèi)了很多心思，琢磨如何用最快的方式找到嘉賓、設(shè)計(jì)最方便的進(jìn)退場(chǎng)路線?！拔沂且粋€(gè)很喜歡觀察的人。當(dāng)我得知自己是內(nèi)場(chǎng)工作的leader時(shí)，我從腦海中搜索之前在學(xué)生會(huì)時(shí)觀察大家組織活動(dòng)時(shí)的記憶，我曾在大活動(dòng)時(shí)研究過(guò)學(xué)生會(huì)的分工表，知道一個(gè)活動(dòng)想要順利完成需要多個(gè)小組之間的通力合作。再加上我之前參加Lean In Beijing的活動(dòng)，也觀察他們運(yùn)營(yíng)活動(dòng)時(shí)的種種細(xì)節(jié)。所以當(dāng)創(chuàng)建Lean In RUC和舉辦活動(dòng)時(shí)，才能熟悉地使用Eventbrite（在線活動(dòng)組織及票務(wù)平臺(tái)）和Mailchimp（推廣活動(dòng)的郵件群發(fā)應(yīng)用）來(lái)管理參加活動(dòng)的出席者?！秉S紫紅說(shuō)。

女權(quán)的含義

在做Lean In這樣關(guān)注女性發(fā)展的組織時(shí)，有人問(wèn)黃紫紅是不是女權(quán)主義者。這正是黃紫紅不斷探索的話題，她覺(jué)得現(xiàn)在“女權(quán)”一詞被社會(huì)上的一些理念和極端行為弄得面目全非，造成女權(quán)主義者往往給人專(zhuān)橫、霸道的印象。實(shí)則不然，女權(quán)其實(shí)強(qiáng)調(diào)的是給女性在各方面的賦權(quán)，Lean In所關(guān)注的女性個(gè)人與職業(yè)發(fā)展是女權(quán)主義中很重要的一部分，但對(duì)于女權(quán)這樣內(nèi)涵非常復(fù)雜的表述，她還在不斷摸索和學(xué)習(xí)。“我們把Lean In引入校園，更多的是希望向校園里的女生們傳遞積極進(jìn)取的理念，為校園女生和那些生活經(jīng)歷豐富多彩、在各自領(lǐng)域做得非常優(yōu)秀的杰出女性搭建起溝通交流的橋梁，同時(shí)通過(guò)幫助校園里處在同一學(xué)習(xí)生活階段和對(duì)某一話題感興趣的女生組建起自己的圈子，獲得來(lái)自同輩的支持和鼓舞?！秉S紫紅說(shuō)，“現(xiàn)在很多女生由于家庭等各方面的關(guān)系，更多的是想要追求安穩(wěn)，從而局限了自己的選擇。我們希望在校園里提倡支持女生的發(fā)展、支持女生的選擇——無(wú)論是家庭主婦還是職場(chǎng)精英，應(yīng)當(dāng)是衡量了各種選擇和可能性之后的判斷，不是被外界左右，而是發(fā)自?xún)?nèi)心?！?/p>

如何找到那個(gè)發(fā)自?xún)?nèi)心的選擇？黃紫紅在APEC女性領(lǐng)袖峰會(huì)上曾經(jīng)和峰會(huì)聯(lián)合主席龔曉思做過(guò)交流，她說(shuō)果斷、有決心、有毅力、堅(jiān)持到底的青年才會(huì)成功，很多年輕人太過(guò)浮躁，沒(méi)有時(shí)間靜下來(lái)去反思。黃紫紅有記日記的習(xí)慣，在日記里思考自己一整天的活動(dòng)，回想有哪些人對(duì)她產(chǎn)生了怎樣的影響，哪些地方在今后可以做出改變等等。正是在不斷地反思和總結(jié)中，黃紫紅不斷探索著現(xiàn)在和未來(lái)的選擇。

大一、大二時(shí)的黃紫紅，是安于現(xiàn)狀、待在舒適區(qū)的。專(zhuān)業(yè)課程很多，黃紫紅花了大部分精力在學(xué)習(xí)上，每天會(huì)在自習(xí)室學(xué)到很晚回宿舍，像微觀、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)這些非常重要的基礎(chǔ)課程，她會(huì)花很多時(shí)間去把它弄懂，而不是為了應(yīng)付考試才去突擊學(xué)習(xí)。讓黃紫紅遺憾的是，只加入了院學(xué)生會(huì)，沒(méi)有多參加些校園社團(tuán)，以認(rèn)識(shí)更多其他學(xué)院的人。大三再要加入學(xué)生社團(tuán)不太可能了，黃紫紅就更多地參加校外的活動(dòng)，她在TEDx活動(dòng)上認(rèn)識(shí)了組織微軟贊助的BarCamp活動(dòng)，參加BarCamp認(rèn)識(shí)了Lean In Beijing的最初創(chuàng)始成員，然后從無(wú)到有地和同伴組織發(fā)起Lean In RUC。通過(guò)鼓勵(lì)女生們組成圈子，學(xué)習(xí)更多東西，黃紫紅也深深意識(shí)到跳出自己的圈子，打開(kāi)更廣的視野是多么重要?！拔野l(fā)現(xiàn)向外走出去打開(kāi)自己的視野之后，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)向內(nèi)進(jìn)行自我反思——我向往怎樣的生活、想要成為怎樣的人。”黃紫紅說(shuō)。

對(duì)于未來(lái)，黃紫紅心中有了大致的方向。她本科學(xué)的是財(cái)政，和公共政策有緊密的聯(lián)系，但更多的是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的課程，她今后不想做純理論的學(xué)術(shù)研究、建各種經(jīng)濟(jì)模型、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，所以研究生選擇了更加實(shí)用的公共政策方向，學(xué)習(xí)合理設(shè)計(jì)政策、有效執(zhí)行政策，使之在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮最大效益。除了專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地參與到不同的項(xiàng)目中而不是做一個(gè)旁聽(tīng)者、旁觀者，讓黃紫紅不斷提升著團(tuán)隊(duì)合作、人際溝通交流、自我反思、自我探索的能力。在珍惜經(jīng)歷之外，黃紫紅強(qiáng)調(diào)年輕人應(yīng)該珍惜擁有所在的平臺(tái)和機(jī)遇，優(yōu)秀的平臺(tái)帶來(lái)了優(yōu)質(zhì)的信息、人脈以及其他資源，讓你有機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)、贏得更多機(jī)會(huì)，從而把你帶到更高的地方。黃紫紅說(shuō)：“我深切地體會(huì)到其中的聯(lián)系?！?/p>