作者簡介：吳懷琴，女，安徽含山，安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院，講師，碩士研究生方向：信息管理。

摘要：由于經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，在新時代下三農(nóng)現(xiàn)狀又處于一個新的發(fā)展階段，隨之而來的又會產(chǎn)生一些新的問題，本文就農(nóng)村專業(yè)合作社在不斷發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題做一些探討和研究，提出一些解決方案和對策。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民專業(yè)合作社;問題;發(fā)展現(xiàn)狀;對策一、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和形式

1.1、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展原因

當(dāng)前農(nóng)民專業(yè)合作社正在快速的發(fā)展，就其現(xiàn)象分析其原因主要有以下幾個，第一，由于城市的發(fā)展需要和農(nóng)民自身勞動力解放的原因，在城市的工資收入大于從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，所以大量的農(nóng)民工走向城市的建設(shè)大軍，導(dǎo)致農(nóng)村土地荒廢，資源浪費，所以為了整合資源，提高生產(chǎn)效率，農(nóng)民土地進行流轉(zhuǎn)、承包走合作社的道路是必然的選擇。第二，農(nóng)民專業(yè)合作社的成立，有利于形成規(guī)模經(jīng)濟，降低社會成本，提高資源利用率，而且能夠帶動農(nóng)民經(jīng)濟收入的提升，增強農(nóng)業(yè)的競爭力，有利于農(nóng)業(yè)相關(guān)的加工、包裝等產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的創(chuàng)新實現(xiàn)超額的利潤。

1.2、農(nóng)民專業(yè)合作社的主要形式

第一種形式是農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社。農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社就是一個針對某一行業(yè)進行更大的聯(lián)合，它們主要分布在江蘇、河南、湖南、北京、甘肅等省、市及山東、黑龍江的部分地區(qū)。

第二種形式是農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會。農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會是在民政部門登記注冊，是一個非盈利性質(zhì)的社會法人團體單位。它是在我國出現(xiàn)最早并且影響力也是較大的一種合作社形式，但以此聯(lián)合會名義的農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合組織幾乎遍及浙江、安徽、河北、上海等省、市。

第三種形式是農(nóng)民專業(yè)合作社協(xié)會。合作社協(xié)會是社會的中介組織，這是勞動的社會分工和市場競爭日趨激烈的產(chǎn)生和發(fā)展的結(jié)果，反映了各行業(yè)的企業(yè)自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào)、自我監(jiān)督、自我保護的意識和要求。

農(nóng)民專業(yè)合作社在不斷發(fā)展，相關(guān)的問題也就漸漸顯現(xiàn)出來，其問題主要有：一是專業(yè)合作社的數(shù)目很多但是卻沒有經(jīng)濟實體，二是財務(wù)管理制度不完善。三是缺乏專業(yè)性的人才。

二、農(nóng)民專業(yè)合作社的主要問題

2.1、合作社的相關(guān)政策落實不到位

自從2007年《合作社法》實施以來，國家相關(guān)部門相繼出臺的有關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)、稅收、優(yōu)惠政策等法律法規(guī)，但是在實際實施時，卻因為種種原因不能及時落實到位。當(dāng)前我們國家許多省、市甚至是縣的農(nóng)民專業(yè)合作社很多成立是無實體的，只有掛牌，以安徽省宿松縣為例，目前有600多家合作社，有實體的不過100多家，做得較好的，也只有40幾家。大多數(shù)合作社還是很脆弱的。雖然實際上國家在很多政策上對農(nóng)業(yè)是有很大傾向的，但是實際情況非常復(fù)雜，主要體現(xiàn)在農(nóng)民專業(yè)合作社注冊資金不到位，農(nóng)民專業(yè)合作社新生產(chǎn)經(jīng)營項目的進行也不按照要求獲得金融機構(gòu)的貸款評估，很難獲得直接貸款，融資比較困難，所以農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展就受到了制約，還有農(nóng)民專業(yè)合作社的收益效果也是較慢的。所以，也比較難爭取到大量的資金投資。由于合作社自身的特點及問題，使得合作社即使有很多的優(yōu)勢政策，但是卻不能及時落實到位。

2.2、財務(wù)管理制度不完善

由于農(nóng)民專業(yè)合作社的組織成員，大多數(shù)是農(nóng)民構(gòu)成的，所以他們的文化程度不是很高，沒有很好的財務(wù)管理基礎(chǔ)，所以在理解和執(zhí)行財務(wù)會計制度時，不能保障會計的基本原則，容易出現(xiàn)大量數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象，無法保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這是一個重要地制約農(nóng)民專業(yè)合作社做大做強的問題。因為農(nóng)民專業(yè)合作社要想能健康快速發(fā)展，一個完善的財務(wù)管理制度是必不可少的。

2.3、農(nóng)民專業(yè)合作社缺乏專業(yè)人才

農(nóng)民專業(yè)合作社由于它的先天性，普遍文化素質(zhì)較低，所以面對現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展以及多變的市場競爭，不僅僅是要求他們有著較好農(nóng)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，還要要求他們有著較強的市場競爭意識，較高的管理知識，農(nóng)產(chǎn)品的營銷知識等等。因而表現(xiàn)出了農(nóng)民專業(yè)合作社普遍存在人才緊缺，主要原因是沒有人愿意在農(nóng)村專業(yè)合作社供職，合作社的生存和發(fā)展也是以盈利為目的，只有盈利合作社才能生存、發(fā)展、壯大。只有更多的人才加入這個農(nóng)業(yè)大軍的進程才能保障綠色、健康、安全的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售，又如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、商品化與市場經(jīng)濟對接。這也是農(nóng)民專業(yè)合作社客觀存在的問題。

三、農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合與規(guī)范發(fā)展的幾點建議

根據(jù)上述的幾個問題，本文就目前農(nóng)民專業(yè)合作社的情況，提出幾點建議。利用當(dāng)前的政策，充分利用國家的金融政策，建立農(nóng)民專業(yè)合作社的長期學(xué)習(xí)制度，使他們在競爭激烈的市場環(huán)境中，農(nóng)民專業(yè)合作社不僅要意識到品牌所蘊含的價值，同時要加強品牌建設(shè)和品牌營銷，從而推進農(nóng)民專業(yè)合作社更好發(fā)展。盡量在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，發(fā)展專業(yè)性人才，只有自身不斷發(fā)展才能真正地吸引人才。

3.1、完善內(nèi)部管理和運行機制

農(nóng)民專業(yè)合作社是農(nóng)民自己的組織，農(nóng)民既是合作社的主人也是合作社的主體，在組建和發(fā)展過程中，一定要充分尊重農(nóng)民意愿;堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;建立科學(xué)合理的利益聯(lián) 結(jié)機制和利益分配機制，為組織成員提供有效服務(wù);做到利益 共享、風(fēng)險共擔(dān)、產(chǎn)權(quán)明晰、運行規(guī)范，互利互助，確保社員利 益不受損害。

3.2、強化實施農(nóng)民專業(yè)合作社的支持政策

按照農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的要求，中央和地方財政應(yīng)當(dāng)分別安排資金，應(yīng)該根據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展特點，建立特有的評價機制，盡量根據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社的特點來有目的性支持農(nóng)民專業(yè)合作社融資和貸款。同時把農(nóng)民專業(yè)合作社全部納入農(nóng)村信用評定范圍，鼓勵有條件農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展信用合作。

3.3、積極引進人才

引進先進的管理人才，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，從而提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。根據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的實際情況，人才的培訓(xùn)是合作社取得長遠(yuǎn)發(fā)展的核心所在，沒有高素質(zhì)、高技能的人才是無法保證合作社長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的實施，不能真正為合作社開發(fā)完成所有的工作。對于合作社發(fā)展和客觀情況，與一些高等院校簽訂專業(yè)人才培訓(xùn)項目，同時應(yīng)該鼓勵一些從事農(nóng)民專業(yè)合作社的服務(wù)型公司的發(fā)展，農(nóng)民專業(yè)合作社可以將自己的一些業(yè)務(wù)承包給第三方。

3.4、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)

充分利用政府給的公益性資金，全面落實理論知識的培訓(xùn)與實踐考查。主要是針對農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、合作經(jīng)濟管理及再生資源領(lǐng)域的，還有其他一些專業(yè)性較強的，例如，茶藝、煙花爆對象，以提高經(jīng)營管理和市場運作能力為 重點，加強對農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作;以提高農(nóng)民 素質(zhì)和參與能力為重點，強化農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的人力資 源的培養(yǎng);突出重點培訓(xùn)內(nèi)容，參考國內(nèi)外交流合作和其他形式的組織發(fā)展政策，市場經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營和金融理論的培訓(xùn)等。

四、結(jié)束語

當(dāng)前，隨著農(nóng)民專業(yè)合作社的不斷發(fā)展，問題顯現(xiàn)的越來越多，但是這是事物發(fā)展的必然規(guī)律，我們只有把握它們的特點和問題的根源，尋癥下藥一定會取得比較好的結(jié)果。農(nóng)民專業(yè)合作社應(yīng)該抓住當(dāng)前國家的大力支持的契機，加強聯(lián)合、協(xié)作、互助發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社才能夠取得長遠(yuǎn)發(fā)展，才能夠真正帶領(lǐng)合作社的成員走向可持續(xù)性發(fā)展的道路，才能夠真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。（作者單位：安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院）

參考文獻：

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