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        拉姆·查蘭

        2014-04-29 00:44:03
        21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論 2014年16期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)人才拉姆人選

        21CBR:多變的全球化時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)者怎么構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力?

        拉姆.查蘭:領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素一直在擴(kuò)展,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)構(gòu)建8項(xiàng)核心能力:了解客戶需求、調(diào)整盈利模式、引進(jìn)核心人才、打造高管團(tuán)隊(duì)、捕捉市場(chǎng)變化、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、執(zhí)行有力、識(shí)人選人。

        21CBR:構(gòu)建一個(gè)人才輩出的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),有哪些挑戰(zhàn)?

        拉姆.查蘭:來(lái)自三方面:領(lǐng)導(dǎo)者在錯(cuò)誤工作理念驅(qū)使下,努力去做本應(yīng)下屬負(fù)責(zé)的工作;公司不要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)下屬,領(lǐng)導(dǎo)者也沒(méi)有興趣;公司高管將所有時(shí)間花在今天的產(chǎn)出上面,沒(méi)有著眼未來(lái)。

        21CBR:你一直為通用電氣(GE)等公司提供咨詢,他們?cè)趺磁囵B(yǎng)下屬?

        拉姆.查蘭:成功的企業(yè)會(huì)根據(jù)各層級(jí)管理者職責(zé)、就任者能力等特點(diǎn),進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練。GE在10年前就培養(yǎng)下任CEO的潛在人選,其中一位候選人26歲的時(shí)候,就被發(fā)現(xiàn)具有領(lǐng)導(dǎo)者的潛能。

        21CBR:尋找繼任人選以內(nèi)部為主?

        拉姆.查蘭:90%左右的人選應(yīng)來(lái)自內(nèi)部選拔,例外情況只有一種,當(dāng)進(jìn)入新業(yè)務(wù)或者市場(chǎng)時(shí),內(nèi)部找不到合適的內(nèi)部人選。比如,喬布斯重返蘋果后,從外部引入了很多設(shè)計(jì)師。

        21CBR:中層以上的管理人員才需要領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)?

        拉姆.查蘭:管理者每一個(gè)層級(jí)都依賴其之下的層級(jí),即便最基層的技術(shù)和專業(yè)員工層級(jí),也要招聘渴望領(lǐng)導(dǎo)崗位的候選人,加以培訓(xùn)。

        21CBR:高管要花多少時(shí)間用在培養(yǎng)人才上?

        拉姆.查蘭:我們發(fā)現(xiàn),最成功的集團(tuán)高管將50%甚至更多的時(shí)間花在教練輔導(dǎo)和培養(yǎng)人才方面,至少25%的時(shí)間花在戰(zhàn)略以及相關(guān)工作上。

        21CBR:中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期,有什么忠告給企業(yè)家?

        拉姆.查蘭:領(lǐng)導(dǎo)者最困難的,往往在于捕捉外部環(huán)境的變化,比別人先預(yù)見(jiàn)變化,再將變化傳遞給自己的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)者只有坦率直面變化,才能把握由變化帶來(lái)的機(jī)會(huì),集思廣益,找到應(yīng)對(duì)之道。

        21CBR:哪些趨勢(shì)性變化值得關(guān)注?

        拉姆.查蘭:我個(gè)人關(guān)注三大趨勢(shì):未來(lái)的增長(zhǎng)引擎,今后十年,20萬(wàn)億美元的GDP增量將來(lái)自中國(guó)、印度、巴西、墨西哥等新興經(jīng)濟(jì)體;城市化,全球城市居民在十年內(nèi)將增加10億;數(shù)字革命,大量工作將依賴互聯(lián)網(wǎng)完成。

        21CBR:一位新任的領(lǐng)導(dǎo)者需要多長(zhǎng)時(shí)間才能夠適應(yīng)新工作?

        拉姆.查蘭:樂(lè)觀估計(jì),大約需要兩年才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型,包括建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子,開(kāi)發(fā)一個(gè)具有共識(shí)的戰(zhàn)略。

        21CBR:中國(guó)有沒(méi)有你喜歡的領(lǐng)導(dǎo)者?

        拉姆.查蘭:我非常欽佩習(xí)近平主席,沒(méi)有機(jī)會(huì)和他交流過(guò),通過(guò)公開(kāi)信息,我認(rèn)為他是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,目標(biāo)明確,又能把握輕重緩急,比如,他理解反腐敗是執(zhí)政的當(dāng)務(wù)之急,重視中印關(guān)系、避免卷進(jìn)美國(guó)介入的沖突等又體現(xiàn)了其遠(yuǎn)見(jiàn)。

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