在中國的發(fā)展中，勞動法制定帶來的后果是中國大量的中小企業(yè)的倒閉，而中小企業(yè)的倒閉帶來一個最大的后果是老百姓失業(yè)，老百姓失業(yè)導(dǎo)致老百姓生存更加艱難。勞動法的制定是特別好的事情，但是，怎么才是一個更加合理的讓企業(yè)和老百姓互惠互利的勞動法？

我曾經(jīng)做過一個簡單的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)如果所有企業(yè)按照100%的方式交所有員工的社保、公積金以及稅收，一半的現(xiàn)存企業(yè)會面臨倒閉。最后的結(jié)果是什么，實際上傷害了經(jīng)濟的發(fā)展，也傷害老百姓就業(yè)機會，也傷害一個國家的可持續(xù)發(fā)展。

比如說國家的稅收制度的改革，并不是所有的企業(yè)或領(lǐng)域都適用增值稅。在很多服務(wù)領(lǐng)域，它的成本就是人工成本，它并沒有說產(chǎn)品就是原材料成本，最后的結(jié)果用了增值稅以后，所有的服務(wù)業(yè)行業(yè)稅收總量反而增加，沒有達到為企業(yè)減稅的目的。這一系列的制度，實際上是政府把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)。這樣一來就出現(xiàn)這樣一個情況，經(jīng)過30年的改革開放，中國大量民營企業(yè)不管身處任何行業(yè)，都已經(jīng)變成微利行業(yè)，變成技術(shù)薄弱行業(yè)，變成競爭激烈的行業(yè)。

政府要做的就是避免這種轉(zhuǎn)嫁——表面上是大家的福利，最后變成了創(chuàng)造財富人的負擔。