近年來，鐘祥市把加強村（社區(qū)）黨組織“第一書記”選派管理作為建強組織、培養(yǎng)干部的重要手段來抓，明職責、立規(guī)范、強考核，促進 “第一書記”擔當履職、真抓實干。

圍繞“四為”，明確工作職責。充分利用所在部門優(yōu)勢，與村班子一道找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和路子，提供項目、資金、信息等多種形式的扶持，為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展引路。深入持續(xù)開展“三萬”活動，在全面掌握村情、廣泛征求意見、符合群眾意愿的基礎(chǔ)上，整治村莊環(huán)境，改善基礎(chǔ)設(shè)施，為美麗村莊建設(shè)添彩。采取宣講政策、強化法制、教育管理、活動創(chuàng)建等多種途徑，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，為文明鄉(xiāng)風培育獻智。加強村級黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，加強村班子制度建設(shè)和能力建設(shè)，加強“雙帶”型黨員隊伍建設(shè)，為組織功能提升助力。

實施“四制”，推進規(guī)范履職。在調(diào)查研究、征求意見、集體討論的基礎(chǔ)上，把為群眾辦實事的情況，向村黨支部和黨員群眾進行公開承諾，實施年度實事承諾制。駐村工作期間，要求“第一書記”將工作去向向黨員群眾公示，讓黨員群眾知曉“第一書記”的工作動態(tài)，實施工作去向公示制。堅持撰寫駐村工作日記，將村情民情、工作情況、工作體會記錄在基層工作記事本上，實施日常工作記實制?！暗谝粫洝币谀甓热w黨員大會上公開述職，同時將書面述職報告報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市委組織部，實施年終公開述職制。

開展“四評”，完善工作考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評紀律。對照市委提出的總要求，嚴格評議“第一書記”的工作紀律，促進其規(guī)范履職。村組干部評能力。村組干部定期考評“第一書記”，以此作為評先表模的重要依據(jù)。黨員群眾評作風。經(jīng)常性召開“第一書記”和黨員群眾座談會，客觀評價工作作風，指出當前農(nóng)村工作的重點和難點，將派駐工作抓緊抓實。組織部門評績效。堅持每個季度對下派工作進行通報，鼓勵“第一書記”在工作中“賣力攬責任、借力處事務(wù)、生力促行動、聚力匯民心”，同時對“第一書記”德、能、勤、績、廉情況進行綜合考評。