鄒榮

摘 要：本文從課題提出的原由；做好群眾工作，做好群眾工作，為油田企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)根基；促進(jìn)油田企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展方法與舉措等三個(gè)方面進(jìn)行研究與探討。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；群眾工作；和諧穩(wěn)定發(fā)展

在新形勢(shì)下，面對(duì)油田企業(yè)基層群眾工作的新趨勢(shì)，做好群眾工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展是一項(xiàng)擺在我們面前的重大課題。

一、課題提出的原由

當(dāng)前，油田企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)期，一些深層次矛盾和問題逐漸凸顯出來。油田企業(yè)職工群眾工作不斷面臨著新情況、新問題，企業(yè)改制過程中群眾對(duì)政策的不理解、改革政策與職工群眾實(shí)際需求之間所出現(xiàn)的矛盾等，對(duì)新形勢(shì)下群眾工作提出了更高的要求。

（一）做好群眾工作，是企業(yè)維穩(wěn)的前提。做好企業(yè)群眾工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，要促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，必須充分調(diào)動(dòng)企業(yè)群眾的創(chuàng)造活力。在企業(yè)改革的新形勢(shì)下，只有堅(jiān)持群策群力，密切干群關(guān)系，才能充分發(fā)揮群眾的自主性和創(chuàng)造性，只有通過來源于群眾的實(shí)踐檢驗(yàn)，才能保證各項(xiàng)改革決策的正確性，化消極因素為積極因素，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)改革合法性來自群眾的擁戴，合理合法的政策必須要爭(zhēng)取到群眾的擁戴才能良好運(yùn)作。

（二）做好企業(yè)群眾工作，是提升隊(duì)伍凝聚力的基石。隨著油田企業(yè)改革不斷深化和經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷調(diào)整，涉及群眾切身利益和影響企業(yè)穩(wěn)定的人民內(nèi)部矛盾不可避免地大量增加。積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，傳達(dá)政策，解疑釋惑，及時(shí)讓他們釋放壓力，凝心聚力，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心增強(qiáng)責(zé)任感，提升職工隊(duì)伍的凝聚力。

（三）做好企業(yè)群眾工作，是增強(qiáng)拒腐防變的“防火墻”。長(zhǎng)期忽視群眾和脫離群眾容易使企業(yè)的工作產(chǎn)生形式主義、以權(quán)謀私、腐化墮落等嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，敗壞企業(yè)的聲譽(yù)，損害干群關(guān)系。

二、做好群眾工作，為油田企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)根基

企業(yè)職工群眾工作是做人的思想政治工作的，人又是生產(chǎn)力最活躍的因素。因此，只有扎實(shí)做好職工群眾工作，結(jié)合不同時(shí)期、不同環(huán)境、不同的工作任務(wù)，有的放矢地做好群眾思想政治工作，才能夯實(shí)隊(duì)伍穩(wěn)定的基石。

（一）緊緊依靠群眾，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)。職工群眾是企業(yè)改革的主體，他們中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和源泉，是企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的一條重要原則和基本經(jīng)驗(yàn)。大量事實(shí)表明，企業(yè)的改革沒有廣大職工群眾的支持和參與，任何改革都不能成功。企業(yè)發(fā)展要依靠職工群眾共同參與，改革要依靠職工群眾共同支持，穩(wěn)定要依靠職工群眾共同維護(hù)，最大限度地把職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來。

（二）維護(hù)群眾利益，化解矛盾糾紛。做好新時(shí)期群眾工作，就要擺正黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的關(guān)系，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點(diǎn)，這是做好群眾工作的基石。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺關(guān)心群眾意愿，關(guān)注群眾難題，在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩。要積極探索干部與群眾溝通的方法和途徑，及時(shí)了解民情，征詢意見，釋疑解惑。要深入基層，傾聽群眾呼聲，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事、辦好事，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。積極做好走訪慰問和救困工作，切實(shí)關(guān)心困難家庭，帶著感情靠上去做工作。通過感情溝通和幫困救扶，取得職工群眾的理解、支持和信任。

（三）樹立“公仆”意識(shí)，凝聚員工隊(duì)伍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好員工群眾的“公仆”，就要經(jīng)常深入總結(jié)，反思作風(fēng)建設(shè)上的問題，剖析行為，找出差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，創(chuàng)新工作思路，依靠群眾創(chuàng)新發(fā)展。各級(jí)黨員干部要嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，廉潔從業(yè)，牢固樹立黨員干部的良好形象，在各個(gè)方面為職工群眾發(fā)揮表率作用。油田企業(yè)基層在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨員干部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)研，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，促使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。形成干群一心，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起促進(jìn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的強(qiáng)大力量。

三、促進(jìn)油田企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展方法與舉措

建立油田企業(yè)和諧穩(wěn)定工作機(jī)制，切實(shí)做好防控預(yù)案的制定和落實(shí)，層層落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)調(diào)研，務(wù)求實(shí)效，注重分析，把各類不穩(wěn)定因素處理在萌芽狀態(tài)，注重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：首先，分析影響職工思想波動(dòng)的因素分析。影響企業(yè)職工群眾思想波動(dòng)的因素很多，我們把其大致歸納為六種主要因素。即社會(huì)、政策因素；改革與管理因素；管理者因素；職工個(gè)性因素；職工家庭因素；職工情感因素。這些因素都有可能對(duì)職工思想造成波動(dòng)或沖擊。因而必須受到管理者和思想政治工作者的特別關(guān)注，對(duì)癥下藥；其次，可能導(dǎo)致的結(jié)果預(yù)測(cè)。企業(yè)群眾工作做得好與不好。可能導(dǎo)致的結(jié)果包括積極的和消極的兩個(gè)方面，這里我們要預(yù)防和解決的主要是消極結(jié)果。只要我們堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹立“群眾工作無小事”的原則，時(shí)刻關(guān)心群眾，愛護(hù)群眾，就能準(zhǔn)確的分析出可能引發(fā)職工思想波動(dòng)的因素。其三，加強(qiáng)溝通、反饋和預(yù)防。開展影響職工群眾思想波動(dòng)的原因分析，以及可能導(dǎo)致的結(jié)果預(yù)測(cè)，其目的是增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性，有針對(duì)性地尋求切實(shí)有效的預(yù)防措施，把可能出現(xiàn)的不利于社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展的問題提前化解掉，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的前瞻性。做好溝通、反饋和預(yù)防工作。

一是及時(shí)溝通與反饋。我們開展職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)的目的，不僅是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)影響職工思想波動(dòng)的不利因素，更主要的是采取切實(shí)有效的辦法來化解和消除這些因素所帶來的不利影響，預(yù)防不良的職工思想動(dòng)態(tài)出現(xiàn)。

二是明確崗位職責(zé)。所謂明確責(zé)任，主要對(duì)于預(yù)測(cè)分析出的問題必須明確應(yīng)該主要有誰來負(fù)責(zé)解決。

三是尋求化解幫助，對(duì)于基層組織或部門解決起來有實(shí)際困難的問題，例如對(duì)困難職工的救濟(jì)問題、改革管理舉措的宣傳引導(dǎo)問題等，責(zé)任部門應(yīng)在向上級(jí)報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)主動(dòng)地和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，尋求幫助，相關(guān)部門有責(zé)任和義務(wù)給予幫助。