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        關(guān)于加強電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的思考

        2014-04-17 13:37:22
        關(guān)鍵詞:整體素質(zhì)電力企業(yè)職工

        李 淼

        (國網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心 遼寧錦州 121000)

        關(guān)于加強電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的思考

        李 淼

        (國網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心 遼寧錦州 121000)

        電力是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的主要能源,電力企業(yè)職工的整體素質(zhì)直接影響到電力企業(yè)的運行安全和效率,所以加強電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作十分必要。

        強化;電力企業(yè);職工教育培訓(xùn)

        前言

        企業(yè)員工的整體素質(zhì)是一個企業(yè)運行效率的重要影響指標,在電力企業(yè)中企業(yè)員工的整體素質(zhì)更是對社會經(jīng)濟發(fā)展的安全、穩(wěn)定有所影響,所以本文對加強電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)進行詳細闡述。

        一、加強電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的重要性

        隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,在電力領(lǐng)域的市場化機制的推行,讓電力企業(yè)面臨的競爭形勢越來越激烈,在這種激烈的市場競爭形勢下,電力企業(yè)必須要整合內(nèi)部資源,在市場競爭中以一個統(tǒng)一、高效的競爭主體形象出現(xiàn),才能在市場競爭中生存并發(fā)展,電力企業(yè)內(nèi)部最寶貴的資源就是人才資源,從本質(zhì)上講市場競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭,所以電力企業(yè)要不斷完善人才培養(yǎng)機制,讓企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

        二、電力企業(yè)職工整體素質(zhì)現(xiàn)狀

        目前,從電力企業(yè)的總體發(fā)展狀況來看,電力企業(yè)在過去的很長一段時間所做的工作是值得積極肯定的,可以說我國的社會經(jīng)濟發(fā)展和電力行業(yè)發(fā)展,之所以有今天的成就,老一輩電力工作者功不可沒,但是面對當前電力供應(yīng)新形勢,老一輩電力工作者在電力工作中,表現(xiàn)出來的一些問題也逐漸突出。

        從企業(yè)的管理層來看,電力企業(yè)在進入市場經(jīng)濟之前經(jīng)過了長時間的計劃經(jīng)濟管制,企業(yè)內(nèi)部形成了一種論資排輩的不良習(xí)慣,很多電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都是企業(yè)中資歷最老的工作人員,我們不能否認其在電力企業(yè)中做的貢獻,但是管理工作是一個科學(xué)、系統(tǒng)的綜合性工作,需要有較強的管理能力和科學(xué)素養(yǎng)才能夠駕馭。

        從企業(yè)的基層員工來看,電力企業(yè)中的工作人員因為在計劃經(jīng)濟體制管理下,吃慣了大鍋飯習(xí)慣了制度化的硬性管理,產(chǎn)生了一系列的因循守舊的思想,而且自身的知識素質(zhì)也過于老化,很難適應(yīng)當前的電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化管理的新形勢,很多時候還會阻礙電力企業(yè)新技術(shù)和新管理思想的實施應(yīng)用。

        三、增強電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)的對策

        (一)改變觀念,提高認識。在當前這樣一個知識大爆炸的時代,知識信息更新的速度是非常之快的,電力企業(yè)員工的知識素養(yǎng)必須要跟上時代的步伐,才能在新時期、新形勢下服務(wù)好、發(fā)展好電力企業(yè)自身。這就讓電力企業(yè)員工的教育培訓(xùn)工作成為必然,在電力企業(yè)員工的培訓(xùn)工作中,首先要改變觀念、提高認識,重視電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,不但要在管理上強化對員工的培訓(xùn)工作,更要“身先士卒”親身投入到教育培訓(xùn)活動中去,在提高企業(yè)員工素質(zhì)的同時也積極提高自身的素質(zhì),這種以身作則的方式,不僅能夠讓電力企業(yè)員工看到企業(yè)執(zhí)行教育培訓(xùn)工作的意志,也能提高員工參與教育培訓(xùn)工作的積極性,保證教育培訓(xùn)工作的有效開展。同時也能提高員工的自主學(xué)習(xí)意識,讓電力企業(yè)員工意識到自身存在的不足,在日常生活中樹立自我發(fā)展、終身學(xué)習(xí)的意識。讓教育培訓(xùn)工作在員工生活的方方面面扎根落實[1]。

        (二)結(jié)合實際,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。教育培訓(xùn)工作作為一種對企業(yè)員工整體素質(zhì)的綜合提高方式,其對電力企業(yè)員工的積極作用,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的內(nèi)容上,電力企業(yè)作為一個關(guān)系到國際民生的重要企業(yè),在對其內(nèi)部員工進行教育培訓(xùn)時,培訓(xùn)的內(nèi)容當然不能與一般企業(yè)一樣,要從電力企業(yè)運行管理中的實際出發(fā),科學(xué)、系統(tǒng)的總結(jié)電力企業(yè)職工的主要問題,優(yōu)化教育培訓(xùn)內(nèi)容進行有針對性的培訓(xùn),保證教育培訓(xùn)的積極效果,讓教育培訓(xùn)真正能夠起到提高電力企業(yè)職工整體素質(zhì)的作用,最終促進電力企業(yè)運行管理效率的提升。

        (三)完善管理機制,調(diào)動積極因素。電力企業(yè)要想在市場競爭中獲得優(yōu)勢就必然要提高企業(yè)的整體素質(zhì),對于企業(yè)員工素質(zhì)的提升和企業(yè)整體管理效率的提升,相應(yīng)管理制度的完善是極為有效的辦法。管理制度是在電力企業(yè)的日常運行管理活動中,對企業(yè)職工的工作行為進行約束的主要規(guī)范,這種規(guī)范客觀上是企業(yè)生存發(fā)展的需要,所以科學(xué)、系統(tǒng)的管理規(guī)范機制,能夠保證電力企業(yè)職工在企業(yè)運行過程中高效的工作,長期嚴格的規(guī)范管理就會提高企業(yè)職工的工作素質(zhì),促進企業(yè)運行效率的提升[2]。

        (四)堅持科學(xué)發(fā)展觀,以人為本。電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作中,要堅持科學(xué)的發(fā)展觀,做到以人為本,一切從員工的利益出發(fā),促進全體成員全身心的投入,構(gòu)建有持續(xù)增長學(xué)習(xí)能力的企業(yè)隊伍,當前市場經(jīng)濟體制下企業(yè)和知識經(jīng)濟的發(fā)展是極為迅速的,當前形勢企業(yè)主體的競爭本質(zhì)上就是企業(yè)人才隊伍的比拼,就是對企業(yè)人才隊伍的知識學(xué)習(xí)能力和速度的比拼,所以在電力企業(yè)的職工培訓(xùn)中要堅持科學(xué)的發(fā)展觀,從企業(yè)發(fā)展的長遠考慮,在企業(yè)的管理層和基層都形成一種對電力企業(yè)未來發(fā)展模式的共同認識,讓電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與職工“心往一處想,勁往一處使”,共同促進電力企業(yè)在新時期、新形勢中又好又快的發(fā)展。

        四、結(jié)論

        電力企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的能源供應(yīng)主體,其自身的穩(wěn)定、高效運行是社會經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ),所以要對電力企業(yè)的內(nèi)部職工教育培養(yǎng)工作給予高度重視,積極運用科學(xué)、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)形式提高電力企業(yè)職工的整體素質(zhì),保證電力企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效的運行。

        [1]王家琦,李順赟.對加強電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)的幾點看法[J].中國電力教育,2008,08:43-46.

        [2]董佳.關(guān)于加強電力企業(yè)培訓(xùn)工作問題的探討[J].機電信息,2010,12:231.

        Thinking On strengthening the electric power enterprise staff education training

        Li Miao
        (Priorities of Liaoning Electric Power Co., LTD Skill Training Center, Jinzhou Liaoning, 121000, China)

        Electricity is the main energy in the development of our social economy, the electric power enterprise staffs' overall quality directly affects the operation of the electric power enterprises safety and efficiency, so it is necessary to strengthen the electric power enterprise staff education training work.

        strengthen; the electric power enterprise; employee education training

        G726

        :A

        :1000-9795(2014)011-000181-01

        [責(zé)任編輯:劉 乾]

        李 淼(1982-),女,漢族,遼寧省錦州市人,職務(wù):國網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓(xùn)中心教師,職稱:中技講師,學(xué)歷:碩士研究生,研究方向為電氣工程。

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