襄陽市襄州區(qū)創(chuàng)新工作方法，實施“四項工程”，抓好小微企業(yè)黨建工作。去年以來，先后為150家小微企業(yè)建立或恢復黨組織，選派150名黨員干部分別擔任小微企業(yè)黨建工作指導員和黨支部書記，促進了全區(qū)小微企業(yè)的健康發(fā)展。

實施“旗幟”工程。對組織健全、活動積極、黨組織和黨員先進模范作用發(fā)揮較好的先進黨組織（A類），加大宣傳推介力度，積極打造標桿，培養(yǎng)樹立典型，通過以點帶面的方式促動小微企業(yè)黨組織鞏固提高。

實施“規(guī)范”工程。對組織健全，但是作用發(fā)揮一般的小微企業(yè)黨組織（B類），以強化 “黨建工作、黨組織、黨員”管理為抓手，及時對其存在的矛盾隱患和阻礙發(fā)展的問題“短板”進行拉網(wǎng)排查、梳理匯總，并逐一建立臺賬，逐一制定攻堅方案，讓薄弱環(huán)節(jié)明顯加強，整體工作水平明顯提升，推進黨組織建設上水平、提檔次。

實施“提檔”工程。對黨員少、組織不健全（C類）、開展活動不易的小微企業(yè)，在選派優(yōu)秀黨建指導員和支部書記的同時，組織他們和A類黨組織互派優(yōu)秀人才學習鍛煉、共同培養(yǎng)黨員干部、共同參加組織生活、共同開展活動等，讓黨建工作的人才、經(jīng)費、活動場地、教育培訓、黨建信息開放聯(lián)動、整合利用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、同創(chuàng)共建，最終達到發(fā)展黨員、健全組織的目的。

實施“打基礎”工程。對只有一個黨員或沒有黨員，暫時無法建立黨支部，但是職工較多的企業(yè)（D類），通過到企業(yè)調(diào)研、召開業(yè)主交流會等方式，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，動員企業(yè)在招工過程中，堅持黨員優(yōu)先錄用。同時，把小微企業(yè)黨員發(fā)展列入年度黨員發(fā)展工作的重點內(nèi)容，加大在小微企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。

（作者系襄陽市襄州區(qū)委常委、組織部長）