楊莉萍

【文章摘要】

電力企業(yè)在全球一體化經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的背景下，這幾年間不斷地進(jìn)行著自我突破性的發(fā)展，使其無論在各方面都取得了可喜的成績(jī)。下面本文就針對(duì)做好電力企業(yè)群眾工作，提高執(zhí)政能力這一論題進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的分析與探討。

【關(guān)鍵詞】

電力企業(yè);群眾工作;措施

電力企業(yè)的發(fā)展中，群眾是影響著企業(yè)發(fā)展速度快慢的決定性因素。因此要想企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展目標(biāo)，首先要加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作的開展與目標(biāo)的落實(shí)。

1 電力企業(yè)群眾工作目前的現(xiàn)狀

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開群眾的大力支持與協(xié)作，同時(shí)也離不開企業(yè)工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政。因此，要求企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)要具備較強(qiáng)的個(gè)人綜合素質(zhì)（如：政治修養(yǎng)、知識(shí)素質(zhì)、心理建設(shè)素質(zhì)等）。另外，企業(yè)對(duì)內(nèi)部不同級(jí)層的干部領(lǐng)導(dǎo)所要求具備的綜合素質(zhì)也是不相同的。例如：對(duì)于企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)政人員，要求必須要具備戰(zhàn)略家的膽識(shí)與政治家的風(fēng)范，從而給群眾一種信服感。另外，要求企業(yè)中層干部領(lǐng)導(dǎo)必須要具備對(duì)上級(jí)下發(fā)的指示任務(wù)及政策有較強(qiáng)的理解能力，并能夠清楚地將上級(jí)政策傳達(dá)給群眾。而對(duì)于基層干部領(lǐng)導(dǎo)而言，必須具備較強(qiáng)的任務(wù)落實(shí)能力。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擁有足夠的個(gè)人魅力以及具備在企業(yè)中的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，才能夠帶動(dòng)企業(yè)群眾積極投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。然而就目前的形勢(shì)來看，企業(yè)各級(jí)層干部領(lǐng)導(dǎo)在工作中缺乏個(gè)人素質(zhì)及魅力是影響企業(yè)發(fā)展的最大的不利因素。目前許多企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)在開展工作中形式老套、作風(fēng)死板，并且與企業(yè)群眾關(guān)系是絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，使許多企業(yè)群眾對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)所下派的任務(wù)存有較大的非主觀意愿行事態(tài)度，甚至有些企業(yè)群眾對(duì)企業(yè)的發(fā)展失去了信心，這些問題都是影響企業(yè)發(fā)展停滯不前的主要因素。

2 電力工會(huì)組織建設(shè)的重要性

首先，電力企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)組織是企業(yè)生產(chǎn)力的核心部分，也是決定企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵所在。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織是人民群眾自愿結(jié)合而產(chǎn)生的，組織的主要功能是代表企業(yè)群眾的基本意愿及權(quán)利，并依照法律規(guī)定對(duì)企業(yè)群眾所享有的企業(yè)勞動(dòng)法有維權(quán)能力。除此之外，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織也是代表企業(yè)最高決策者企業(yè)群眾傳達(dá)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及方向的重組織，是聯(lián)系企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的重要橋梁。

其次，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的建設(shè)及職權(quán)決定了該組織可以不受任何限制地與企業(yè)群眾緊密聯(lián)系在一起，因此，在開展工作中也是最接近于企業(yè)群眾的一支組織隊(duì)伍，它能夠充分了解企業(yè)群眾在工作中的各類問題及對(duì)企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的意見及建議，并可以通過合理有效的溝通交流方式完美地解決企業(yè)群眾所提出的各種困難和疑問。

最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織是直接接受黨的教育培訓(xùn)的組織，對(duì)黨的各類最新發(fā)布的建設(shè)方針及政策路線也是較企業(yè)群眾最先知道的。一般而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織首先會(huì)針對(duì)國(guó)家所出臺(tái)的各類方針政策結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)方向進(jìn)行科學(xué)化的分析，并針對(duì)實(shí)際因素制定出企業(yè)末來發(fā)展的具體目標(biāo)及方向。同時(shí)將這種目標(biāo)及方向及時(shí)傳達(dá)給企業(yè)群眾，并通過對(duì)其的思想教育及企業(yè)文化教育提高企業(yè)群眾的工作熱情。

3 做好電力企業(yè)群眾工作，提高執(zhí)政能力的措施

3.1 加強(qiáng)企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)培訓(xùn)

企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人綜合素質(zhì)是直接影響企業(yè)群眾工作積極性及態(tài)度的重要因素。因此，要想企業(yè)群眾工作真正落實(shí)并有效進(jìn)行，提高企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)培訓(xùn)是勢(shì)在必行的事情。首先，企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展建立一個(gè)完善的企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織，同時(shí)要求組織內(nèi)所有成員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)修養(yǎng)，從而提升工會(huì)組織成員的工作執(zhí)行能力。

另外，企業(yè)工會(huì)組織成員要改變自身的思想觀念及形式作風(fēng)，緊跟時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行工作上的轉(zhuǎn)變。同時(shí)企業(yè)工會(huì)組織要積極參加政治理論中心組學(xué)習(xí)及民主生活會(huì)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班組的工會(huì)考核。最后，企業(yè)工會(huì)組織成員在與群眾進(jìn)行溝通與交流的同時(shí)將群眾自動(dòng)帶入企業(yè)的整體發(fā)展格局中，并鼓勵(lì)群眾發(fā)表自已對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見，給予企業(yè)群眾在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)決策中的更多發(fā)言權(quán)，使企業(yè)群眾能夠感受到企業(yè)對(duì)其的重視程度，加強(qiáng)企業(yè)群眾在企業(yè)中的歸屬感。

3.2 提高企業(yè)工會(huì)組織的維權(quán)能力

企業(yè)工會(huì)組織的主要責(zé)任之一就是為企業(yè)群眾謀取最大的利益空間。因此在企業(yè)工會(huì)組織工作中，要加強(qiáng)其維權(quán)能力的建設(shè)。首先，要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的制度建設(shè)，將工會(huì)組織與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的各部門間達(dá)成有效的合作與協(xié)調(diào)關(guān)系，并在企業(yè)各部門生產(chǎn)決策中發(fā)揮自身的作用。同時(shí)，盡可能參與企業(yè)各部門的決策活動(dòng)，了解各部門經(jīng)營(yíng)中的方向及困難，并盡工會(huì)組織最大的努力助其解決問題，促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展穩(wěn)定性。其次，促進(jìn)企業(yè)群眾與企業(yè)之間的勞動(dòng)穩(wěn)定性對(duì)提高企業(yè)群眾工作熱情是十分必要的。工會(huì)組織要為企業(yè)群眾辦理相應(yīng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)根據(jù)國(guó)家的要求為企業(yè)群眾繳納相應(yīng)的五險(xiǎn)二金，從而加強(qiáng)企業(yè)群眾對(duì)企業(yè)的信任，促進(jìn)群眾在企業(yè)中發(fā)揮出自身最大的力量。

除此之外，企業(yè)工會(huì)組織要熟練掌握群眾工作的專業(yè)理論基本知識(shí)，并熟悉群眾工作的政策。法律、工作原則和工作方法，同時(shí)能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展方向加以運(yùn)用，具有調(diào)解群眾勞動(dòng)方面糾紛的能力，是一個(gè)即維護(hù)了群眾利益又調(diào)動(dòng)群眾、團(tuán)員青年工作積極性的重要方式。

3.3 關(guān)心弱勢(shì)群眾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

在企業(yè)群眾中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)個(gè)別生活上或其它方面較為困難的人員。因此，企業(yè)工會(huì)組織首先要對(duì)這類群眾開展各類幫扶工作，使企業(yè)各方面較為困難的群眾可以感受到來自企業(yè)的溫暖及力量。另外，對(duì)于一些因生活困難而對(duì)生活逐漸失去信心的群眾，工會(huì)組織除了對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)幫扶外還要進(jìn)行心理疏通及輔導(dǎo)工作，努力幫助困難群眾重拾生活信心。除此之外，企業(yè)要針對(duì)群眾所出臺(tái)的幫扶政策及物質(zhì)支持真正落實(shí)到實(shí)處，使其真正為企業(yè)群眾所服務(wù)，從而穩(wěn)定企業(yè)群眾在企業(yè)工作中的情緒。

另外，為有效提高企業(yè)員工的工作積極性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給所有在職員工辦理重大疾病保險(xiǎn)，同時(shí)組織企業(yè)員工進(jìn)行每年一次的體檢活動(dòng)，另外，針對(duì)企業(yè)女性職工要為其辦理專門的女性幸福險(xiǎn)，同時(shí)組織女性職工進(jìn)行每年一次的婦科檢查，使企業(yè)員工真正感受到企業(yè)對(duì)自已的重視，從而更加努力工作。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要組織員工每年一次的外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，使員工在外出考察學(xué)習(xí)中重新認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)下一步工作的順利實(shí)施。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述可知，做好電力企業(yè)群眾工作，提高執(zhí)政能力對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展具有著十分重要的意義。因此，在電力企業(yè)工會(huì)組織工作開展中，要針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況與群眾的實(shí)際情況進(jìn)行綜合對(duì)比，并建立一套可行合理的執(zhí)政方式方法，以此來提升企業(yè)群眾的工作積極性，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)組織執(zhí)政能力，從而達(dá)到企業(yè)和諧統(tǒng)一發(fā)展的目的。

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