龐小軍

摘 要：政工干部作為油田企業(yè)政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)人、教育人、塑造人、激勵(lì)人的工作重任。當(dāng)前，新形勢(shì)和新任務(wù)的急速發(fā)展變化使油田企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)油田企業(yè)的政工干部也提出了新的更高的要求。當(dāng)前，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍文化水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，整體素質(zhì)逐步提高，在油田企業(yè)思想政治建設(shè)起到主力軍作用。

關(guān)鍵詞：油田；政工；建設(shè)；思想政治

1.油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

目前來看，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作認(rèn)真，作風(fēng)踏實(shí)，是基層政治教育的中堅(jiān)力量。但是由于受主客觀原因的影響，也存在著基層政工干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)薄弱、培訓(xùn)力度不夠、政工干部流動(dòng)性大等實(shí)際問題，制約著基層政工干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。

一是基層政工干部專業(yè)知識(shí)薄弱。近幾年，油田雖然加大了政工干部的選調(diào)力度，基層政工干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化水平有明顯變化。但是，在實(shí)際工作中，基層政工干部也多是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖和上級(jí)文件精神，憑自身淺薄的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)干工作，對(duì)政治工作的專業(yè)知識(shí)了解掌握不深不細(xì)不透；對(duì)涉及干部職工關(guān)心的組織、人事、工會(huì)等方面的政策法規(guī)一知半解，每次教育都只是照本宣科，根本沒有進(jìn)行深入的講解和針對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式分析，大多數(shù)存在只能窮于應(yīng)付書本，無法更新知識(shí)和研究、講授新知識(shí)，效果不佳。

二是基層政工干部培訓(xùn)力度不夠?；鶎訂挝徽げ块T精力有限，使教育培訓(xùn)很難形成規(guī)模，存在著質(zhì)量不高，效果不佳等問題。近年來，盡管每年都開展崗位練兵等活動(dòng)，但是，這些活動(dòng)對(duì)于政治工作不夠系統(tǒng)、全面，針對(duì)性也不是很強(qiáng)。

三是基層政工干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定?；鶎诱喂ぷ魇且豁?xiàng)綜合性、政策性、原則性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，如果沒有一定的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、文化水平、基層政治工作經(jīng)驗(yàn)是很難適應(yīng)本職工作崗位的。

2.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性

加強(qiáng)和抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須對(duì)其必要性和緊迫性有著清醒的認(rèn)識(shí)，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1）政治工作的特殊地位決定了政工干部的特殊作用。油田企業(yè)思想政治工作，是堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)油田企業(yè)全面建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)合格干部職工的重要手段，是增強(qiáng)油田企業(yè)凝聚力、生產(chǎn)力的重要保證。

2）形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化使政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，對(duì)政工干部提出了新的更高的要求。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)更加尖銳復(fù)雜，形勢(shì)更加復(fù)雜多變，加之油田企業(yè)的職能任務(wù)拓展對(duì)油田企業(yè)政治教育工作是一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

3）當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著諸多不適應(yīng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為緊迫。鑒于當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著來源渠道不暢，大部干部“半路出家”，缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)狀；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，崗位調(diào)整頻繁、干部流動(dòng)快、不安心基層等狀況；培訓(xùn)機(jī)制不全，為政工干部開設(shè)的專門培訓(xùn)課程和培訓(xùn)班較少，油田企業(yè)基層單位在抓培訓(xùn)上存在局限性；工作熱情不夠，工作崗位得不到優(yōu)待，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，成績(jī)不易被看到，激勵(lì)政策不明顯等現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，想要有效改變上述現(xiàn)狀，就必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

3.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策措施

油田企業(yè)各級(jí)要切實(shí)增強(qiáng)“政治工作是一切工作的生命線”的地位作用的理解，提高對(duì)基層思想政治工作重要性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和以人為本的管理理念，把思想政治建設(shè)放在工作和油田企業(yè)建設(shè)的首位，真正加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升全油田企業(yè)思想政治工作效果。

一要營(yíng)造良好的環(huán)境和機(jī)制。從目前的政工干部隊(duì)伍來看，還存在政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏專業(yè)政工干部；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定的傾向；政工干部對(duì)思想政治工作調(diào)研活動(dòng)不夠活躍；培訓(xùn)機(jī)制不健全等現(xiàn)象。

二要加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍人員的選擇。按照油田企業(yè)思想政治工作要求，政工干部隊(duì)伍必須要達(dá)到“四會(huì)”要求，這就要求我們?cè)谡じ刹筷?duì)伍人員的選擇上必須要有一定的標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為首先應(yīng)該要有扎實(shí)的思想政治理論知識(shí)，同時(shí)要具備基層的政治工作經(jīng)驗(yàn)作為基本條件；其次要具有較豐富的政治教育經(jīng)驗(yàn)，在政治理論知識(shí)、政工專業(yè)知識(shí)上有一定的造詣，同時(shí)還要能夠準(zhǔn)確的把握職工的思想脈絡(luò)。在聘任政工干部時(shí)也應(yīng)該充分考慮干部的任職經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)科和個(gè)人興趣愛好等因素。

三要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍人員的培訓(xùn)工作。在當(dāng)代，具有高層次的政工干部師資培訓(xùn)遠(yuǎn)比學(xué)歷教育具有更為重要的地位。就目前油田企業(yè)基層單位來說，政工干部尤其是基層單位的政工干部十分缺乏，而現(xiàn)在有的政工干部存在經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，自身政治理論不過關(guān)，就更不能很好的教育職工，自己說話都成問題，就更不能做好職工的思想工作。

4.結(jié)論與認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展政治工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，下大決心，花大力氣，疏通各條渠道，制訂出一些可行性政策，政工干部隊(duì)伍定能不斷發(fā)展壯大，其結(jié)構(gòu)必將逐步趨于合理，從而為提高油田企業(yè)生產(chǎn)力和完成各項(xiàng)任務(wù)提供精神動(dòng)力和思想保證，促進(jìn)油田企業(yè)建設(shè)的持續(xù)騰飛。

參考文獻(xiàn)：

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[2]林衛(wèi)東，強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè) 努力構(gòu)建和諧企業(yè)[J].黨的建設(shè)，2010年11期