李紅

摘要：在新時(shí)期，伴隨著煤礦企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)職工的結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的新變化，煤礦企業(yè)的文化梯度較大，因此造成了企業(yè)職工行為意識(shí)與觀念的多樣性。煤礦企業(yè)工會(huì)在整個(gè)煤礦企業(yè)中可以有效地聯(lián)系黨委與職工，建立起黨委與職工之間良好的關(guān)系。面對(duì)著煤炭企業(yè)思想政治工作中涌現(xiàn)出的新現(xiàn)象與新問(wèn)題，煤炭企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加大力度解決問(wèn)題，以保證煤炭企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；工會(huì)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策；

中圖分類(lèi)號(hào)：D089文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1674-3520（2014）-06-00197-01一、煤礦企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不充分：煤礦企業(yè)往往關(guān)注的焦點(diǎn)在于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，例如如何擴(kuò)大煤礦企業(yè)的規(guī)模，如何采用新技術(shù)與新設(shè)備提高工作效率等問(wèn)題。而對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作的關(guān)注不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)思想政治工作的重要性。部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為思想政治是虛無(wú)縹緲、可有可無(wú)的，因此在實(shí)際的工作中往往忽視工會(huì)思想政治工作的建設(shè)。

（二）工作機(jī)制不健全：工會(huì)是連接黨委與職工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是保護(hù)企業(yè)職工利益的重要組織。目前，我國(guó)煤礦企業(yè)工會(huì)的建立往往是流于形式，多是在上層工會(huì)的規(guī)定與要求之下才逐漸建立的，做不到與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)思想政治工作體制不健全，組織散落，缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治工作的質(zhì)量與效率令人堪憂。

（三）工作方式缺乏創(chuàng)新性：煤礦企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，往往固守傳統(tǒng)，工作方式守舊。例如工會(huì)組織會(huì)議進(jìn)行思想政治教育，領(lǐng)導(dǎo)講職工聽(tīng)。這種形式下，講話內(nèi)容乏味空洞，職工往往對(duì)講話內(nèi)容缺乏興趣，激發(fā)不起職工的熱情與積極性，并且不能真正打工職工的內(nèi)心。職工身在曹營(yíng)心在漢，并沒(méi)有深入學(xué)習(xí)到思想政治工作的內(nèi)涵，使思想政治工作流于形式。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的策略

我國(guó)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作中存在以上諸多問(wèn)題，如思想上不夠重視、工作機(jī)制不健全以及工作方式缺乏創(chuàng)新性等，這些問(wèn)題的存在使我國(guó)煤炭企業(yè)工會(huì)的思想政治工作流于形式，起不到良好的效果。因此，煤礦企業(yè)工會(huì)要從根本上尋找對(duì)策，有針對(duì)地解決問(wèn)題與弊端，使得煤礦工會(huì)思想政治工作落到實(shí)處，發(fā)揮積極有效的作用。

（一）加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的重視：面對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)不重視思想政治工作的現(xiàn)狀，企業(yè)首先要在意識(shí)領(lǐng)域加強(qiáng)重視與關(guān)注，這是煤礦企業(yè)工會(huì)進(jìn)行思想政治建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。首先要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的開(kāi)展對(duì)經(jīng)濟(jì)工作等的意義，使全體員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作有利于保證企業(yè)的正確方向，這是企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提。第二要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的性質(zhì)與意義，它是煤炭企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，具備重要的意義與價(jià)值。

（二）思想政治工作落實(shí)“以人為本”：職工在煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作中居于主體地位，因此，煤礦企業(yè)要積極響應(yīng)國(guó)家的倡導(dǎo)，真正堅(jiān)持以人為本。為此，企業(yè)工會(huì)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要實(shí)現(xiàn)：第一，充分理解并尊重企業(yè)員工。煤礦企業(yè)工會(huì)進(jìn)行思想政治工作要遵循職工身心發(fā)展規(guī)律，做到尊重職工，使職工在心理上感受到和諧友好的工作氛圍；第二要關(guān)心職工，了解職工的需求。煤礦企業(yè)工會(huì)進(jìn)行思想政治工作，要和職工的實(shí)際生活與生產(chǎn)緊密相連，充分了解職工的各種需求，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（三）建立健全的工作體制：健全的工作體制是思想政治工作展開(kāi)的保障，面對(duì)我國(guó)工會(huì)機(jī)制不健全的現(xiàn)狀，企業(yè)要不斷加強(qiáng)建設(shè)，以保證工作質(zhì)量，提升工作效率。為此，煤礦工會(huì)應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手：

1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，共同參與的機(jī)制：面對(duì)目前我國(guó)煤礦企業(yè)工組織散亂、缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀，企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、全體職工參與的有組織的體系。企業(yè)工會(huì)體系自上而下協(xié)調(diào)合作，各司其職，積極貢獻(xiàn)各自的力量與價(jià)值，使思想政治工作自上而下全面展開(kāi)。

2、完善工會(huì)考核評(píng)判機(jī)制：煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作一直處于企業(yè)各項(xiàng)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，因此企業(yè)工會(huì)要將思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合。為此，企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要深入職工的生活與生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)職工進(jìn)行口頭或書(shū)面調(diào)查，了解企業(yè)工會(huì)思想政治工作開(kāi)展的效果，使工會(huì)思想政治工作揚(yáng)長(zhǎng)避短，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。除此之外，企業(yè)工會(huì)要實(shí)現(xiàn)員工參與評(píng)價(jià)，使思想政治工作深入員工的生產(chǎn)與生活，增加職工的信任感與參與熱情。

（四）創(chuàng)新工作方法

1、以滲透為主：思想政治工作的開(kāi)展絕不是簡(jiǎn)單的開(kāi)幾次會(huì)，進(jìn)行幾次口頭教育，而是應(yīng)當(dāng)滲透在企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，滲透在職工生產(chǎn)與生活的始終。因此，企業(yè)工會(huì)要時(shí)刻牢記思想政治工作，使職工在潛移默化中得到熏陶與感染，最終促進(jìn)職工素質(zhì)的提升。

2、改變工作方式，豐富工作內(nèi)容：傳統(tǒng)意義上的思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)講，職工聽(tīng)，這種單純灌輸型的教育方式會(huì)使職工產(chǎn)生厭煩心理，起不到預(yù)想的效果。因此，煤礦企業(yè)工會(huì)要改變工作方式，豐富工作內(nèi)容，使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，深入人心。例如煤炭企業(yè)可以采用激勵(lì)措施，鼓勵(lì)先進(jìn)；可以采用小組討論、演講的方式，激發(fā)企業(yè)員工參與思想政治工作的積極性與熱情；也可以采用新的宣傳手段，如多媒體等，通過(guò)聲音與圖像刺激激活職工的情感體驗(yàn)。

（五）加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)：目前，由于我國(guó)煤礦企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)效益，不重視思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)思想政治工作的組織人員要求不高，因此出現(xiàn)工會(huì)人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，這將阻礙思想政治工作的順利開(kāi)展，影響思想政治工作的效率與質(zhì)量。為此，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織人員的培訓(xùn)，使思想政治工作的組織者掌握專(zhuān)業(yè)技能與素質(zhì)，充實(shí)理論知識(shí)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)一支素質(zhì)水平較高、有組織的工作隊(duì)伍，這對(duì)整個(gè)企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō)都是大有裨益的。

三、結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作存在諸多問(wèn)題，例如思想認(rèn)識(shí)不充分、工作機(jī)制不健全以及工作方式缺乏創(chuàng)新性。為提高煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的效率與質(zhì)量，企業(yè)工會(huì)要加大改革力度，從加強(qiáng)思想重視、實(shí)現(xiàn)以人為本、創(chuàng)新工作方法以及加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面入手，有針對(duì)地進(jìn)行切實(shí)有效的改革，真正促進(jìn)煤礦企業(yè)工會(huì)思想政治工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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