去年以來，孝昌縣落實(shí)基層黨建工作責(zé)任，構(gòu)建長效工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)工作。

堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，建立縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動機(jī)制。采取書記公開承諾、“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、“拉練式”交流和包點(diǎn)整改等辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委書記、縣直各單位黨組織（黨組）主要負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨組織書記相應(yīng)作出公開承諾，公開承諾535份，承諾事項(xiàng)1621條。制定出臺《基層黨建工作履崗問責(zé)辦法》，健全項(xiàng)目化推進(jìn)機(jī)制，將全縣基層黨建工作目標(biāo)細(xì)化、量化，實(shí)行項(xiàng)目化過程管理，形成一級抓一級、層層抓推進(jìn)的工作格局。

落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“崗位在村（社區(qū)）、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛點(diǎn)駐村（社區(qū)）制度，推行領(lǐng)導(dǎo)一線指揮、干部一線工作、矛盾一線解決、發(fā)展一線促成，真正使基層干部從“履崗”到“敬崗”的蛻變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅(jiān)持原工a作崗位和駐村工作兩不誤的原則，每周到村（社區(qū)）不少于2天，每月不少于10天，處理突發(fā)事件要求第一時(shí)間到駐點(diǎn)村（社區(qū)），并24小時(shí)堅(jiān)守待事件處理完畢。對駐村（社區(qū)）干部基本情況通過村（居）務(wù)公開欄、村（居）民代表會議、發(fā)放聯(lián)系卡等渠道公告，做到家喻戶曉，接受群眾監(jiān)督。

建立以黨工委為領(lǐng)導(dǎo)、定期派駐指導(dǎo)員調(diào)研指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作機(jī)制。成立了縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、縣社會組織黨工委，覆蓋全縣非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織，定期派出指導(dǎo)員加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作的指導(dǎo)。去年以來，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委組織專班深入65家非公有制企業(yè)開展黨建指導(dǎo)活動75次，開展非公有制企業(yè)專題黨建調(diào)研活動2次，為企業(yè)解決實(shí)際問題68件。