楊玉仁

《黨章》明確規(guī)定，黨的基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為國有煤礦的黨支部，是黨在國有煤礦最基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的路線方針政策的忠實貫徹者和執(zhí)行者，是黨密切聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁。

國有煤礦黨建工作的整體發(fā)展離不開煤礦基層黨支部的良好發(fā)揮，直接影響著國有煤礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。面對我國社會經濟的飛速發(fā)展，國有煤礦不斷加快改革，國有煤礦企業(yè)職工思想和價值觀也在不斷發(fā)展變化，這些因素都要求必須加強國有煤礦基層黨支部建設。

一、當前國有基層黨支部存在的突出問題

1、基層黨支部工作方式缺乏創(chuàng)新

當前，煤炭企業(yè)部分基層黨支部的工作墨守成規(guī)，按傳統(tǒng)辦事，處理工作中的難題便采取“大事化小，小事化了”的態(tài)度。學習熱情不高，學習流于形式，沒有實效等問題存在于個別黨員之中。很多黨支部工作的黨員只局限在工作時間內，沒有對黨員和企業(yè)職工的工作外進行管理，造成一線員工業(yè)余生活枯燥乏味。還有部分黨支部平時對困難黨員和員工的生活關心太少，僅僅依靠上級黨組織開展的扶貧幫困活動來解除困難黨員和員工的疾苦，卻忽視了黨支部自身的幫扶工作。以上存在的問題反映出黨支部工作無創(chuàng)新之舉，長此以往對基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力造成很大影響，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

2、基層黨支部書記業(yè)務能力亟待提高

在日常黨建工作中，部分黨支部書記對“三會一課”認識不清，不了解黨員發(fā)展程序，對入黨積極分子不能做好正確指導工作。有些黨支部書記管理和組織能力不強，對企業(yè)黨員活動不能有效組織和開展，影響煤礦企業(yè)各項活動的開展。還有一部分黨支部書記的協(xié)調能力不強，在組織黨員活動中很被動。部分黨支部書記怕吃苦，占著書記的頭銜，但對企業(yè)黨員和職工并不關心，久而久之失去威信。以上情況嚴重暴露了國有煤礦基層黨支部書記業(yè)務能力的薄弱。

二、加強國有煤礦基層黨支部建設的對策

1、加強黨支部書記培養(yǎng)，不斷提高整體素質

作為一線黨員隊伍的標桿，企業(yè)職工群眾的帶頭人，國有煤礦黨支部書記在基層黨建工作中有著極其重要的作用。黨支部書記的個人素質與責任在很大程度上影響著黨支部的建設。因此，為確保國有煤礦基層黨支部建設，需要培養(yǎng)一支工作責任心強、思想政治素質好的黨支部書記隊伍。

首先要加強黨支部書記業(yè)務知識學習。通過專題研討、專題輔導、專題講座、集中學習等形式組織黨支部書記進行學習，進而增強其黨建工作能力。

其次要加強專業(yè)知識學習。對黨支部書記的培養(yǎng)，需提高整體素質，專業(yè)知識的學習必不可少?；ヂ?lián)網絡知識、經濟金融知識、企業(yè)管理知識等都要組織黨支部書記進行學習。通過專業(yè)知識學習，將黨支部書記培養(yǎng)為既懂得做思想工作，又懂得生產、管理的黨員人才。

最后要拓展培訓途徑。通過多種形式對黨支部書記進行培訓，包括觀摩會、研討會、交流會等形式，通過培訓讓各黨支部書記互相學習，取長補短，共同提高。

2、因地制宜地創(chuàng)新基層黨支部工作思路

創(chuàng)新管理，增強黨支部戰(zhàn)斗力。首先根據黨建工作要求，做到有針對性的抓住制約黨支部的難點問題。其次以適應安全生產要求為宗旨，制定黨建工作計劃，并建立和完善相應的激勵機制。

以人為本，增強黨支部凝聚力。針對每個黨員自身特點和優(yōu)勢，充分發(fā)揮各自專長，提高解決實際問題能力。對有潛力的黨員最大限度地發(fā)揮其才能。通過各種渠道及時解決黨員困難，激發(fā)其工作積極性。將黨支部工作和企業(yè)文化相結合，為黨員營造良好的人文環(huán)境。

開拓創(chuàng)新，增強黨支部創(chuàng)造力。黨支部的建設要與時俱進，推動黨建領域的延伸、賦予與時代并行的黨建任務、黨建內涵不斷豐富，在煤礦基層黨組織建設中充分運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念。在煤礦生產中，充分融入基層黨組織成員，生產過程、生產安全質量問題負責人由黨員擔任，讓黨的思想和黨建真正影響生產力。

3、加強基層組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力

首先是抓好班子建設，增強合力。抓好黨支部班子建設，首先要抓好思想作風建設。黨支部班子既要解放思想，又要切實加強工作作風。其次，加強培養(yǎng)黨支部書記后備隊伍的培養(yǎng)。

其次是抓黨員隊伍建設，創(chuàng)建“四優(yōu)”黨員隊伍。只有把黨員教育放在首位，才能做好“四優(yōu)”黨員隊伍的建設。通過制定黨員教育培訓計劃，不斷開拓黨員教育管理新方法、新途徑。要改進發(fā)展黨員工作，注重發(fā)展質量，發(fā)展企業(yè)一線人員成為黨員。努力打造一支群眾評價優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、崗位技能優(yōu)、政治素質優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍。

最后是健全工作制度，切實規(guī)范黨支部工作。創(chuàng)新機制的建立健全對抓好黨支部建設至關重要，通過建立健全各項學習、生活、思想匯報等制度，提高黨支部的科學管理工作。

總之，基層黨組織建設是煤炭企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的前沿陣地，只有持之以恒地將這項工作常抓常新，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能使基層黨組織建設更貼近實際，更具時代特色。