摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，基層群眾的生活水平得到了很大提高，以此同時(shí)，基層群眾對(duì)于精神生活的需求日益增長(zhǎng)。目前，基層文化輔導(dǎo)力量比較薄弱、工作水平偏低，不能滿(mǎn)足基層群眾的文化需求，因此，加強(qiáng)基層文化輔導(dǎo)資源的整合，提高公共文化服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于切實(shí)維護(hù)好基層群眾的基本文化權(quán)益，以及加強(qiáng)基層群眾文化素質(zhì)建設(shè)等具有非常重要的意義。本文通過(guò)分析基層文化輔導(dǎo)工作現(xiàn)狀，從加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)文化輔導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)基層文化輔導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)、引導(dǎo)和扶持群眾自辦的文化活動(dòng)、創(chuàng)建文化藝術(shù)培訓(xùn)中心等方面對(duì)基層文化輔導(dǎo)資源整合進(jìn)行了探索。

關(guān)鍵詞：基層文化輔導(dǎo)；資源整合；探索

作者簡(jiǎn)介：黃福佳（1982.11-），籍貫：貴州，性別：男，民族：布依族，單位：貴州省望謨縣王母街道辦科技宣教文化信息服務(wù)中心主任，職稱(chēng)：群文中級(jí)（館員），研究方向：少數(shù)民族文化研究。

[中圖分類(lèi)號(hào)]：G24 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-2139（2014）-26--01

一、基層文化輔導(dǎo)工作現(xiàn)狀分析

（一）基層文化輔導(dǎo)的力量比較薄弱

近年來(lái)，基層群眾的物質(zhì)生活條件有了很大的改善，相應(yīng)的文化需求也越來(lái)越強(qiáng)烈。但目前，文化建設(shè)相對(duì)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、文化的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)基層文化建設(shè)都沒(méi)有得到足夠的重視，尤其是基層文化輔導(dǎo)工作，由于基層文化工作人員嚴(yán)重匱乏，工作成效甚微，難以為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)。

（二）基層文化輔導(dǎo)的工作水平偏低

基層文化工作人員大多學(xué)歷層次較低，缺乏專(zhuān)業(yè)的文化知識(shí)，而且，由于經(jīng)費(fèi)限制，缺乏相關(guān)的文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基層文化工作人員得不到提升能力的有效學(xué)習(xí)渠道，加之基層文化工作人員的年齡整體上大多趨向老齡化，思維相對(duì)固化，較難于接收新知識(shí)、新技能，基層文化輔導(dǎo)工作缺乏有知識(shí)、有能力的年輕干部來(lái)推進(jìn)。此外，基層文化輔導(dǎo)中的文化行政管理干部和工作人員的綜合素質(zhì)也有待提高。以上幾個(gè)主要方面影響了基層文化輔導(dǎo)工作的成效，制約了基層文化的建設(shè)。

二、基層文化輔導(dǎo)資源整合的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)基層文化輔導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)

提高基層文化輔導(dǎo)工作水平對(duì)于維護(hù)基層群眾的文化權(quán)益，滿(mǎn)足基層群眾精神文化需求，具有很重要的促進(jìn)作用?；鶎游幕o導(dǎo)工作的正常開(kāi)展，離不開(kāi)科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制，因此，加強(qiáng)對(duì)基層文化輔導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)具有非常重要的意義?；鶎游幕o導(dǎo)機(jī)制的建設(shè)，主要在于以下幾個(gè)方面：

一是要完善考核制度。一個(gè)方面要完善文化館、文化站等文化單位的考核制度，緊緊圍繞社會(huì)主義先進(jìn)文化發(fā)展方向，重點(diǎn)突出基層文化館、文化站等基層文化單位的文化導(dǎo)向功能，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，并嚴(yán)格實(shí)施。另一方面要完善基層文化工作人員在基層文化輔導(dǎo)工作上的考核制度，制定出具體的考核方法，明確劃分基層文化工作人員的工作崗位、職責(zé)和職能，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行量化，并實(shí)行數(shù)字化管理，對(duì)文化工作人員的工作和日常行為表現(xiàn)進(jìn)行定期和不定期相結(jié)合的考核，根據(jù)考核情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，增加激勵(lì)機(jī)制的有效作用，充分的調(diào)動(dòng)基層文化工作人員的工作積極性。

二是要加強(qiáng)對(duì)基層文化工作隊(duì)伍的建設(shè)

基層文化輔導(dǎo)工作需要高素質(zhì)的文化隊(duì)伍來(lái)運(yùn)作，這樣才能確保基層群眾的文化需求能夠隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，不斷得以滿(mǎn)足。因此，要加強(qiáng)對(duì)基層文化工作隊(duì)伍的建設(shè)。一方面要以文化館、文化站作為主要載體，建立起一支專(zhuān)業(yè)化的基層文化隊(duì)伍。首先要搞好文化單位領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，提高文化單位領(lǐng)導(dǎo)的文化素質(zhì)和策劃組織輔導(dǎo)培訓(xùn)等能力，通過(guò)文化單位領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，加強(qiáng)基層文化工作隊(duì)伍的建設(shè)，讓每一位文化工作人員都能夠全身心地投入到基層文化建設(shè)中。其次要整合好各種社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)起大專(zhuān)院校和專(zhuān)業(yè)文化團(tuán)隊(duì)等文化資源的積極性，并通過(guò)對(duì)這些文化資源進(jìn)行整合，大力推進(jìn)基層文化輔導(dǎo)工作。另一方面要以文化館、文化站為主導(dǎo)，建立基層文化志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)基層文化志愿者進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高志愿者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，打造高水平、高質(zhì)量、高效率的基層文化志愿者隊(duì)伍，讓基層文化輔導(dǎo)工作得以結(jié)合社會(huì)各界的力量來(lái)共同推進(jìn)。

三是要積極引導(dǎo)和扶持群眾自辦的文化活動(dòng)

隨著物質(zhì)生活水平的提高，精神文化需求的增長(zhǎng)，社會(huì)上相繼出現(xiàn)一些基層群眾自組的文藝演出團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)經(jīng)常自發(fā)地開(kāi)展各類(lèi)文化娛樂(lè)活動(dòng)，一定程度上滿(mǎn)足了基層群眾的文化需求，但是由于缺乏專(zhuān)業(yè)文化素養(yǎng)，基層群眾自辦的文化活動(dòng)往往在形式和內(nèi)容上都較為單一，而且有時(shí)還出現(xiàn)低俗化傾向，對(duì)社會(huì)造成不良的影響。文化館、文化站要認(rèn)真發(fā)揮文化單位的導(dǎo)向作用，積極參與到這些民間自發(fā)的文化活動(dòng)中，這樣既有利于整合社會(huì)各界文化愛(ài)好者的力量，又有利于提高基層文化輔導(dǎo)工作的成效，在滿(mǎn)足基層群眾精神文化需求的同時(shí)，有效促進(jìn)基層群眾文化建設(shè)。

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