2014年北京兩會(huì)上的信息說(shuō)，從2008年至2012年，北京市法院招錄2053人、流失348人。流失法官主要集中在基層法院，而且骨干比例增加，流失速度加劇。流失的法官大部分處于28至35歲之間，多為高學(xué)歷、80后骨干法官。

風(fēng)光省親 作為北京遠(yuǎn)郊區(qū)縣法院的一名法官，2013年8月，崔俊杰離開了崗位，到中國(guó)政法大學(xué)就讀博士。在同事看來(lái)，這種還沒有找到新工作就離職脫產(chǎn)讀博的做法有些過(guò)激。而且崔俊杰在法院工作3年，未滿5年服務(wù)期，按規(guī)定只能被辭退。

從法院離職的法官，選擇學(xué)術(shù)道路的并不太多。崔俊杰所在的班級(jí)，除了他自己外只有3位離職法官。

女法官馮迎去了企業(yè)。2012年，她離開了工作3年的北京市西城區(qū)人民法院，來(lái)到金融街一家大型國(guó)企擔(dān)任法務(wù)，收入比以前增加了2～3倍。對(duì)于馮迎來(lái)說(shuō)，跳槽的重要原因之一就是收入。這位北京大學(xué)畢業(yè)的黑龍江姑娘在西城區(qū)法院轉(zhuǎn)正后的收入是每月4000元，交完房租所剩無(wú)幾。與她相比，北京市某中級(jí)人民法院法官曹北（化名）兩年前離職跳槽去律所的舉動(dòng)，在別人眼里多少有些突兀。曹北來(lái)自河北農(nóng)村，父母辛辛苦苦才供出一個(gè)博士生。他的想法是，如果繼續(xù)呆在法院，每月收入只有5000元左右，養(yǎng)家糊口是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

曹北的同事，現(xiàn)在仍然在任的法官李初（化名）則表示：去年曹北回來(lái)過(guò)一次，車也換了，開著一輛寶馬，請(qǐng)所有同事吃了一頓兩三千元的飯，眼都不眨。

法官的榮譽(yù) 對(duì)于崔俊杰來(lái)說(shuō)，當(dāng)法官能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)理想。3年來(lái)，他一直埋頭苦干，而媒體也對(duì)這個(gè)愿意到京郊法庭吃苦的80后格外關(guān)注。

崔俊杰所在的派出法庭位于北京北部燕山山脈深處，距離市區(qū)120余公里。崔俊杰在這里擔(dān)任法官時(shí)，只能每周回城里一次。為了趕上早班車，必須早上5點(diǎn)鐘起床。在派出法庭工作的法官們經(jīng)常要進(jìn)行巡回審判。法庭管轄面積太大，隨便去一個(gè)地方，開車來(lái)回至少兩小時(shí)。

工作壓力并不是崔俊杰離職的主要原因，真正動(dòng)搖他內(nèi)心最后防線的，是基層法官這份工作讓他缺乏職業(yè)榮譽(yù)感。農(nóng)村的老百姓大多非常淳樸，但法律意識(shí)覺醒得不太理性。如果他覺得判決不公，還會(huì)捏造事實(shí)上訪。有時(shí)候，法官還會(huì)受到嚴(yán)重的人身傷害。崔俊杰所在法院另一派出法庭的法官，在審理一起贍養(yǎng)糾紛時(shí)，被當(dāng)事人毆打。

前勤與后勤 李初家境殷實(shí)，所以收入并不是他兩年前盤算離開的主要原因。但工作三四年后，他發(fā)現(xiàn)自己遇到了玻璃天花板。李初說(shuō)，在一般的公務(wù)員系統(tǒng)中，一個(gè)處長(zhǎng)下面可能只有四五個(gè)人。而他所在的中級(jí)人民法院是局級(jí)單位，相當(dāng)于處級(jí)的法庭下面就有二三十個(gè)水平差不多的研究生，庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)只有各一個(gè)。同事之間競(jìng)爭(zhēng)特別激烈。司法這一塊參照公務(wù)員管理，這本身有些不合理。

馮迎也認(rèn)為，自己之前所在的基層法院幾乎看不到任何晉升的希望。一般新畢業(yè)碩士研究生被招錄到法院之后，先要做一兩年書記員，提拔成助理審判員后才可以辦案。其后，再經(jīng)過(guò)兩三年的助審經(jīng)歷，才能提拔為審判員。至此開始，就是年復(fù)一年、日復(fù)一日地審案、辦案，極少數(shù)人有成為副庭長(zhǎng)、庭長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

摘自《瞭望東方周刊》