【文章摘要】

新形勢之下，如何做好企業(yè)黨群工作，值得我們思考和探索。本文對新形勢之下企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀和特點進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并列舉出保障企業(yè)黨群工作順利完成的相應(yīng)的方法和措施，對黨群工作具有幫助性和推動性。

【關(guān)鍵詞】

新形勢;企業(yè);黨群工作

所謂企業(yè)黨群組織，即為黨聯(lián)系職工群眾的基層組織。黨群組織與企業(yè)的工會、共青團(tuán)等組織一樣，是企業(yè)管理中一個重要的部分，也是黨的所有工作的基礎(chǔ)。從某種意義上來說，黨是靠群眾工作起家和壯大的。盡管我們已經(jīng)進(jìn)入了改革開放的新時代，黨群工作與革命時期、建設(shè)時期同樣重要，在新形勢下，做好企業(yè)黨群工作具有重要的意義。

1 新形勢下黨群工作的必要性

群眾是黨一切工作的基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨執(zhí)政，最大的優(yōu)勢就是與人民群眾密切聯(lián)系，相反地，最大的危險是與人民群眾脫離。黨群關(guān)系的好壞直接影響著一切工作的執(zhí)行。企業(yè)中黨組織和其他組織一樣，也是企業(yè)管理中一個重要的組成部分。它是為企業(yè)的全面發(fā)展以及企業(yè)的效益服務(wù)的。黨群工作做得好，干部與群眾的關(guān)系好，企業(yè)效益會更高，尤其在突發(fā)事件的處理上，黨群工作做的好與否，直接影響著事態(tài)的難度和走向。所以從某種意義上來說，黨群工作是一種人文生產(chǎn)力，它在企業(yè)中起著領(lǐng)導(dǎo)與群眾間紐帶和橋梁的作用，做好黨群工作，對企業(yè)百利而無害。

2 新形勢下企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀及特點

如今企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀和特點如下：

（1）黨組織的地位和作用有弱化趨勢。在改制前，國有企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)是各企業(yè)黨委會，而改制之后，董事會和各股東手握最高決策權(quán)，這使得黨組織的地位和作用被一定程度上的削減。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，忽視黨群工作建設(shè)，使得黨群工作得不到足夠的重視，黨群部門形同虛設(shè)，工作開展落后甚至停滯。

（2）黨群工作者隊伍受到?jīng)_擊。由于企業(yè)改革和機(jī)構(gòu)重組，部分企業(yè)通常從黨群部門入手，對其部門進(jìn)行合并、精簡，導(dǎo)致不少工作人員通常一人身兼數(shù)崗，工作內(nèi)容增加，往往忽視了黨群工作，這使黨群工作處于一種缺少重視的情況下，給黨群工作增加了難度。

（3）熱點問題增多。由于企業(yè)制度改動結(jié)構(gòu)重組與內(nèi)部改革，經(jīng)營理念也發(fā)生了變化，導(dǎo)致員工工作問題增多，為黨群工作增加了工作量。

（4）黨群工作缺乏創(chuàng)新性。大多數(shù)黨群工作者本著“不求有功，但求無過”的觀念，不尋求突破和創(chuàng)新，員工群眾認(rèn)知的黨群關(guān)系和黨群工作仍停留在傳統(tǒng)、經(jīng)驗和作風(fēng)方面，沒有拓展到工作思路、工作方法和工作風(fēng)格等方面，黨群機(jī)構(gòu)沒有實質(zhì)性的進(jìn)步，導(dǎo)致黨群工作缺失發(fā)展空間。

（5）黨群干部自身素質(zhì)不足。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)今社會金錢至上，企業(yè)效益至上，部分黨群干部自身素質(zhì)不足，忽視黨群工作的重要性，一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，平日工作的言談舉止不妥當(dāng)，工作方式方法強(qiáng)權(quán)粗暴，導(dǎo)致干部與群眾關(guān)系欠佳，黨群工作開展困難。

3 新形勢下企業(yè)黨群工作的思考與定位

（1）核心定位。首先要讓黨群工作人員和員工群眾意識到，群眾工作是黨開展任何活動的基礎(chǔ)，群眾有著重要的作用和地位。群眾工作應(yīng)該放在首位，而不是開展工作的工具和手段甚至于一種權(quán)宜之計。只有樹立好這個意識，才能做好黨群工作。我們要有且保持一顆清醒的頭腦，明確群眾在黨執(zhí)政工作中的重要的不可替代的地位，有效的開展黨群工作。

（2）目標(biāo)定位。在開展工作的過程中，要有明確的目標(biāo)。我們要把“領(lǐng)導(dǎo)、讓人民群眾在經(jīng)濟(jì)、政治、文化上當(dāng)家作主、調(diào)動一切積極因素建設(shè)高度民主和高度文明的社會主義強(qiáng)大國家”作為群眾工作的目標(biāo)。尊重和推動人民群眾的自主性、能動性、選擇性和創(chuàng)造性。做好社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)，推動企業(yè)的全面發(fā)展以及社會的全面進(jìn)步。

（3）制度定位。管理企業(yè)、服務(wù)人民群眾，要依靠制度的力量和行政的權(quán)力;引導(dǎo)和凝聚人民群眾，要運用黨的綱領(lǐng)、路線和政策;感染和帶動人民群眾，要依靠黨的先進(jìn)性、凝聚力和黨員的模范性;實現(xiàn)群眾工作的目標(biāo)，要運用民主法制方法、管理服務(wù)方法和教育示范方法。

（4）機(jī)制定位。要建立起全新的群眾工作機(jī)制，主要包括目標(biāo)機(jī)制、動力機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、保障機(jī)制、工作評估機(jī)制和利益整合與實現(xiàn)機(jī)制等。

（5）價值定位。要建立和堅持貼近實際、時代和群眾的價值觀。要把人民群眾的利益放在首位，拒絕空頭支票，拒絕“假大空”，不搞脫離實際、脫離群眾的形式主義，讓黨群工作與時代主題相統(tǒng)一、與人民群眾的利益相符合，踏踏實實為人民群眾做事。

4 新形勢下做好黨群工作的方法與措施

（1）加重和完善黨組織的地位。企業(yè)發(fā)展要經(jīng)濟(jì)和精神兩手抓、兩手硬，不能只看重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨群文明建設(shè)。企業(yè)的建設(shè)中要加重和鞏固黨組織在企業(yè)的地位，對黨群工作重視起來，帶動員工群眾進(jìn)行群眾工作。

（2）樹立新的群眾觀。在黨群工作中，要堅持腳踏實地、實實在在的思想，真正意義上維護(hù)員工群眾的權(quán)益。如今，企業(yè)中員工群眾的民主意識不斷提高，可以讓員工群眾參與到企業(yè)管理當(dāng)中來，更近距離的了解員工群眾的真實想法和意愿，為員工群眾更有效的謀取利益。企業(yè)在制定一些相關(guān)政策時，要考慮到是否符合員工群總的接受能力，是否對員工群眾的利益有利。在平時的工作中，要考慮員工的眼前利益和長遠(yuǎn)利益，踏踏實實為員工群眾做事。

（3）提高黨群干部自身素質(zhì)。作為黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)者，自身素質(zhì)對于整個工作非常重要。這就要求黨群干部對自身嚴(yán)格要求，定期學(xué)習(xí)和自我提升，樹立和保持廉潔從政、為人正直和愛好健康的正面積極形象，為員工群眾起到帶頭作用，更好的開展黨群工作。

（4）堅持“以人為本”的工作理念。人不是機(jī)器，企業(yè)管理中要堅持“以人為本”的理念，多為員工群眾謀福利。群眾是開展任何工作的基礎(chǔ)和生產(chǎn)力，領(lǐng)導(dǎo)組織與員工關(guān)系良好，才能更好的為彼此服務(wù)，才能更好的推動企業(yè)向前不斷發(fā)展。企業(yè)管理要多站在員工群眾的立場上考慮問題，要多為員工群眾著想，不能一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視壓榨員工。為員工多辦事、辦實事，多一些接地氣和人情味，企業(yè)才能更健康的發(fā)展。

（5）創(chuàng)新工作機(jī)制。不少企業(yè)黨組織工作制度守舊，工作方式單一乏味，這使得員工群眾對黨群活動缺乏熱情，黨群工作食之無味棄之可惜，開展困難，黨群部門形同虛設(shè)。所以，黨群部門要結(jié)合彼此工作內(nèi)容和特點，不斷的對工作進(jìn)行創(chuàng)新和拓展，尋求更豐富的工作方式方法，找到黨群部門與人員群眾的最佳結(jié)合點，運用更受歡迎和接受的方法做好黨群工作。例如，多安排一些生動有趣的活動、講座，增加與群眾員工的互動，在友好的關(guān)系氛圍中完成工作等。

（6）加強(qiáng)黨群工作管理?？梢愿鶕?jù)黨群工作的特點，配備相應(yīng)的高素質(zhì)人才，做到黨群工作有目標(biāo)、有計劃、有規(guī)模，拒絕沒有計劃的臨時任務(wù)，并有長期貼合實際的工作規(guī)劃。與此同時，可以建立或完善黨群工作的管理機(jī)制及考核方法，賞罰分明，使得黨群工作有體制、有規(guī)模。定期做好黨群工作相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)，更專業(yè)地做好黨群工作。

5 結(jié)語

在新形勢下，做好企業(yè)黨群工作，意義重大。我們要保持清醒的頭腦，認(rèn)識到黨群工作的重要性，結(jié)合企業(yè)實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，不斷創(chuàng)新工作方式，靈活的解決問題。以良好的黨群關(guān)系，更好地為員工群眾做事，健康地推動企業(yè)更為全面和穩(wěn)健地發(fā)展。

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【作者簡介】

裴燕，（1980—）女，漢，山西太原人，山西建筑工程（集團(tuán)）總公司，助理政工師，本科學(xué)歷，政工工作。