陳彥斌

摘 要：我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體制是上世紀(jì)80年代社保改革的產(chǎn)物。隨著五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的逐步實(shí)施和近年社保覆蓋范圍的迅速擴(kuò)大，現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體制存在的問(wèn)題已是暴露無(wú)遺。文章在深入剖析當(dāng)前社保體制弊端的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，提出完善我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體制的合理建議。

關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦管理 體制 建議

中圖分類(lèi)號(hào)：F840.61

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2014）03-078-02

一、引言

建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。作為社會(huì)保障體系的核心，社會(huì)保險(xiǎn)自身管理體制的完善，更是關(guān)系到社會(huì)保障可持續(xù)發(fā)展的緊迫任務(wù)。加快健全社會(huì)保障管理體制和完善經(jīng)辦服務(wù)體系，是被中共十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》強(qiáng)調(diào)過(guò)的重大課題。

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平大力提高，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展也是突飛猛進(jìn)。但是，隨著社會(huì)保險(xiǎn)五項(xiàng)險(xiǎn)種的全面貫徹實(shí)施，參保擴(kuò)面工作的不斷深入開(kāi)展，保險(xiǎn)覆蓋的人群越來(lái)越廣，社保經(jīng)辦低效率難題漸漸凸顯。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體制不盡合理，直接制約著社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦效率的提高，導(dǎo)致社保經(jīng)辦這一公共“產(chǎn)品”的供給難以滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的需求。如何化解這些矛盾，以提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦效率，讓參保人員享受高效、優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的社保服務(wù)，這是社保經(jīng)辦管理體制亟待解決的主要問(wèn)題。

二、目前社保經(jīng)辦管理體系存在的主要缺陷

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體制從總體上落后于社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的需要，其存在的主要缺陷有：

（一）經(jīng)辦管理體制不順

目前，全國(guó)大部分地區(qū)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是按照險(xiǎn)種分社經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，多家經(jīng)辦、多頭管理，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)重復(fù)建設(shè)、政出多門(mén)、職能交叉、管理混亂，延誤社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定與實(shí)施，影響管理效率，加大社會(huì)保險(xiǎn)管理成本。譬如養(yǎng)老保險(xiǎn)按照不同人群加以分類(lèi)，分為企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居明養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)（又包括老農(nóng)保和新農(nóng)保），由不同經(jīng)辦機(jī)構(gòu)針對(duì)不同人群不同險(xiǎn)種提供不同服務(wù)，不同人群又可以選擇性參?；蛘叨囝^參保，這使得老百姓參保難、繳費(fèi)難、轉(zhuǎn)移難、對(duì)賬難、認(rèn)證難和領(lǐng)取難。

社保經(jīng)辦管理的碎片化、分散化，浪費(fèi)社保資源，空耗人力物力財(cái)力，這成為社會(huì)保險(xiǎn)讓人詬病的一大問(wèn)題。

（二）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范

全國(guó)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)統(tǒng)一的名稱(chēng)和規(guī)格，未能在群眾心目中產(chǎn)生一個(gè)完整的政府服務(wù)形象。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、規(guī)格等的設(shè)置沒(méi)有明確規(guī)定，各地社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革時(shí)間不一，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的成立有早有晚，名稱(chēng)的叫法五花八門(mén)，規(guī)格的定位參差不齊，管理的險(xiǎn)種多少不一。拿某省養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)名稱(chēng)有社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)所、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、勞動(dòng)保險(xiǎn)公司和勞動(dòng)保障公司等等；就縣級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)格，有事業(yè)正科、事業(yè)副科，事業(yè)股級(jí)等，同種規(guī)格有些地方參照公務(wù)員管理，有的則是按照全額事業(yè)管理，甚至還有自收自支和企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

這些差別都嚴(yán)重影響社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

（三）社保服務(wù)保障能力不足

隨著參保擴(kuò)面工作的深入，參保人數(shù)逐漸增多，基金規(guī)模越來(lái)越大，而經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員編制幾十年一成不變，有的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)由于人員短缺甚至讓公益崗位人員以及臨時(shí)工臨時(shí)參與工作。目前經(jīng)辦人員與參保人員的比例嚴(yán)重偏低，一線(xiàn)經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)繁重，人員短缺與服務(wù)質(zhì)量的提高面臨的很大矛盾。在筆者所在經(jīng)辦服務(wù)大廳，前來(lái)辦事的群眾可能出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)現(xiàn)象，經(jīng)辦窗口的服務(wù)不能滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的社保需求，很容易引發(fā)群眾的不滿(mǎn)。

同時(shí)，由于服務(wù)對(duì)象龐大，需要較多的經(jīng)費(fèi)投入，由于編制少、機(jī)構(gòu)規(guī)格低，財(cái)政還是按照十幾年前的規(guī)模配給經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重影響軟硬件以及社保信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代，必將嚴(yán)重影響經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)效率和效能。

服務(wù)質(zhì)量和效率的提高缺乏科學(xué)的制度保障、人才支持和物質(zhì)保證，經(jīng)辦能力建設(shè)滯后是自然而然的事情。

（四）參保繳費(fèi)服務(wù)方式欠妥

國(guó)家實(shí)施養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)保障職工的基本權(quán)益，但現(xiàn)實(shí)中，有些用人單位特別是民營(yíng)企業(yè)抓住“五險(xiǎn)”單獨(dú)征繳、單獨(dú)辦理這一“漏洞”，只給職工參加養(yǎng)老、工傷等“兩險(xiǎn)”甚至“一險(xiǎn)”，通過(guò)選擇性參保，規(guī)避社保，節(jié)省成本，直接損害職工合法權(quán)益。

由于機(jī)構(gòu)分設(shè)，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)參保企業(yè)重復(fù)登記、重復(fù)申報(bào)、重復(fù)征收、重復(fù)稽查、重復(fù)年檢，信息系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)、結(jié)算費(fèi)用重復(fù)支付、相關(guān)賬單重復(fù)發(fā)放，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的內(nèi)部管理成本較高。

另外，一家企業(yè)要將五項(xiàng)保險(xiǎn)全部參保，得跑遍五家經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提供五次參保、申報(bào)材料，找到五家經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字蓋章、五家經(jīng)辦人員辦理繳費(fèi)申報(bào)業(yè)務(wù)。一個(gè)參保單位要與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等多個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立關(guān)系，不僅造成參保單位社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理成本的增加，而且致使參保單位經(jīng)辦人員在時(shí)間上物質(zhì)上的加大投入，大大增加了社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的外部成本，浪費(fèi)企業(yè)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)寶貴經(jīng)辦資源。

從以上幾方面分析不難看出，現(xiàn)行體制已經(jīng)嚴(yán)重制約了社保事業(yè)的健康發(fā)展，必須以創(chuàng)新的精神整合社保資源以重構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的新體制。

三、完善我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的幾點(diǎn)建議

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，政府提供社保經(jīng)辦的能力能否滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的社保服務(wù)需求，社保經(jīng)辦這一“公共產(chǎn)品”能否以最低的成本提供最優(yōu)的高效率服務(wù)，要做出肯定的回答必須改革并完善我國(guó)社保經(jīng)辦管理服務(wù)體制。筆者提出以下建議：

（一）統(tǒng)一設(shè)置全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)

應(yīng)該組建全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理總局，按險(xiǎn)種性質(zhì)分設(shè)業(yè)務(wù)管理部門(mén)，總局對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，將社保經(jīng)辦系統(tǒng)定性為“特殊類(lèi)公益事業(yè)單位”。在全國(guó)各省、市、縣（區(qū)）內(nèi)統(tǒng)一名稱(chēng)、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一隸屬、統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)來(lái)源、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)性質(zhì)、統(tǒng)一經(jīng)辦流程、統(tǒng)一服務(wù)形象，既充分體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定的嚴(yán)肅性，又高度顯示經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行政策的權(quán)威性。結(jié)束現(xiàn)在五龍治水的混亂格局，將性質(zhì)相同的險(xiǎn)種加以并軌，“收”由一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)負(fù)責(zé)管理，“管”和“支”按險(xiǎn)種性質(zhì)分設(shè)管理部門(mén)。在同一個(gè)經(jīng)辦局內(nèi)，做到各險(xiǎn)種既相對(duì)分立，又密切配合，同時(shí)也相互監(jiān)督制約，形成社會(huì)保障管理體制的良性循環(huán)。

（二）經(jīng)辦人員編制動(dòng)態(tài)配比

為保證經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的提升，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員編制應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)配比機(jī)制，將工作人員數(shù)量與參保人次掛鉤、與經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)荷正相關(guān)，按照實(shí)際需要安排工作人員數(shù)量，以防止出現(xiàn)“小馬拉大車(chē)”的被動(dòng)局面，確保社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量在各項(xiàng)公共服務(wù)中能夠讓群眾滿(mǎn)意。當(dāng)然，加強(qiáng)人才隊(duì)伍本身素質(zhì)建設(shè)也是必不可少的一環(huán)。

（三）設(shè)立“五險(xiǎn)”統(tǒng)征綜合服務(wù)

在對(duì)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新整合和改革現(xiàn)有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理模式的基礎(chǔ)上，設(shè)立“五險(xiǎn)”統(tǒng)征綜合服務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)五大保險(xiǎn)統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一分賬、統(tǒng)一稽核。新頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)法》也要求社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征繳，但目前只有個(gè)別地方開(kāi)始付諸實(shí)施，全國(guó)各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如果將五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一征繳，可以有效杜絕企業(yè)選擇性參保，而且能夠提高經(jīng)辦效率、節(jié)約經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保企業(yè)的資金和時(shí)間成本，還能夠方便各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)全面集中掌握社保工作進(jìn)展情況和社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利于快速?zèng)Q策。

（四）大力加強(qiáng)信息化建設(shè)

只有構(gòu)建信息化、網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)辦管理“高速公路”，才能為社會(huì)保障事業(yè)的快速發(fā)展奠定平臺(tái)基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)建全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，在參保登記和基金征繳方面信息化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化信息查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)和預(yù)警等功能，為經(jīng)辦服務(wù)和管理提供信息化支持。建立覆蓋全民的社會(huì)保險(xiǎn)信息登記制度，特別是要落實(shí)信息化載體社會(huì)保障卡的全面發(fā)行，保證一人一卡，并全面推行社?？ā耙豢ㄍā?，努力實(shí)現(xiàn)為參保人員“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的社保目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：山西省保德縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)所 山西保德 036600）

（責(zé)編：賈偉）