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        重慶高校金融類畢業(yè)生就業(yè)探索

        2014-04-14 16:17:47孫順利鄭予淺陳盈西秦鳳菊唐貴科
        2014年3期
        關(guān)鍵詞:金融類工商大學(xué)畢業(yè)生

        孫順利 鄭予淺 陳盈西 秦鳳菊 唐貴科

        作者簡介:

        孫順利(1992-4-15)女,重慶,重慶工商大學(xué),學(xué)生,大學(xué)本科,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)科學(xué),市場經(jīng)濟(jì)學(xué)。

        鄭予淺(1992-10-01)男,重慶,重慶工商大學(xué),學(xué)生,大學(xué)本科,社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué),微觀金融。

        陳盈西(1992-10-16)女,重慶,重慶工商大學(xué),學(xué)生,大學(xué)本科,社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué),宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。

        秦鳳菊(1992-12-26)女,重慶,重慶工商大學(xué),學(xué)生,大學(xué)本科,社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué),市場經(jīng)濟(jì)學(xué)。

        唐貴科(1992-06-21)男,重慶,重慶工商大學(xué),學(xué)生,大學(xué)本科,社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué),市場經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)心理學(xué)。

        一、背景

        自2008年金融危機(jī)以來,全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)在泥潭里掙扎了5年,現(xiàn)在仍看不到明顯的擺脫泥潭、走向復(fù)蘇的跡象。與此同時(shí),中國經(jīng)濟(jì)也面臨著“硬著陸”風(fēng)險(xiǎn),到了結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn),改革陣痛勢必會(huì)持續(xù)對社會(huì)的各個(gè)方面產(chǎn)生影響。因此,對于廣大的高校畢業(yè)生來說,就業(yè)形勢和就業(yè)壓力更為嚴(yán)峻。2010年,重慶市市長黃奇帆提出了“用十年時(shí)間將重慶建成西部金融中心”的理念, 故相較之下重慶金融發(fā)展前景十分廣闊,但在目前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)峻的背景下,重慶高校金融類畢業(yè)生就業(yè)的形勢也不容樂觀,總體上呈現(xiàn)出就業(yè)較為困難的情況。

        二、問題分析

        1. 從社會(huì)層面上看:行業(yè)供需不平衡

        。我國金融業(yè)的發(fā)展和改革在金融全球化的趨勢下逐步加快,在重慶加快建成長江上游金融中心的背景下,重慶高校金融類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢本應(yīng)一片大好,然而現(xiàn)實(shí)卻總與理想背道而馳:第一,重慶高校金融專業(yè)年年擴(kuò)招、金融畢業(yè)生規(guī)模逐年擴(kuò)大與緊缺的就業(yè)機(jī)會(huì)之間的矛盾突出;第二,重慶高校金融類畢業(yè)生還面臨著外來力量的沖擊。北上廣等一線城市的就業(yè)壓力、工作壓力和生活壓力越發(fā)放大,部分優(yōu)秀金融畢業(yè)生和從業(yè)者以及海外留學(xué)歸來的金融人才選擇重慶這樣的競爭少、壓力小、發(fā)展前景好的二線城市發(fā)展,這擠占了重慶本地高校金融畢業(yè)生的就業(yè)空間,無疑對其造成了較大沖擊。而金融業(yè)屬于資本和技術(shù)密集型行業(yè),行業(yè)所需從業(yè)人員少,崗位代際更新慢,每年崗位空缺和新招人員都較少,行業(yè)供需不平衡。

        2.從學(xué)校層面上看:教育改革滯后

        。目前,全國已進(jìn)入高等教育大眾化的中期階段,據(jù)有關(guān)資料顯示,2010年、2011年、2012年全國高校畢業(yè)生數(shù)量分別是631萬人、660萬人、680萬人,重慶高校畢業(yè)生數(shù)量分別是13.5萬人、14.4萬人、15.3萬人,量在上升,而就業(yè)難從某種程度上卻反映出質(zhì)的下降。據(jù)調(diào)查,重慶金融業(yè)普遍存在著高端人才數(shù)量的缺乏,中低端人才對理論不夠深入,實(shí)用技能不精的問題。教育改革迫在眉睫,在類型上,普通高等教育、職業(yè)高等教育、成人高等教育的配置不合理,并未迎合市場需求;在層次結(jié)構(gòu)上,中專、??啤⒈究频膶I(yè)重疊,結(jié)構(gòu)差異化不強(qiáng),培養(yǎng)的針對性不強(qiáng);在學(xué)科結(jié)構(gòu)上,專業(yè)劃分與設(shè)置不盡合理,培養(yǎng)深度和廣度有待調(diào)整。

        3.從重慶金融類高校畢業(yè)生自身上看:社會(huì)身份預(yù)期過高

        。每個(gè)年輕的“新人”進(jìn)入社會(huì),都會(huì)按照各自的條件,包括受教育程度,來設(shè)想和規(guī)劃自己的社會(huì)身份。他們畢業(yè)后從社會(huì)所獲得的身份一般與自身的條件、教育程度等都是相符的,多數(shù)人對自己的社會(huì)身份也是認(rèn)可的。當(dāng)前,重慶高校金融類畢業(yè)生心懷美好的憧憬,希望能夠在理想的崗位上就業(yè),對崗位的期望值較高,只把眼光盯在那些自認(rèn)為“好”的崗位上,對部分基層職位視而不見,造成職位的結(jié)構(gòu)性失衡,就業(yè)困難。學(xué)校的教育在分流與控制社會(huì)身份結(jié)構(gòu)方面起著重要作用,其就相當(dāng)于一個(gè)閘門,每年按照社會(huì)需求“生產(chǎn)”一定數(shù)量的“新人”,他們大致能夠獲取相應(yīng)的社會(huì)身份??墒墙陙砀咝5臄U(kuò)招讓“閘門”開啟過大,畢業(yè)生數(shù)量猛增,教育“分流”功能弱化,畢業(yè)生往往得不到預(yù)期的社會(huì)身份,可是仍然堅(jiān)信自己的預(yù)期,這就造成了大學(xué)畢業(yè)即失業(yè)的尷尬情況發(fā)生。

        三、啟示與對策

        金融行業(yè)是由人才供給和市場需求來決定的,在供給方面:不同的教育類型可以提供的金融類人才是不同的,無論是畢業(yè)生的質(zhì)量還是數(shù)量都是有差別的,不同的高校,能夠提供的人才也不盡相同,這就會(huì)產(chǎn)生北大清華此類名校的畢業(yè)生獲得良好就業(yè)崗位的機(jī)率要遠(yuǎn)高于其他二三類普通高校的情況。需求方面:金融行業(yè)對于求職人員的要求越來越高,現(xiàn)在再不是一紙文憑就可以決定就業(yè)了,部分銀行、保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)更加需要高技術(shù)人才,會(huì)要求精通電腦操作以及較高的英語水平等。雖然經(jīng)濟(jì)正迅速發(fā)展,對于重慶這樣二線向一線發(fā)展的城市來說,金融行業(yè)人才需求在不斷增加,但是卻出現(xiàn)供需無法對接,很多職位空缺沒有合適的人才去填補(bǔ)的情況。

        1、高校教育方面

        。目前大部分高校、職專以及其他教育機(jī)構(gòu)都在增設(shè)金融專業(yè)或與其雷同的專業(yè),重復(fù)設(shè)置趨同現(xiàn)象嚴(yán)重,差異化教育不夠,就業(yè)市場就更容易出現(xiàn)缺口。針對這些問題,各類高校應(yīng)該不斷加強(qiáng)教學(xué)結(jié)構(gòu)改革,改變學(xué)校定位,突出學(xué)校特色,不同類型的高??梢愿鶕?jù)學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)來制定學(xué)校的專業(yè)的設(shè)置以及專業(yè)的重心問題。如重慶工商大學(xué)可以選擇以培育財(cái)經(jīng)類人才為中心并向外擴(kuò)散的形式制定教學(xué)計(jì)劃,這樣一來既突出學(xué)校特色,又能更加合理地利用有限的師資力量以及其他教育資源。隨著教育改革的發(fā)展,越來越多學(xué)者以及相關(guān)教育機(jī)構(gòu)關(guān)注到不能只通過單一的傳統(tǒng)的灌輸式培養(yǎng)方法來培育人才,應(yīng)多設(shè)置一些有未來前景的課程并提高實(shí)際應(yīng)用的頻率及效率,以此來進(jìn)行先進(jìn)性人才的培養(yǎng),即開辦第二課堂教學(xué)。這里所指的第二課堂,是指以增加在校生實(shí)踐能力,提高高校畢業(yè)生的競爭意識和創(chuàng)新精神為目的事項(xiàng),如以學(xué)?;蛘邔W(xué)院為單位來舉辦創(chuàng)業(yè)比賽,科創(chuàng)基金比賽或建立創(chuàng)業(yè)基地等。金融類專業(yè)的學(xué)生相對來說更加需要具備實(shí)際操作能力,應(yīng)提早接觸相關(guān)工作,積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),所以搭建校企橋梁,多參加社會(huì)實(shí)踐是有必要的。連通企業(yè)和學(xué)校的方法很多,其中廣為人知的是學(xué)校的訂單式培養(yǎng)以及校方與合作企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生帶薪實(shí)習(xí),另外還有業(yè)余教育,脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)的培訓(xùn)班、研討班等。而就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),就業(yè)市場,網(wǎng)站,學(xué)校通知,學(xué)???,以及其他社會(huì)傳播媒介都能從各個(gè)方面為學(xué)生提供類似的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

        2. 學(xué)生自身素養(yǎng)問題

        。學(xué)生自身也應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)與社會(huì)、職業(yè)的良好對接。做職業(yè)規(guī)劃是所有進(jìn)入社會(huì)的“新手”都應(yīng)當(dāng)做的,只有明確了自己的職業(yè)需求以及未來預(yù)期等問題之后,才能更有方向有效率地去求職、應(yīng)聘。不能夠一心指望著高薪職位而忽視了自己本身能力的大小,形成了眼高手低的思想;提高心理素質(zhì),保持正確的求職態(tài)度。重慶現(xiàn)如今正在建設(shè)中西部最大的金融中心,對于金融類專業(yè)的畢業(yè)生來說,競爭是十分殘酷的,所以良好的心理素質(zhì)是必須的,準(zhǔn)確合理地定位以及正確的就業(yè)觀是順利就業(yè)的保障。要知道如果你沒有過硬的后臺(tái),沒有頂尖的水平,沒有優(yōu)秀的文憑,那么就不要認(rèn)為就業(yè)是可以你說了算的。高估會(huì)失去很多相對理想的低品質(zhì)崗位,而低估又會(huì)錯(cuò)失可以得到的更好職位,機(jī)會(huì)成本的大小就取決與就業(yè)觀是否正確了。要想找到理想的工作,要想被心儀的企業(yè)回絕你的就業(yè)申請書的次數(shù)少些,那就需要從現(xiàn)在抓起,抓緊時(shí)間多瀏覽一些書籍,增強(qiáng)自身綜合能力,只有有能力求職人員,才會(huì)得到用人單位的青睞。

        解決金融類專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)體制改革、社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,金融類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)問題需要政府、高校、用人單位和畢業(yè)生等全社會(huì)的共同努力,只有形成有利的體制、機(jī)制、輿論和社會(huì)氛圍,才能實(shí)現(xiàn)金融類專業(yè)大學(xué)生的充分就業(yè),滿足金融市場對人才的需求。(作者單位:重慶工商大學(xué))

        指導(dǎo)老師:張星

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