如果在職場中你出現(xiàn)了以下癥狀:
對目前的行業(yè)運(yùn)行模式已經(jīng)了如指掌并很難再創(chuàng)新;覺得自己的能力在目前行業(yè)發(fā)揮不出來;在本行業(yè)工作幾年之后,并沒有達(dá)到預(yù)想的目標(biāo);想要增加自己的閱歷,為今后更長遠(yuǎn)的目標(biāo)奠定基礎(chǔ);悶悶不樂,咨詢同行人士無果;精力充沛,敢于挑戰(zhàn)自我,敢于突破;很早就開始關(guān)注新行業(yè)的動態(tài),并在業(yè)余時(shí)間已經(jīng)做了必要的準(zhǔn)備……那么你可以考慮一下?lián)Q一個(gè)行業(yè),這樣或許更加輕松。
然而轉(zhuǎn)行并非跳槽,跳槽只是變換工作場所和人際圈子,但自己所從事的具體工作內(nèi)容并沒有太大變化;而轉(zhuǎn)行則是完全改變了工作的性質(zhì),有可能轉(zhuǎn)行之前你的一天在辦公室里度過,而轉(zhuǎn)行之后你就會奔波于各種社交場合。
轉(zhuǎn)行不可怕,可怕的是沖動。對于轉(zhuǎn)行,專家建議做好以下三方面準(zhǔn)備。
第一,了解自己,找準(zhǔn)自己的定位。在一個(gè)崗位工作兩三年之后,就算對未來沒有一個(gè)確切的想法,也應(yīng)知道一個(gè)大概的方向,或者自己三至五年之內(nèi)想要達(dá)到的一種狀態(tài)。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn),興趣、愛好、脾氣、價(jià)值觀等等,要先行挖掘自己的職業(yè)興趣、擅長技能以及想要的工作環(huán)境等方面的因素,找到自己潛力所在的領(lǐng)域。
轉(zhuǎn)行不同于跳槽,轉(zhuǎn)行之后的你,很有可能用不到先前自己的專業(yè)。這個(gè)時(shí)候要看的,就是你在前一個(gè)崗位上鍛煉出來的其他方面的能力,比如與人溝通的能力、快速適應(yīng)新環(huán)境的能力以及分析能力、應(yīng)變能力等等。這些能力足以讓一個(gè)人在崗位上快速適應(yīng),而專業(yè)能力則需要自己主動去做準(zhǔn)備或在新的崗位上快速熟悉。
第二,對自己所處的行業(yè)、即將要轉(zhuǎn)行的行業(yè)做全面的分析。包括分析目標(biāo)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、自己在現(xiàn)階段崗位上獲得的技能和能力是什么、即將轉(zhuǎn)行的行業(yè)會鍛煉自己哪方面的能力、即將要去的崗位能夠從長遠(yuǎn)上給自己帶來什么,還有是否會很快適應(yīng)即將要去的崗位,等等。
這就需要利用自己身邊一切資源,通過各種渠道,包括媒體、周圍的同事以及朋友去獲得信息。之后最好自己實(shí)地考察一下,包括新行業(yè)的薪資、企業(yè)用人機(jī)制以及工作環(huán)境等等,因?yàn)槊總€(gè)人對崗位的理解是不同的,合適不合適只有自己知道。
然后要看看離開目前所在崗位會損失哪些東西,有可能是社會保障、福利津貼,有可能是某一領(lǐng)域的一種鍛煉,也有可能是自己與家人在一起的時(shí)間??紤]了方方面面的因素之后,再選擇具體的企業(yè)、單位就會目標(biāo)明確了。
第三,放平心態(tài)。并不是說每一次轉(zhuǎn)行都會萬事大吉、一錘定音,一勞永逸的狀態(tài)是一些人終其一生也不可能達(dá)到的。其實(shí)人的一生中會經(jīng)歷很多次波折,人的一生都是在不斷地變動、調(diào)整。如果能夠?qū)ふ业絻r(jià)值觀取向與自己吻合的崗位,是職業(yè)人生平最快樂的事情,否則即便轉(zhuǎn)了行,也不一定能夠快樂,因?yàn)樾膽B(tài)沒有變化。
然而找到適合自己的崗位也不那么容易,一次轉(zhuǎn)行只能是當(dāng)前狀態(tài)下人對自己做出的選擇,所以一旦轉(zhuǎn)行沒有收到理想的效果,也不要因此萎靡不振、停滯不前。當(dāng)然轉(zhuǎn)行之前的謹(jǐn)慎思考是必需的,但切忌在此事情上光想不做,反復(fù)糾結(jié)卻不行動。
小貼士:建議先從相近的行業(yè)轉(zhuǎn)起,比如從媒體轉(zhuǎn)到公關(guān)行業(yè),從信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)到IT產(chǎn)業(yè)等等。相似的知識背景有助于你更快適應(yīng)新的行業(yè),并學(xué)到新的知識。