饒靜 肖毅

【文章摘要】

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，沒有了創(chuàng)新，企業(yè)將陷入生存與發(fā)展的困境。企業(yè)要不斷地引進(jìn)新的管理模式，新的生產(chǎn)技術(shù)，并且要自身不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前信息技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)管理工作中得到了愈發(fā)廣泛的運(yùn)用，對于促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展具有重要保障意義。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)管理;信息化;實(shí)施;問題;對策

0 前言

面對激烈的市場競爭，企業(yè)要經(jīng)得起來自各方面的挑戰(zhàn)，成功的把握時機(jī)，謀求企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化技術(shù)被廣泛地應(yīng)用在企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。企業(yè)管理信息化水平的不斷推動，極大地推動了企業(yè)管理水平的提高。但是企業(yè)在管理信息化實(shí)施過程中仍然存在一定的問題。在本篇文章中我們將針對企業(yè)管理信息化實(shí)施策略進(jìn)行分析與探討。

1 企業(yè)管理信息化概述

企業(yè)管理信息化指的是企業(yè)管理的各個不同環(huán)節(jié)采用信息技術(shù)，通過信息技術(shù)的應(yīng)用推動企業(yè)管理信息的傳遞、加工以及處理效率，讓企業(yè)的這些信息資源能夠得以保存與利用，為企業(yè)管理者提供決策方面的依據(jù)。企業(yè)管理信息化的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)管理信息化、采購管理信息化、營銷管理信息化、質(zhì)量管理信息化、生產(chǎn)管理信息化以及人力資源管理信息化等等。通過企業(yè)管理信息化不同內(nèi)容的推進(jìn)，在企業(yè)內(nèi)如引入管理信息系統(tǒng)，把企業(yè)日常管理經(jīng)營中的資源傳遞到管理信息系統(tǒng)中，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營管理提高必要的決策信息。

2 企業(yè)管理信息化實(shí)施現(xiàn)狀

不同的企業(yè)在管理信息化實(shí)施過程中實(shí)施現(xiàn)狀方面存在一定的差別。但是從現(xiàn)有的企業(yè)管理信息實(shí)施過程來看，主要存在以下幾個方面的問題。

2.1 企業(yè)管理信息化實(shí)施理念亟待優(yōu)化

從我國現(xiàn)有企業(yè)管理信息化的實(shí)施情況來看，企業(yè)在管理信息實(shí)施理念方面還存在一定的不足。信息化的社會背景下，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭逐漸加劇，能否掌握最新的信息化管理模式對企業(yè)的競爭水平有著重要的影響。但是企業(yè)管理信息化實(shí)施理念的落后，使得企業(yè)的管理者以及企業(yè)員工在綜合信息素質(zhì)方面所具有的水平較低。問題嚴(yán)重的企業(yè)，甚至無法有效地利用外部的硬件設(shè)施，管理信息化的作用也無法得到有效的發(fā)揮。

2.2 企業(yè)管理信息化實(shí)施人才缺乏

企業(yè)管理信息化實(shí)施水平的高低與人才素質(zhì)有著密切的聯(lián)系。從現(xiàn)有的企業(yè)管理信息化的實(shí)施情況來看，企業(yè)缺乏信息化管理方面的人才。人才的缺乏導(dǎo)致企業(yè)管理信息化在實(shí)施過程中出現(xiàn)問題時很難做到處理及時，同時也導(dǎo)致企業(yè)管理信息化的作用發(fā)揮水平較低。沒有良好人才隊(duì)伍支持的企業(yè)管理的信息化是不完整的，無法發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中所具有的優(yōu)勢作用。

2.3 企業(yè)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平較低

造成我國企業(yè)管理信息化實(shí)施水平較低的影響因素還包括企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平方面的問題。企業(yè)在管理信息化基礎(chǔ)建設(shè)方面缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，在基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)濟(jì)投入等方面存在著嚴(yán)重的不足。這些情況的存在，導(dǎo)致企業(yè)管理信息化在實(shí)施過程中會受到內(nèi)部孤立問題的影響，會導(dǎo)致企業(yè)信息資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)的工作很難展開等等。除此以外，信息安全等方面的問題也會對企業(yè)的管理信息化實(shí)施產(chǎn)生負(fù)面的影響。

2.4 企業(yè)管理信息化運(yùn)行存在問題

企業(yè)管理信息化運(yùn)行方面存在的問題也會導(dǎo)致對管理信息化實(shí)施的負(fù)面影響。企業(yè)管理信息化運(yùn)行效果與企業(yè)的人員、標(biāo)準(zhǔn)以及管理制度有著密切的聯(lián)系。良好的運(yùn)行機(jī)制可以推動企業(yè)管理信息化實(shí)施水平的提高，反之，則會影響管理信息化作用的發(fā)揮。也就是說，如果企業(yè)沒有從人員、標(biāo)準(zhǔn)以及管理制度等方面確保管理信息化的實(shí)施，就會影響信息技術(shù)在企業(yè)管理中優(yōu)勢作用的發(fā)揮。

3 強(qiáng)化企業(yè)管理信息化實(shí)施策略

結(jié)合上文對企業(yè)管理信息化實(shí)施現(xiàn)狀中常見問題的分析，本文確定以下企業(yè)管理信息化實(shí)施策略。

3.1 優(yōu)化企業(yè)管理信息化實(shí)施理念

企業(yè)在管理信息化實(shí)施過程中應(yīng)優(yōu)化實(shí)施理念。企業(yè)應(yīng)通過加大宣傳以及培訓(xùn)等方面的工作，來優(yōu)化企業(yè)管理者與企業(yè)員工在企業(yè)管理信息化實(shí)施中的理念。企業(yè)管理者與員工應(yīng)該認(rèn)識到企業(yè)管理信息對提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展所具有的重要影響。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，對企業(yè)管理信息化相關(guān)的內(nèi)容以及作用等等在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行普及，為企業(yè)管理信息化的有效實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

3.2 提升企業(yè)管理信息化人員素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際情況出發(fā)，提升企業(yè)管理信息化方面的人才隊(duì)伍素質(zhì)。企業(yè)可以通過對企業(yè)現(xiàn)有工作人員培訓(xùn)或者引入外來的企業(yè)管理信息化人才等方式來提高此方面人才隊(duì)伍的素質(zhì)。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)有管理人員在企業(yè)管理信息化方面的培訓(xùn)，提高這些人員企業(yè)管理信息化方面的知識水平以及技能水平，進(jìn)而推動企業(yè)管理信息化的有效實(shí)施。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

不同的企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身在管理信息化建設(shè)方面的實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)在企業(yè)管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施方面的建設(shè)。如加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)以及提高網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險防范的水平等等。企業(yè)可以通過持續(xù)性的優(yōu)化企業(yè)信息化平臺的方式來提高自身在企業(yè)管理信息化基礎(chǔ)建設(shè)方面的水平。重視企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與發(fā)展，在確保數(shù)據(jù)庫安全的基礎(chǔ)上，發(fā)揮數(shù)據(jù)庫在企業(yè)經(jīng)營管理中所具有的作用。

3.4 優(yōu)化企業(yè)管理信息化運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況持續(xù)性地優(yōu)化管理信息化運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)管理信息化運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)化需要企業(yè)管理者的重視，同時還需要有一個專門的管理信息化的決策管理機(jī)構(gòu)來保證運(yùn)行機(jī)制所具有的操作性，確保管理信息化運(yùn)行機(jī)制能夠保障管理信息化的實(shí)施。企業(yè)可以通過優(yōu)化信息資源管理規(guī)范等方式來確定企業(yè)不同工作人員在管理信息化實(shí)施過程中的崗位職責(zé)。

4 結(jié)束語

總而言之，企業(yè)管理信息化實(shí)施水平的提高受到多方面的制約與影響，作為企業(yè)而言，要全面結(jié)合自身的實(shí)際情況，采取可行的策略實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化實(shí)施水平的有效提升，從而確保企業(yè)各類管理環(huán)節(jié)中信息流、資金流、物流以及工作流等的集成與整合，最終推動企業(yè)核心競爭力的提升。

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