馮小兵

【文章摘要】

企業(yè)退休職工的管理服務和思想政治工作對構建和諧社會具有重要的作用，也是貫徹黨的思想政工作路線的具體表現(xiàn)。因此，本文主要探討了抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性，希望對相關工作有所幫助。

【關鍵詞】

企業(yè)；離退休職工；管理服務；思想政治工作

目前，企業(yè)的離退休職工日益增多，這些離退休職工為企業(yè)做出了很大的貢獻。為了企業(yè)的離退休職工有更好的晚年，按照我國有關的政策，應做好企業(yè)離退休職工的管理服務和政治思想工作，使企業(yè)興旺發(fā)達，使國家能夠更加地安定和團結。因此，我們應充分認識到抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性，這對國家、企業(yè)的發(fā)展都具有現(xiàn)實的意義。

1 抓好企業(yè)離退休職工的管理服務的重要性

1.1 抓好企業(yè)離退休職工的管理服務，是保護企業(yè)專有技術的需求

隨著社會的進步技術以及人才在企業(yè)中的地位越來越高，為了適應企業(yè)發(fā)展的需求，各個企業(yè)都在大力引進先進技術和高素質人才，同時企業(yè)還要耗費大量的資源來開展職工培訓，然而職工工作的時間是有限的，離退休后技術人員很難將自身的技術知識留給企業(yè)，因此開展離退休職工管理服務具有重要的價值。

按照國家的政策法規(guī)，企業(yè)中掌握著核心技術的人才，到了離退休年齡必須要離開企業(yè)，而有很多離退休職工離開企業(yè)后仍然具有一定的工作能力。因此，應該積極開展離退休職工管理服務，挖掘離退休職工的實踐知識。

當一些單位的技術人員退休，單位規(guī)定不能進行返聘，因此可能會被一些外資企業(yè)和私營企業(yè)聘用，這些企業(yè)與原來的企業(yè)存在競爭關系，技術人員也比較熟悉對原來企業(yè)的內(nèi)部管理，很有可能將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露出去，給原來的企業(yè)造成巨大的損失。因此，企業(yè)應采取積極有效的措施，做好離退休技術人員管理，主要做到以下三個方面：第一，可以延長專家的離退休時間，也可以終身使用。應在遵守國家的退休制度的情況下，制定符企業(yè)情況的技術人員退休管理制度，對企業(yè)中有一些首席專家和技術榮譽的離退休職工，應給予政策上的鼓勵，使其能夠繼續(xù)對可以研究，為企業(yè)做出貢獻。第二，利用傳幫帶，將離退休人員的技術和經(jīng)驗進行傳承和發(fā)揚廣大。企業(yè)可以將離退休職工豐富的經(jīng)驗和技術撰寫到企業(yè)的培訓的資料里，并將技術資料保存到企業(yè)檔案中去，同時還可以聘請他們?yōu)槠髽I(yè)員工進行技術上的培訓。第三，利用離退休職工技術人員豐富的知識和經(jīng)驗，為企業(yè)提供咨詢服務?？梢酝ㄟ^各種協(xié)會，例如職工協(xié)會、行業(yè)協(xié)會以及各專業(yè)協(xié)會，做好管理咨詢、人員培訓等工作。

1.2 抓好企業(yè)離退休職工的管理工作，是企業(yè)文化建設的主力軍

對企業(yè)文化的建設的重點是解決人的管理問題，應使不同文化素質和價值觀念的員工，有企業(yè)共同的價值取向。離退休職工雖然離開了工作崗位，但是仍然與企業(yè)息息相關，將希望寄托與公司，對離退休職工的管理，與社會環(huán)境、企業(yè)環(huán)境以及家庭環(huán)境具有一定的聯(lián)系。首先，主要是培養(yǎng)離退休職工的思想，利用企業(yè)充裕的業(yè)余時間，對其宣傳企業(yè)價值觀，提高企業(yè)知名度和文明度，樹立企業(yè)的環(huán)境文化，從而增加企業(yè)的競爭力、生產(chǎn)力。其次，建立企業(yè)住宅小區(qū)，依靠于離退休職工，建立企業(yè)社區(qū)文化，企業(yè)住宅小區(qū)應按照企業(yè)文化建設要求，實現(xiàn)和諧、文明的企業(yè)住宅小區(qū)。最后，企業(yè)家庭文化，重點處理好家庭成員之間的關系，例如婆媳之間、公婿之間等，不和諧的家庭會影響員工在企業(yè)工作的情緒。因此，離退休職工可以發(fā)揮在家中德高望重的作用，建設和諧家庭，為員工創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的后方基礎。

2 抓好企業(yè)離退休職工的思想工作的重要性

2.1 抓好企業(yè)離退休職工的思想工作，是改革和發(fā)展的需要

我國改革開放以來，關于企業(yè)離退休職工的工作，始終貫徹黨的基本路線，維護社會團結和穩(wěn)定，促進了我國現(xiàn)代化建設。黨作為我國事業(yè)的中堅，在人民群眾中樹立的威信，同時具有很強的凝聚力和號召力，是我國社會主義建設的重要支柱，黨的各項工作有我國人民群眾的支持，能夠使黨的工作順利進行，也是黨完成任務的保證。由于我國企業(yè)離退休職工的思想政治工作對改革的深化，經(jīng)濟的發(fā)展，社會的和諧具有重要影響，我國企業(yè)離退休職工的思想工作做不好，影響企業(yè)對黨的政策的貫徹和落實，黨在人民和社會面前沒有威信，更影響全黨工作大局。隨著新時代的發(fā)展，國內(nèi)勢力意圖阻礙我國經(jīng)濟的發(fā)展，影響我國安定和團結。做好思想政治工作，將老一輩的精神統(tǒng)一到黨的精神上，使我國老同志能夠在思想上、行為上以及政治上與黨中央相一致，從而保證我國社會的穩(wěn)定和團結，這對我國的發(fā)展具有重要意義。

2.2 抓好企業(yè)離退休職工的思想工作，是解決老同志思想矛盾的有效途徑

老干部在企業(yè)中奮斗多年，當他們離職退休時，各方面都發(fā)生了變化，如地位、生活、環(huán)境等，這樣會使老同志的思想產(chǎn)生一些矛盾，產(chǎn)生的常見問題主要有：缺乏安全感、產(chǎn)生失落感、子女就業(yè)不景氣等，這些問題產(chǎn)生的原因，主要是老干部的思想問題，所以應從思想上入手，解決老同志的思想矛盾，將思想政治工作作為解決矛盾的有效途徑。

2.3 抓好企業(yè)離退休職工的思想工作，是堅持正確政治方向的保證

經(jīng)過長期的斗爭和磨練，老干部堅持的政治思想是正確的，但是通過時代的變遷，事物的變化，會影響老同志的政治思想，如果不抓好老干部的思想政治工作，可能會使老干部的政治方向迷失。因此，為了始終堅持正確的政治思想，老同志應不斷加強政治學習，接受新的思想政治教育，當各種思潮襲來時，能夠抵制各種腐朽思想，能夠在各種國際政治思想的沖擊下，堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義信念。

3 結語

隨著我國社會的發(fā)展，離退休職工增多，影響了我國社會的穩(wěn)定，應將離退休職工管理服務工作和思想政治工作作為我們研究的主題。因此，為了企業(yè)的離退休職工有更好的晚年，應充分認識到抓好對企業(yè)離退休職工的管理服務工作和思想政治工作的重要性，做好企業(yè)離退休職工的管理服務工作和思想政治工作，應從思想上幫助離退休職工樹立正確的政治思想，將企業(yè)離退休職工的管理服務作為企業(yè)工作的重要內(nèi)容，使企業(yè)離退休職工仍然能夠發(fā)揮余熱，為企業(yè)和社會做出進一步貢獻。

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