6月30日，國家新聞出版廣電總局印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》?！掇k法》要求，新聞單位應(yīng)加強對新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息的規(guī)范管理。

《辦法》明確，新聞單位的記者、編輯、播音員、主持人等新聞采編人員及提供技術(shù)支持等輔助活動的其他新聞從業(yè)人員，在從事采訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務(wù)活動中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息等，都屬于職務(wù)行為信息，應(yīng)加強管理。各新聞單位應(yīng)依法與所屬的新聞從業(yè)人員簽訂保密承諾書和職務(wù)行為信息保密協(xié)議，完善內(nèi)部管理制度。

《辦法》規(guī)定，新聞單位應(yīng)健全保密制度，對新聞從業(yè)人員在職務(wù)行為中接觸的國家秘密信息，應(yīng)明確知悉范圍和保密期限，健全國家秘密載體的收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷毀制度，禁止非法復(fù)制、記錄、存儲國家秘密，禁止在任何媒體以任何形式傳遞國家秘密，禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。《辦法》還規(guī)定，新聞從業(yè)人員不得違反保密協(xié)議的約定，向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職務(wù)行為信息，或者擔(dān)任境外媒體的“特約記者”“特約通訊員”“特約撰稿人”或?qū)谧髡叩?；不得違反保密協(xié)議的約定，通過博客、微博、微信公眾賬號或個人賬號等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發(fā)布職務(wù)行為信息；不得利用職務(wù)行為信息謀取不正當(dāng)利益。新聞從業(yè)人員以職務(wù)身份開設(shè)博客、微博、微信等，須經(jīng)所在新聞單位批準(zhǔn)備案，離崗離職要交回所有涉密材料、文件，在法律規(guī)定或協(xié)議約定的保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。

《辦法》強調(diào)，新聞從業(yè)人員違反保密承諾和保密協(xié)議、擅自使用職務(wù)行為信息的，新聞單位應(yīng)依照合同追究違約責(zé)任，視情節(jié)作出行政處理或紀(jì)律處分，并追究其民事責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。