甘卿灼

摘要：財(cái)務(wù)報(bào)表分析，即財(cái)務(wù)分析，它通過(guò)收集和整理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合相關(guān)的補(bǔ)充信息，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量情況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合比較和評(píng)價(jià)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)。完善好財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，有利于準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)的現(xiàn)金流量情況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，揭示企業(yè)未來(lái)的報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)；有利于檢查企業(yè)預(yù)算完成情況，考核經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)績(jī)，為建立合理健全的激勵(lì)機(jī)制提供重要幫助。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表 制定完善 激勵(lì)機(jī)制

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)涵與功能

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是對(duì)各種財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行的現(xiàn)金、利潤(rùn)等方面的分析?；谪?cái)務(wù)報(bào)表包含范圍廣，涵蓋信息量大的優(yōu)點(diǎn)，報(bào)表使用者可以得到很多優(yōu)質(zhì)的決策信息。對(duì)于每一個(gè)部門，財(cái)務(wù)報(bào)表都有其不同的分析方向。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容非常廣泛，不但可以為報(bào)表使用者提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策，還可以幫助報(bào)表使用者總結(jié)和評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)狀況。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析建立在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)之上，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，是會(huì)計(jì)分析的重要組成部分。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)項(xiàng)目的事前、事中和事后進(jìn)行的預(yù)測(cè)、分析和總結(jié)，可以讓使用者清楚了解經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，根據(jù)資料進(jìn)行正確評(píng)定，并找出存在的問(wèn)題及其產(chǎn)生問(wèn)題的原因，方便企業(yè)完善制度、改革機(jī)制等。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的缺陷

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在局限性

1、報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性缺陷

真實(shí)性是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析是主要考慮的問(wèn)題。如果報(bào)表的數(shù)據(jù)存在偏差，很可能使信息使用者看到的報(bào)表信息與企業(yè)真實(shí)狀況不符，導(dǎo)致信息使用者決策錯(cuò)誤。

2、報(bào)表數(shù)據(jù)的可比性缺陷

依據(jù)國(guó)家相關(guān)制度規(guī)定，無(wú)論是什么樣的企業(yè)，都要根據(jù)各自的經(jīng)營(yíng)情況使用與其相符合的報(bào)表分析方法，使分析數(shù)據(jù)在企業(yè)橫向的報(bào)表上不存在可比性。

3、報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性缺陷

近年來(lái)，企業(yè)大多以無(wú)形資產(chǎn)作為發(fā)展的核心資源，但國(guó)家規(guī)定企業(yè)可計(jì)量的項(xiàng)目中沒(méi)有無(wú)形資產(chǎn)這個(gè)項(xiàng)目，因此企業(yè)擁有無(wú)形資產(chǎn)的數(shù)目不能準(zhǔn)確反映，在報(bào)表上無(wú)法顯示資產(chǎn)份額，使企業(yè)的報(bào)表數(shù)據(jù)不完整。

4、報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性問(wèn)題

企業(yè)分析財(cái)務(wù)報(bào)表大多依據(jù)歷史資料，但歷史資料無(wú)法考慮通貨膨脹等因素的變動(dòng)原因，使企業(yè)在分析時(shí)會(huì)出現(xiàn)很大的誤差，使分析失去意義。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在缺陷

1、財(cái)務(wù)比率體系缺乏嚴(yán)密性

報(bào)表分析的比率有自身針對(duì)的方向，降低了各個(gè)指標(biāo)分析的嚴(yán)密性，使企業(yè)分析財(cái)務(wù)成果和經(jīng)驗(yàn)狀況的誤差加大。

2、財(cái)務(wù)比率計(jì)算形式缺乏一致性

企業(yè)的不同計(jì)算形式可能使計(jì)算結(jié)果產(chǎn)生很大誤差，不利于對(duì)企業(yè)的比較和評(píng)價(jià)。

3、財(cái)務(wù)比率反映情況缺乏確定性

判斷企業(yè)運(yùn)用的分析方法的好壞，需要注意企業(yè)財(cái)務(wù)比率反映的情況缺乏確定性。因此，在企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法時(shí)，需要對(duì)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行一定的分析，確定其是否符合企業(yè)自身情況。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的完善措施

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表自身局限性的完善

高度重視審計(jì)報(bào)告分析。根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告》規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表編制是否正確，是否能準(zhǔn)確反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債等情況，是否符合各準(zhǔn)則、規(guī)定和辦法，是否具有確定的會(huì)計(jì)處理程序處理資料信息。

注意分析會(huì)計(jì)報(bào)表附注。會(huì)計(jì)報(bào)表附注，即對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)項(xiàng)目的解釋說(shuō)明，在分析會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)充分考慮會(huì)計(jì)報(bào)表附注中的補(bǔ)充信息，使分析更準(zhǔn)確。

在分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，充分考慮通貨膨脹的因素，加強(qiáng)與國(guó)際慣例的同步，并用“時(shí)價(jià)會(huì)計(jì)”進(jìn)行調(diào)整。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的完善

1、定性分析和定量分析相結(jié)合

不能定量的外部環(huán)境常常影響企業(yè)的發(fā)展。在定量分析的同時(shí)，要注重對(duì)數(shù)據(jù)的定性分析，使分析結(jié)果更加全面準(zhǔn)確，使報(bào)表達(dá)到最佳分析結(jié)果。

2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息的應(yīng)用

財(cái)務(wù)報(bào)表附注有利于明確財(cái)務(wù)報(bào)表信息，有利于準(zhǔn)確了解企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展情況。使用者在分析企業(yè)財(cái)務(wù)時(shí)，需要重點(diǎn)注意財(cái)務(wù)報(bào)表附注提供的各項(xiàng)信息，確定企業(yè)是否存在可投資性。

3、綜合分析財(cái)務(wù)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)環(huán)境

若放心標(biāo)準(zhǔn)是趨勢(shì)分析，則以歷史資料為標(biāo)準(zhǔn)分析企業(yè)不利于數(shù)據(jù)分析。因此，如果企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境不變，就應(yīng)變動(dòng)企業(yè)的歷史資料，使其更接近企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r。所以對(duì)比企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)果與計(jì)劃結(jié)果時(shí)，要考慮企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況的變動(dòng)。

4、著重分析企業(yè)所處的職業(yè)環(huán)境及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

在行業(yè)中職業(yè)環(huán)境的作用十分重要。一個(gè)新興的行業(yè)，即使負(fù)債多，盈利少，但有著很大的發(fā)展空間，因此相對(duì)容易籌集資金；相反，一個(gè)衰落的行業(yè)，即使各方面情況依然良好，但產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間很小，急需改變對(duì)策。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員培養(yǎng)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員對(duì)最終獲得的企業(yè)分析結(jié)果的質(zhì)量影響巨大，若不加強(qiáng)員工分析能力的培訓(xùn)，會(huì)使報(bào)表分析產(chǎn)生不準(zhǔn)確性。因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員技能培訓(xùn)，是企業(yè)利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的正確選擇。

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