摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國各大企業(yè)都在尋求改革創(chuàng)新的途徑以適應時代的發(fā)展，煉油化工企業(yè)也不例外，對于煉油化工企業(yè)的思想政治工作也在不斷加強。本文通過對煉油化工企業(yè)政工工作現(xiàn)狀進行分析，闡述了如何發(fā)揮企業(yè)政工人員作用的具體做法。

關鍵詞：企業(yè)；政工人員；思想政治

隨著社會的發(fā)展，知識水平的不斷提高，各企業(yè)都有符合自身發(fā)展的政工隊伍，政工人員在企業(yè)中的作用也越來越重要。政工人員主要負責企業(yè)黨的工作和思想政治工作，對企業(yè)員工的思想政治進行引導，使員工與企業(yè)之間形成良好的互利關系。在當今國有大型煉油化工企業(yè)，政工人員的作用是不可小覷的，但就如何發(fā)揮政工人員的作用成為當今煉油化工企業(yè)政工工作的一個重要課題。

一、煉油化工企業(yè)政工人員的工作現(xiàn)狀

1、煉油化工企業(yè)的政工人員的綜合素質高低不平

為了應對社會發(fā)展需求，我國大部分企業(yè)都在進行深化改革，煉油化工企業(yè)對政工人員的工作范圍和職責也進行不斷的變化改革，許多煉油化工企業(yè)的政工工作逐漸向服務型轉變，導致許多政工人員脫離本職崗位，不在參與政工工作，使企業(yè)的政工隊伍缺乏人才的流入，缺乏先進思想的涌入和指導。并且大部分企業(yè)的政工工作人員的年齡加大，一些思想較保守，缺乏對新思想和先進工作方式的學習。同時許多政工人員的專業(yè)技術水平不高，知識儲備不夠完善，工作態(tài)度比較低迷，不能很好的發(fā)揮政工作用。綜上這些問題都導致煉油化工企業(yè)的政工隊伍綜合素質高低不平，難以發(fā)揮政工人員的工作職責[1]。

2、煉油化工企業(yè)政工隊伍不穩(wěn)定

在煉油化工企業(yè)都是重生產(chǎn)的現(xiàn)象較嚴重，大部分煉油化工企業(yè)只是將思想政治管理工作作為一個可有可無的工作，對其的重視程度不夠，甚至對于許多政治思想工作都不去履行，極大地挫傷了許多政工人員的工作熱情，導致許多政工人員都選擇跳槽，即使是留在煉油化工企業(yè)的政工人員也沒有政工工作作為自己的最終選擇，沒有從發(fā)展的角度進行工作研究。同時大部分煉油化工企業(yè)的政工人員都是兼職人員，流動性較大，并且符合煉油化工企業(yè)發(fā)展的理論知識并不是很完備，許多思想政治都不符合煉油化工企業(yè)的需求，促使許多政工隊伍不穩(wěn)定，頻頻出現(xiàn)離職現(xiàn)象。

3、企業(yè)對政工工作的重視程度不夠

部分企業(yè)將工作重點放在任務量的完成情況上，往往忽視了企業(yè)的政工工作，還有部分企業(yè)的負責人對政工工作的認識不正確，簡單的將其看做是對企業(yè)領導思想、工作方針的宣傳等，對于一些政工工作不積極參與，不予以支持，在一定程度上阻礙了政工工作。

二、發(fā)揮煉油化工企業(yè)政工人員作用的具體做法

1、政工人員是煉油化工企業(yè)向學習型轉變的重要組織隊伍

企業(yè)內部的理論學習，能夠提高企業(yè)領導干部以及職工的理論文化水平，增強企業(yè)的市場競爭能力，企業(yè)的政工人員在企業(yè)內部的理論學習中就扮演了重要的組織者角色，做好企業(yè)內部的理論學習工作，是發(fā)揮政工人員作用的重要體現(xiàn)。在學習策劃方面，政工人員要根據(jù)煉油化工企業(yè)的特點，對學習目標進行定位，明確煉油化工企業(yè)的問題，并且收集企業(yè)員工在工作中遇到的難點和困難，統(tǒng)一構建學習框架，使策劃學習具有針對性和實效性。在進行學習的組織時，要不斷的完善學習制度和學習紀律，使煉油化工企業(yè)員工能夠帶著問題進行學習，將解決實際問題作為理論學習的重點，政工人員要積極投入，聯(lián)系企業(yè)實際設計學習方式，充分調動企業(yè)員工的積極性[2]。

2、政工人員是煉油化工企業(yè)思想政治工作的引導者

政工人員的主要作用是負責企業(yè)的思想政治工作，在企業(yè)的思想政治工作中起著主力軍的作用。煉油化工企業(yè)大部分的領導者和員工將業(yè)務操作作為企業(yè)管理的重點，往往忽視了對企業(yè)員工思想政治的引導，從而導致員工思想問題的產(chǎn)生。針對此種情況，煉油化工企業(yè)的政工人員更是要充分發(fā)揮政工的思想政治工作的引導作用。政工要對企業(yè)現(xiàn)狀進行全面的了解，對企業(yè)員工的思想進行及時的掌握，多與員工進行面對面的交流，耐心的宣傳國家政策和企業(yè)思想，使員工對企業(yè)的文化思想有整體的認知，使員工思想能夠與企業(yè)運行方針和經(jīng)營活動保持一致。同時要多運用現(xiàn)代技術手法，利用多媒體、網(wǎng)絡等先進技術開展思想政治工作，避免員工對思想政治工作產(chǎn)生枯燥厭學的現(xiàn)象。并加強自身的學習，對于先進的思想政治要及時了解，便于在企業(yè)內部開展工作。煉油化工企業(yè)的政工人員不能光說，要積極走進一線的員工工作環(huán)境中，切實體會，從而以實際行動促進思想政治工作的進行[3]。

3、政工人員在煉油化工企業(yè)的文化建設中起帶動作用

目前，我國大部分煉油化工企業(yè)將企業(yè)管理的重點放在如何提升自己業(yè)務業(yè)績上面，對于企業(yè)文化管理并沒有積極落實和貫徹，許多企業(yè)的文化建設缺失，導致員工與企業(yè)間沒有向心力。政工人員是企業(yè)文化的參與者和執(zhí)行者，因此要配合相關部門做好企業(yè)文化建設的定位，同時要與企業(yè)領導和員工進行溝通，將企業(yè)文化建設思想傳遞給他們，循序漸進的統(tǒng)一職工的企業(yè)價值觀，使員工能夠全面的了解企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展方向及目標，從而凝聚員工力量，促進企業(yè)發(fā)展。

結束語：煉油化工企業(yè)在重視企業(yè)業(yè)務工作的同時，也不可以忽視企業(yè)的思想政治工作，政工人員如何發(fā)揮政工作用，成為煉油化工企業(yè)政工工作的重點內容。只有不斷的發(fā)展研究，充分發(fā)揮政工人員的作用，才能保證企業(yè)的長久發(fā)展。

參考文獻：

[1] 周英麗.新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）. 2010，12（06）：32-33

[2] 龐翔.充分發(fā)揮思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用[J].品牌. 2011，7（05）：42-43

[3] 游青華，王勇軍.試論思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)教育 2013，12（07）：19-20

作者簡介：都國華（1956-），男，黑龍江省大慶煉化公司車間支部書記，工程師，碩士研究生，研究方向：化學工程。