魏向偉

摘 要：企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要方面，同時又是大慶油田的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。隨著社會發(fā)展變革，大慶油田所處的環(huán)境和主客觀條件都發(fā)生了深刻變化，結(jié)合新時期企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和要求，企業(yè)思想政治工作應(yīng)予以創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；油田；創(chuàng)新

思想政治工作是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，也是一個企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營管理必不可少的向心力、生命線。大慶油田在會戰(zhàn)時期，就形成了堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的思想政治工作理念，經(jīng)過50多年的發(fā)展，大慶油田仍將其作為大慶優(yōu)良傳統(tǒng)的光輝旗幟，不斷繼承發(fā)揚。隨著社會發(fā)展，員工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新問題，如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索現(xiàn)代社會環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實踐的問題。

一、思想政治工作進行創(chuàng)新的重要意義

50多年的發(fā)展，大慶油田始終將思想政治工作放在重要的位置，在新的歷史發(fā)展條件下，實現(xiàn)思想政治工作的與時俱進、不斷創(chuàng)新更有著諸多的現(xiàn)實意義，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是適應(yīng)油田新形勢下發(fā)展的現(xiàn)實需要，確保油田穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展；二是油田各企業(yè)運用現(xiàn)代科學(xué)管理思想和方法，使管理硬要素和軟要素更加協(xié)調(diào)一致，不斷提高思想政治工作的文化含量和技術(shù)含量；三是加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，使知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，綜合素質(zhì)不斷提高；四是指導(dǎo)思想政治工作自身建設(shè)不斷完善和發(fā)展，進行科學(xué)、系統(tǒng)地思想政治工作研究、評價和總結(jié)；五是不斷強化思想政治工作服務(wù)職能，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，解決好員工反映的熱點、難點問題。

二、當(dāng)前思想政治工作所面臨的問題

隨著社會的不斷遞進式發(fā)展，如今從事思想政治工作較以往有很大不同，社會和企業(yè)環(huán)境的變化給思想政治工作帶來了一系列新的挑戰(zhàn)：

一是隨著社會的發(fā)展，員工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一員工思想的難度比以往任何時候都大了；二是當(dāng)前計算機網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的范圍涉及到社會生活的各個領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給員工工作生活帶來方便的同時，也帶來了一些負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了員工的頭腦，使員工真假難辯，良莠不分。三是隨著行業(yè)開放程度的加大，員工與外界社會的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想觀念對員工的影響不斷增強，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點”和“空白點”。

三、實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。大慶油田面對新的發(fā)展形勢，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，也必須在理論、內(nèi)容、形式、方法等方面努力進行創(chuàng)新。

（一）理論創(chuàng)新

正確的理論是行動指南。油田會戰(zhàn)時期將思想政治工作擺在重要位置，提出了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的工作口號，不斷提高會戰(zhàn)員工思想素質(zhì)和隊伍士氣。所以，要堅持以科學(xué)理論武裝員工群眾的頭腦，擺正理論和實踐的關(guān)系，不斷從實踐中吸取新鮮經(jīng)驗來豐富和發(fā)展理論。理論創(chuàng)新的主要途徑是：

一是深入學(xué)習(xí)并運用科學(xué)理論去分析、認(rèn)識思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導(dǎo)地位；二是學(xué)習(xí)與油田生產(chǎn)經(jīng)營活動密切相關(guān)的技術(shù)和管理知識、行業(yè)制度和法律法規(guī)等；三是把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，著眼于理論知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展；四是借鑒現(xiàn)代管理理論，結(jié)合思想政治工作實際進行探討、研究，實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新；五是順應(yīng)歷史規(guī)律，抓住時代特征，確立人本工作原則。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

在社會多樣化的大背景下，企業(yè)思想政治工作需要緊密結(jié)合工作實際，在增強針對性、實效性上下功夫，適應(yīng)形勢、面對現(xiàn)實、抓住熱點、解決問題。因此，其內(nèi)容創(chuàng)新主要應(yīng)有以下幾個方面：

一是圍繞油田可持續(xù)發(fā)展、加強走出去戰(zhàn)略、尋求更大發(fā)展空間的企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務(wù)教育，積極營造學(xué)習(xí)和競爭氛圍；二是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度、積極與國內(nèi)外市場接軌的企業(yè)主要任務(wù)，唱響主旋律，打好主動仗，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐；三是圍繞新形勢下產(chǎn)生的熱點、難點問題，積極引導(dǎo)和教育廣大員工以求實的態(tài)度、發(fā)展的眼光、辨證的思維，正確認(rèn)識問題，增強辨別是非的能力；四是圍繞組建不同梯次和配置的員工隊伍，指導(dǎo)和加強基層建設(shè)工作，分類分層次地掀起員工隊伍建設(shè)高潮；五是圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定，開展主題活動，不斷增強宣傳聲勢，營造濃厚氛圍，深化企業(yè)思想政治工作。

（三）方法創(chuàng)新

做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)效益化、管理科學(xué)化等新要求，借鑒現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新成果，思想政治工作方式方法創(chuàng)新有以下幾個方面：

一是切實加強教育層次的轉(zhuǎn)變，提高員工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力；二是在設(shè)備手段方面積極創(chuàng)新，充分利用計算機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下的思想政治工作；三是加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，拓寬思想政治工作領(lǐng)域，增強思想政治工作的新穎性和實效性；四是借鑒和運用其他社會科學(xué)的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發(fā)展空間；五是積極傳承以大慶精神、鐵人精神為代表的企業(yè)精神文化，建立人本文化、探索經(jīng)營文化、構(gòu)筑管理文化，推進企業(yè)文化向“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化、社會化”方向延伸。