趙一春

新時期流動人口計劃生育管理服務(wù)研究

趙一春

伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深化以及社會主義市場體制的不斷完善, 流動人口的規(guī)模不斷增大。這對計劃生育的管理服務(wù)工作提出了嚴峻挑戰(zhàn)。在新形勢下, 研究流動人口的計劃生育管理服務(wù)工作存在的問題, 找出針對于新問題的對策, 不僅對計劃生育管理服務(wù)工作有重大的理論意義,還對構(gòu)建社會主義和諧社會, 實現(xiàn)國家的長治久安具有重要的現(xiàn)實意義。

流動人口；計劃生育；管理服務(wù)

傳統(tǒng)的流動人口計劃生育側(cè)重管理, 服務(wù)觀念比較淡薄,綜合治理機制不健全, 再加上人口的大規(guī)模流動, 給計劃生育工作提出了挑戰(zhàn)。面對規(guī)模日益增大的流動人口, 淡化管理, 增強服務(wù), 完善機制, 采取屬地化管理、服務(wù)型管理、參與式等管理服務(wù)模式, 為流動人口提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)［1］。本文重在研究新形勢下流動人口計劃生育管理服務(wù)工作中存在的問題, 探索流動人口計劃生育管理服務(wù)的新途徑, 以期為流動人口的計劃生育的管理與服務(wù)工作提供有益的借鑒。

1 流動人口計劃生育管理服務(wù)中存在的問題分析

我國施行以控制人口數(shù)量、提高人口質(zhì)量為目標的計劃生育政策, 對促進我國經(jīng)濟持續(xù)健康增長, 緩解資源環(huán)境壓力, 維持社會穩(wěn)定等方面起了很大的作用。但是改革開放以來, 國家放松了對人口的控制, 雖然在優(yōu)化勞動力資源等方面起了積極作用, 但也給計劃生育的管理與服務(wù)工作提出了挑戰(zhàn), 面臨著很多問題［2］。

首先, 在流動人口中的計劃生育宣教工作力度不夠。很多計劃生育工作部門在宣教過程中, 宣傳覆蓋面小, 往往會忽略流動人口。由于宣教工作人員整體素質(zhì)不高, 形式單一,缺乏創(chuàng)新, 很難激發(fā)流動人口參與其中的興趣。再加上重視經(jīng)濟發(fā)展而忽略計劃生育等傾向性導(dǎo)致宣教工作資金不足和咨詢渠道的不暢通, 導(dǎo)致對流動人口的計劃生育宣傳教育效果不理想。在客觀上, 流動人口大部分是農(nóng)民工, 流動性大,生活封閉性強, 文化素質(zhì)偏低, 法制意識淡薄, 這也為宣教工作帶來了一定的難度。

其次, 流動人口的計劃生育管理服務(wù)理念錯位。許多計劃生育工作者在政府職能轉(zhuǎn)變的背景下還沒有轉(zhuǎn)變觀念, 以管理為主, 服務(wù)為輔, 管理手段強硬, 夫婦意識淡薄, 沒有把流動人口的計劃生育服務(wù)工作提上重要日程。計劃生育工作者采取傳統(tǒng)的管理方法, 基本上不開展隨訪工作, 基本上缺少一對一的服務(wù)工作, 難以滿足當代人的計劃生育需要。有的地區(qū)把主要目標放在做好常駐人口的計劃生育管理服務(wù)工作, 對流動人口的計劃生育的緊迫性和重要性認識不足, 從而忽略對流動人口的管理與服務(wù)。

最后, 流動人口的計劃生育管理機制存在漏洞。由于流動人口的戶籍地和居住地不同, 加上兩地的政策可能不一樣,導(dǎo)致兩不管和脫節(jié)的現(xiàn)象時有發(fā)生, 造成流動人口成為計劃生育的管理服務(wù)盲區(qū), 使得對流動人口的生殖關(guān)注較少, 他們很難享受到基本的計劃生育管理服務(wù)和相關(guān)的優(yōu)惠政策。對于外來的人口沒有專門的部門進行管理, 解決問題時互相推諉, 互相扯皮現(xiàn)象嚴重。

2 流動人口計劃生育管理服務(wù)對策研究

李克強在國家人口計劃生育兼職委員會上強調(diào)統(tǒng)籌做好人口計劃生育工作, 切實保障全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展［3］。針對流動人口計劃生育管理服務(wù)中存在的問題, 探索新形勢下的解決措施, 切實保障全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

首先, 改變傳統(tǒng)的宣傳方式。時代在進步, 經(jīng)濟在發(fā)展,傳統(tǒng)的很多宣傳方式已經(jīng)不能適用當前的計劃生育新形勢。通過網(wǎng)絡(luò)、電視、工藝廣告、手機短信等手段代替原來的宣傳單頁, 樹立廣告牌的形式, 擴大計劃生育宣傳教育覆蓋范圍和宣傳時間。成立信息管理部門, 做好流動人口的宣教工作并及時了解他們的計劃生育服務(wù)需求狀況, 與流動人口居住地的居民委員會溝通, 使城市流動人口的計劃生育管理鼓舞工作延伸到每一個角落, 最大程度的減少流動人口宣傳盲區(qū), 增強流動人口的計劃生育國策意識喚起流動人口對計劃生育工作的理解與支持。

其次, 樹立以人為本的服務(wù)理念。在計劃生育工作中,特別是流動人口的計劃生育工作中, 工作人員應(yīng)該樹立以人為本的服務(wù)理念。工作人員在流動人口的計劃生育管理服務(wù)中可能會遇到新問題、新情況, 要始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),更新工作方法, 轉(zhuǎn)變工作觀念, 順應(yīng)時代發(fā)展, 更加人性對對待流動人口, 充分認識到做好流動人口計劃生育服務(wù)工作的重要性, 自覺的把計劃生育的工作定位到服務(wù)上來。完善流動人口計劃生育管理與服務(wù)的法律法規(guī), 為弱勢群體提供法律上的支持。

最后, 完善流動人口管理服務(wù)機制。施行“一塊為主、單位負責(zé)、條條保證、條塊配合”的屬地化管理機制?！皩俚毓芾怼笔浅鞘猩鐓^(qū)人口與計劃生育管理的核心。加強流動人口戶籍地與居住地的信息溝通與共享, 施行“人住哪里,哪里負責(zé)”的管理方法。明確各相關(guān)部門職責(zé), 各司其職,減少互相推諉的現(xiàn)象。明確街道、社區(qū)委員會和轄區(qū)內(nèi)單位職責(zé), 實現(xiàn)流動人口計劃生育工作屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)的良好局面。

流動人口的計劃生育管理服務(wù)工作是一項系統(tǒng)的工程,要實現(xiàn)流動人口的計劃生育的科學(xué)管理與良好服務(wù), 使管理服務(wù)工作走上科學(xué)化、正規(guī)化、制度化的管理軌道需要各部門長期的合作共治。

［1］ 高明.新時期流動人口計劃生育管理研究-以南通市為例.蘇州大學(xué), 2011.

［2］ 黃衛(wèi)國.對流動人口計劃生育管理問題分析.按摩與康復(fù)醫(yī)學(xué), 2011,9:229-230.

［3］ 尹德挺.我國現(xiàn)有流動人口計劃生育管理和服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)及其成因剖析.首都人口與發(fā)展論壇文輯, 2007:124-130.

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