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        發(fā)揮企業(yè)職工文化建設(shè)作用促進企業(yè)健康和諧發(fā)展

        2014-04-29 16:42:54邸紅
        中外企業(yè)文化 2014年12期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)職工建設(shè)

        【文章摘要】

        企業(yè)職工文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分,越來越被企業(yè)所重視,其目的就是通過營造企業(yè)職工文化氛圍,促進企業(yè)健康和諧發(fā)展,它對創(chuàng)建和諧企業(yè)文化、推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重大意義。

        【關(guān)鍵詞】

        職工文化建設(shè);企業(yè)文化;職工隊伍

        職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。職工文化建設(shè)是我國文化建設(shè)的重要組成部分,它對維護職工權(quán)益、提高職工素質(zhì)、豐富職工精神生活,對創(chuàng)建和諧文化、推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展,對推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮具有重大意義。

        1 企業(yè)職工文化建設(shè)的重要性和必要性

        一是理解企業(yè)職工文化建設(shè)的意義。組織開展好企業(yè)職工文化建設(shè)工作,加強對企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立組織機構(gòu),制定實施方案,總結(jié)經(jīng)驗和分析存在問題,把企業(yè)職工文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的生命線,不斷提高加強企業(yè)文化建設(shè)重要性的認識和實踐,對廣大職工起到教育、引導(dǎo)、感召、約束和激勵的作用,培養(yǎng)職工高尚的道德情感和良好的社會形態(tài)。

        二是樹立正確的企業(yè)職工文化理念。 企業(yè)要大力提倡從教育入手、提高職工綜合素質(zhì)、要求職工樹立起“尊重、忠誠、奉獻”的企業(yè)道德觀念,培養(yǎng)一種盡職盡責,實在做事,堂正做人的職工形象,提升職工精神境界,增強精神力量,使企業(yè)擁有更多永遠追求卓越、永遠值得信賴的優(yōu)秀職工。

        2 企業(yè)職工文化建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)工作的自身特點

        企業(yè)職工文化建設(shè)作為先進文化的具體實踐,要結(jié)合電力企業(yè)特點,突出時代特色,體現(xiàn)出鮮明的個性,著重解決好以下幾個方面的問題:

        一是構(gòu)建電力企業(yè)價值觀念的問題?,F(xiàn)代企業(yè)的成功,離不開正確的戰(zhàn)略,離不開企業(yè)文化的凝聚力, 更離不開不折不扣的企業(yè)職工文化。 企業(yè)職工文化建設(shè)是左右企業(yè)成敗的重要力量,也是企業(yè)區(qū)別平庸與卓越的重要標志。 因此,要把握好正確的輿論導(dǎo)向,積極營造一種企業(yè)職工的公眾文化氛圍。

        二是弘揚電力職工的拼搏奉獻精神問題。電力職工最偉大的情懷就是勇創(chuàng)一流的拼搏精神。 所以,我們要從優(yōu)化組織的企業(yè)文化框架和機制,提高企業(yè)職工文化技能和強化職工文化意識等方面著手,做到思想到位、管理到位、工作到位、考核到位,切實提高企業(yè)的職工文化,教育引導(dǎo)職工追求以“吃苦在前,享受在后”為目標的崇高精神,按企業(yè)服務(wù)的宗旨,不斷創(chuàng)新適應(yīng)變化,從而推動企業(yè)職工文化建設(shè)的向前發(fā)展。

        3 強化職工文化建設(shè)的幾點思考

        建平臺抓素質(zhì),讓企業(yè)職工在文化建設(shè)中唱主角。可利用企業(yè)平面媒體、電視電話會議系統(tǒng)、內(nèi)部OA局域網(wǎng)、微博微信等形式,宣傳身邊勞模、標兵等的先進事跡并大力弘揚其愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神,引導(dǎo)廣大職工把他們的智慧凝聚到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展建功立業(yè)上來。

        筑陣地抓培訓,通過職工培訓、技能競賽、“職工書屋”建設(shè)和“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”等活動開展,加快培養(yǎng)知識、技術(shù),復(fù)合型人才,引導(dǎo)職工學在崗位、練在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位,推動職工隊伍知識化、技能化進程。

        辦活動鑄品牌,不斷提高活動項目水平和質(zhì)量,形成特色,鑄造“品牌”。不斷擴大活動參與面,提高參與率,探索新領(lǐng)域,吸引更多職工及家屬參與到工會開展豐富多彩的系列活動中來,促進職工文化活動更加群眾化,使職工文化的基礎(chǔ)更為扎實、活力更為強大、發(fā)展更具后勁。

        總之,隨著企業(yè)發(fā)展,職工整體素質(zhì)的提高,職工文化建設(shè)的內(nèi)容要不斷更新、職工的文化建設(shè)也要更加豐富多彩,從而更好地提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),為實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、快速發(fā)展的目標打下良好的基礎(chǔ)。

        【作者簡介】

        邸紅,性別:女,出生年月:1986年1月,民族:漢,學歷:碩士研究生。

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