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        新形勢(shì)下如何做好女工工作

        2014-04-29 00:30:09楊曉燕
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年3期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)

        楊曉燕

        摘 要:隨著社會(huì)的進(jìn)步,廣大的女工早已成為工人階級(jí)的重要組成部分,是推動(dòng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,也是推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新生力量。同時(shí)女工也是企業(yè)隊(duì)伍中的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。為此,如何做好女工工作成為一個(gè)新的課題。

        關(guān)鍵詞:女工;權(quán)益;素質(zhì)

        一、 影響企業(yè)女工工作的因素

        受傳統(tǒng)思想及女工特殊生理、心理等客觀因素的影響,企業(yè)女工存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在一下幾點(diǎn):

        1、重視程度不夠

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,部分企業(yè)重效益,對(duì)女工工作重視程度不足,造成工作滯后。人員提拔優(yōu)先考慮男性。對(duì)女工的工作產(chǎn)生不良影響。

        2、企業(yè)基層女工工作積極性不高

        女工日常工作依賴性較大,安于現(xiàn)狀、甘為配角。

        3、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高

        許多女工覺(jué)得自己上班已經(jīng)夠辛苦了,回家還要干家務(wù),看孩子,沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習(xí)。工作中遇到難題,就推給了男同事。這種思想和行為導(dǎo)致了女工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性降低。

        二、做好女工工作

        1、充分認(rèn)識(shí)女工是企業(yè)建設(shè)的重要力量

        實(shí)踐證明,女工在企業(yè)中做出了許多貢獻(xiàn),涌現(xiàn)出許多專(zhuān)家、勞動(dòng)模范、女標(biāo)兵等。表現(xiàn)出了女性同胞的指揮和才能,充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。展現(xiàn)出巾幗英雄的姿態(tài)。

        2、維護(hù)女工的合法權(quán)益

        (1)深入貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等相關(guān)制度,為女工提供多形式的援助,推動(dòng)法制化維權(quán)。多渠道、多形式地開(kāi)辟為女工服務(wù)的項(xiàng)目,做女工的知心人,增強(qiáng)工會(huì)女工組織的影響力。

        (2)男女平等,切實(shí)維護(hù)好女工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)。

        (3)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極研究和探索新形勢(shì)下工會(huì)女工工作的新途徑。依據(jù)工作重心和女工的需求,及時(shí)調(diào)整女工工作的著重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn),抓住重點(diǎn)、把好關(guān)鍵,在女工所需上做工作。處理好共性和個(gè)性的關(guān)系,突出女工工作的重點(diǎn)和特點(diǎn),從女工最基本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,不斷推動(dòng)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

        3、提高女工的綜合素質(zhì)

        (1)崗位練兵,技術(shù)比武是提高職工技術(shù)水平的一種傳統(tǒng)的方法。結(jié)合女工自身的特點(diǎn)和工作需要,營(yíng)造 “人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范”的良好氛圍。爭(zhēng)取“干什么、練什么、通什么”和“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”,為全體女工樹(shù)立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣,從而激勵(lì)女工立足崗位,苦練本領(lǐng),鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心,全面提高女工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì),努力發(fā)揮女工在企業(yè)生產(chǎn)中的半邊天作用。從提高女工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,采取多種有效形式,激發(fā)調(diào)動(dòng)女工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。

        (2)創(chuàng)新活動(dòng)載體,全面實(shí)現(xiàn)女工素質(zhì)提升。以提高女工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)內(nèi)容,把女工素質(zhì)提升工程融入到創(chuàng)建 “五好文明家庭”活動(dòng)的目標(biāo)體系中,有計(jì)劃、有步驟地提高廣大女工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。同時(shí),每年創(chuàng)新性地組織開(kāi)展一些有益女工身心健康的、積極向上的文體娛樂(lè)活動(dòng),展現(xiàn)女工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風(fēng)采,以豐富女工的生活、提高女工的整體素質(zhì),從而促進(jìn)女工的工作熱情,增強(qiáng)女工的凝聚力和向心力。

        (3)提高素質(zhì),參與競(jìng)爭(zhēng)。倡導(dǎo)女工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,獨(dú)立,自信,勇敢地投身于企業(yè)發(fā)展壯大的行列中。使女工們認(rèn)識(shí)到 “自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造當(dāng)代女性形象的要求,是女性自立發(fā)展的需要,是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要。善于開(kāi)拓,勇于拼搏,樂(lè)于奉獻(xiàn),才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)生人生的價(jià)值。

        4、加強(qiáng)工會(huì)女工的工作能力和水平

        工會(huì)女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分,工會(huì)女工的工作能力和水平也成為了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下,女工隊(duì)伍不斷壯大,地位不斷提高,社會(huì)作用不斷增強(qiáng),給做好工會(huì)女工工作提出了新的更高的要求。工會(huì)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度,不斷提高對(duì)做好工會(huì)女工工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮工會(huì)女工工作的重要作用。首先,高度重視工會(huì)女工工作,及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。加大對(duì)工會(huì)女工工作的指導(dǎo)與服務(wù),為工會(huì)女工組織開(kāi)展工作提供切實(shí)有效的幫助。其次進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè)。不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、全局和大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),把廣大女工組織起來(lái)。最廣泛地把廣大女工組織到工作中來(lái)。最后,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女工組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。做好工會(huì)女工組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證等方面的工作,加大對(duì)工會(huì)女工干部的教育培養(yǎng),努力形成有利于工會(huì)女工工作成長(zhǎng)的環(huán)境,為開(kāi)展工會(huì)女工工作創(chuàng)造有利條件。

        5、加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。

        建立信息網(wǎng)絡(luò),提供信息服務(wù),為女工在信息溝通、心理咨詢、技能培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)的服務(wù)。構(gòu)建群眾性、社會(huì)化的維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)女工組織要針對(duì)新形勢(shì)下女工維權(quán)的需要,把維權(quán)工作融入到社會(huì)開(kāi)放系統(tǒng)中,全方位構(gòu)建社會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)職能:建立調(diào)查研究的信息網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)掌握女工權(quán)益動(dòng)向,建立信訪咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立法律、心理咨詢服務(wù)電話,及時(shí)解決女工問(wèn)題,消除心理障礙;運(yùn)用法律手段維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益;建立法律援助網(wǎng)絡(luò)。建立企業(yè)救助網(wǎng)絡(luò),為女工維權(quán)提供救助、崗位幫助和法律援助等;建立維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),對(duì)女工特殊利益法規(guī)貫徹實(shí)施情況予以關(guān)注,及時(shí)反映各種侵權(quán)問(wèn)題。

        工會(huì)女工組織應(yīng)積極探索、勇于實(shí)踐、從建立有效的維權(quán)機(jī)制、提高女工的素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)女工的工作能力和水平、加強(qiáng)維權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)不斷推進(jìn)工會(huì)女工維權(quán)工作的創(chuàng)新發(fā)展,為做好女工的全面工作而奮斗。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙煦.創(chuàng)新工會(huì)女工工作 推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展[J].烏蒙論壇, 2008(03)

        [2]鄭春紅.淺談如何做好機(jī)關(guān)女工工作[J].科技與企業(yè),2011 (05)

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