中國石化新聞網(wǎng)V微博網(wǎng)友互動活動選登

（云南玉溪石油揚武加油站成為抗震救災服務點。 張珊珊 攝）

【中國石化全力保障景谷地震救災用油】10月7日21時49分，云南普洱市景谷傣族彝族自治縣發(fā)生6.6級地震。面對災情，云南石油迅速啟動應急預案，景谷6座加油站全天24小時不間斷供油，確保景谷縣抗震救災用油的供應。同時，緊急調(diào)撥日常生活用品，滿足群眾生活需求。

@春漾年華：綠色生命線。

@毛烏蘇沙漠里的狼：抗震救災，人人有責！ @DuGu小蝦-：企業(yè)大責任更大！

@走來走去睡不著：應急反應速度不亞于解放軍！

@懷念飄逝的日子：救災是義不容辭的責任，云南加油，中國石化加油！@石油人的夢想：綠色通道，擔當大責任。

用好“護身符”

學習《處分規(guī)定》時，有的人越看越頭疼，越看越心驚，甚至是脊背發(fā)涼、身上出冷汗，認為制度定得太細，對員工是一種束縛。如果思想上存在這種認識誤區(qū)，真應該深刻反思了。集團公司頒布實施《處分規(guī)定》的目的是為了保護員工不受傷害，督促員工遵章守紀，做好安全生產(chǎn)。就像防火墻和護身符一樣，一旦員工在崗行為突破《處分規(guī)定》的紅線，必然要受到懲罰。

齊魯石化 張凱

另一種“完美”

每一個人都不是完美的，正因為有缺憾，才有了自己的真性情，才有了不同的人生風景，才有了生活的五彩斑斕。懷著一顆豁達的心，看開一點，看淡一點，看遠一點，再大的苦惱也會遠離。若苦惱不再是苦惱，便是磨礪自己成長的五花石，成就另一種“完美”。

山西石油 張學豐

安全管理要善用“情”

安全管理僅靠嚴格的制度、嚴格的手段來約束，員工可能會產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒，給企業(yè)帶來負面影響。反之，在充滿關(guān)愛的親情管理氛圍中工作，員工的情緒就會穩(wěn)定，心態(tài)就會擺正，會產(chǎn)生巨大的“正能量”。員工會更自覺強化安全防范意識，立足崗位發(fā)掘最大潛能，為企業(yè)貢獻自己的力量。

勝利油田 王守華

從嚴管理

常言道：嚴是愛，寬是害。從嚴管理不僅是對員工的嚴格要求，更是對員工最大的關(guān)愛。我們在管理上的確還不同程度地存在這樣那樣的問題。企業(yè)培養(yǎng)一名員工不容易，站在促進員工健康成長的角度，堅持“嚴”字當頭，容不得絲毫的松懈和猶豫，必須雷厲風行，善始善終。

河北唐山石油 劉月麗

“加油”的兩重含義

“為美好生活加油”是新版企業(yè)文化的靈魂。在我看來，這個“加油”有兩重含義：對企業(yè)來說，是用先進的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、周到的服務為社會發(fā)展助力加油；而對每一位中國石化員工來說，則是用辛勤的勞動、無私的堅守、優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)槭聵I(yè)的美好、家庭的美好、企業(yè)的美好加油?！盀槊篮蒙罴佑汀奔润w現(xiàn)了企業(yè)的社會責任，更是對美好生活的向往，這句話說到了人的心坎上，點贊！

浙江衢州石油 邱麗芳