徐典鴻

摘 要：隨著國家深化改革的不斷推進，如何進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是國有企業(yè)中每個思想政治工作者面臨的一項重要課題。結合自己多年的工作實踐，現(xiàn)就改革開放新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和措施，談幾點認識和體會。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；思想政治；動員；學習

改革開放新形勢下，國有企業(yè)必須積極改善各項經營管理，積極主動適應市場經濟的要求。企業(yè)各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)生產經營開展工作，堅持貼近生產、貼近項目、貼近群眾的原則，促進企業(yè)發(fā)展；積極推進企業(yè)文化的創(chuàng)新，打造企業(yè)文化品牌，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導激勵員工，提升企業(yè)形象；不斷創(chuàng)新黨建工作機制，建立長效機制，不斷加強黨的先進性建設，確保黨在企業(yè)生產經營過程中政治核心作用的有效發(fā)揮，進而帶動和號召全體職工群眾堅忍不拔、不懈努力，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。 本文通過“六建、五創(chuàng)、四學習、三把控”來闡述黨建工作的創(chuàng)新和改進。

一、加強企業(yè)各級領導班子建設工作

加強企業(yè)領導班子建設需要做好以下六點：第一要把好領導班子成員的選拔、配備關。堅持把黨管干部原則與經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考核推薦與引入市場競爭機制、公開向社會招聘結合起來，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀經營管理者進入各級領導班子，真正做到能者上、平者讓、庸者下，配齊配強各級領導班子，提高企業(yè)經濟效益；第二要重視領導班子成員的學習能力培養(yǎng)。一個好的領導班子必須始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終與企業(yè)發(fā)展同進步。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作面臨的新情況、新問題層出不窮。領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習、不在學習和工作中不斷提高自己，就難以適應企業(yè)生產發(fā)展的需要，就難以完成肩負的歷史重任。必須把學習作為領導班子能力培養(yǎng)的有效途徑，作為提高領導班子戰(zhàn)斗力的重要抓手，通過加強和改進領導班子中心組學習，形成良好的學習氛圍，為建設"四好"領導班子奠定堅實的思想基礎；第三要加強領導班子團結，形成堅強的領導核心。各級領導干部要從企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團結，堅持做到求大同，存小異，不內耗，共進取，努力營造良好的共事氛圍。每個班子成員都要擺正自己的位置，牢固樹立"一盤棋"思想，搞好配合協(xié)調，形成班子的整體合力，體現(xiàn)領導班子整體功能，提高整體工作效率。要堅持做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，充分發(fā)揮班子的領導核心作用；第四要堅持和健全民主集中制。凡涉及干部管理使用、企務公開、重大決策以及其它敏感問題，在班子內都要做到公開、透明，廣泛征求意見和建議，自覺按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到重大問題集體研究、集體決策、集體拍板。要堅持領導班子民主生活會制度，通過批評與自我批評，有效解決工作上的分歧意見，使民主生活會真正成為增強領導班子整體實力和提高領導干部思想政治素質的"加油站"；第五要加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。要在黨風廉政建設中，以身作則，率先垂范，自覺規(guī)范行為，堅決制止和預防違紀行為的發(fā)生；第六是要加強對領導班子的管理與考核。建立日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、領導考核與群眾考核、指標考核與年薪考核相結合的監(jiān)督考核機制，重點做好對基層領導班子主要負責人的考核。上級黨組織要定期或不定期深入基層，通過走訪座談、與職工群眾溝通交流等方式，調查了解基層領導班子履行職責和整體團結、領導作風等情況，做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、企業(yè)黨組建設的創(chuàng)新工作

創(chuàng)新是我黨黨建工作的重點要求，也是黨治理國家核心理念，黨組創(chuàng)新建設同樣也要做好以下五點：第一要突出政治核心作用。要形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制，保證黨組織的意見和建議得到尊重和體現(xiàn)，使黨的政治核心作用得到充分維護，為企業(yè)生產經營提供有力保證，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作有機結合、相互配套、協(xié)調發(fā)展；第二要保證組織機構建設到位。隨著企業(yè)改革的深入進行，企業(yè)黨建工作機構也必須得到相應的配套完善，保證黨組織有陣地辦事，有陣地議事，方便群眾辦事，為黨組織正常開展活動創(chuàng)造必要的條件；第三要黨員思想管理到位。認真履行入黨手續(xù)和預備黨員轉正考察程序；做好黨員入黨后的再教育工作，搞好黨員培訓；認真落實黨員權利保障條例，推進黨務公開，引導廣大黨員積極參與黨內事務；加大對流動黨員的管理力度，加強和改進流動黨員管理，夯實黨員管理基礎，創(chuàng)新黨員管理手段；第四要基層黨組織黨建工作充滿活力。要做好廣大黨員群眾的思想政治工作，做好企業(yè)發(fā)展的宣傳動員工作；集中廣大黨員的智慧，動員廣大黨員同心同德，艱苦奮斗，銳意進取，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量；第五要黨務干部的作風過硬。黨務工作者要以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、務實型黨組織為目標，注重加強個人修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣；要以過硬的工作作風和堅強的黨性為保證，切實提高履行職責的能力和水平。

三、積極開展新思想學習宣傳工作

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，只有思想上的統(tǒng)一，才有行動上的一致，這是思想政治工作的獨特魅力所在。思想宣傳工作也要做到一下四點：第一要各級黨組織要加強對思想宣傳工作的領導。不拘一格，開辟和鞏固宣傳輿論陣地，擴大宣傳工作的覆蓋面。通過靈活多樣的方法和形式，賦予宣傳工作以豐富多彩的內容和獨具特色的魅力； 第二要充分發(fā)揮宣傳思想工作的人才和陣地優(yōu)勢。通過發(fā)放宣傳材料、組織集體學習、舉辦輔導講座、個人自學等形式，確保黨的方針政策在企業(yè)得到有效的貫徹落實；保證企業(yè)內部的大政方針、發(fā)展目標和重大決策能在企業(yè)形成共識，順利貫徹執(zhí)行；第三要全方位立體式地開展宣傳工作。充分利用新聞媒體、企業(yè)內部刊物、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、電子屏幕等工具，使宣傳工作進工地現(xiàn)場、入機關車間、到工作崗位，實現(xiàn)面對面交流、心與心溝通；第四要將寓教于樂貫穿于宣傳工作的始終。各級黨組織要組織和動員職工，結合自身的經驗、體會以及好人好事編寫一些小品、相聲、快板、微型劇本等，給職工提供一個展示才藝的平臺。

四、增強企業(yè)員工凝聚力 深化企業(yè)文化建設

企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)的精神風貌，更蘊含了企業(yè)的發(fā)展理念和經營哲學。從發(fā)揮政治核心、監(jiān)督保證的角度出發(fā)，企業(yè)黨委對企業(yè)的文化建設擔負著重要的領導作用，應從形象、制度、精神三個層面加強企業(yè)文化建設。即第一要提高形象文化。形象文化是企業(yè)文化建設的外在表象。一個企業(yè)的工作作風直接反映企業(yè)的整體精神面貌，是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設不可或缺的因素。因此，我們要自覺從我做起，從改善服務做起，從改善企業(yè)形象做起，進一步更新觀念，延伸服務內容，做到以情聚人，真情感人，自覺地將企業(yè)文化的理念融入企業(yè)的各個方面；第二要強化企業(yè)制度文化。制度文化是企業(yè)文化建設的物質基礎。制度文化主要體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度建設上。企業(yè)制度文化建設的主要任務是完善管理制度，規(guī)范管理行為，把制度文化落實在每一項管理工作的環(huán)節(jié)上。要特別注重制度創(chuàng)新，由粗放型管理向深化、細化、量化管理轉變，提高企業(yè)的整體管理水平；第三要增強企業(yè)全員精神文化。精神文化是企業(yè)文化建設的靈魂和實質。各級黨組織要不斷充實、豐富企業(yè)精神文化的內涵。通過形象文化、制度文化建設，提升企業(yè)的精神文化境界，提升企業(yè)的市場定位，提升企業(yè)的整體品質，提升企業(yè)的核心競爭力。

綜上所述，做好新形勢下的企業(yè)黨建工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新。企業(yè)黨組織要堅持以職工為本，以促進企業(yè)發(fā)展為己任，切實發(fā)揮政治核心作用，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出積極貢獻。

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