歲末年初，一年一度的考評工作又開始了。

考評的結(jié)果，不僅是對一個地方和干部全年工作的評價，也關(guān)系到其在上級組織和領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位，甚至關(guān)系到干部的升遷去留。所以被考評單位不敢有絲毫的馬虎，在精心組織迎接考評工作的同時，有些還會想方設(shè)法采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄谓咏?、影響考評者。有的通過關(guān)系打招呼左右考評工作；有的私下給參與考評的干部送禮、請吃，希望得到照顧，往往使考評工作難以公平、公正地開展。

要搞好考評工作，除了要有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u辦法，規(guī)范、細(xì)致的操作程序外，還必須要有一支干事認(rèn)真、作風(fēng)過硬、公道正派的考評隊伍。也就是說，考評工作做得怎么樣，干部的作風(fēng)是重要的影響因素。

因此，我們在考評工作中，還必須對考評工作者的工作情況加強(qiáng)監(jiān)管和考評：一看考評者有沒有一個認(rèn)真的工作態(tài)度。對一些虛報政績、弄虛作假、玩數(shù)字游戲的現(xiàn)象，考評組能不能去偽存真、擠出水分？二看考評者有沒有一個扎實的工作作風(fēng)。在考評中，是僅僅滿足于聽匯報、看材料，還是到群眾中、到一線去聽實話、查實情、看實績？三看考評者能不能廉潔自律。在考評中，考評者是否遵循了考評紀(jì)律和廉潔自律的要求，做到了不吃、不拿、不收、不被招呼左右？

“知政失者在草野，知屋漏者在宇下?！蔽覀兊目荚u工作做得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權(quán)?！吧厦尜潛P(yáng)、下面罵娘”，“腐敗分子考評都優(yōu)秀”決不能成為我們考評結(jié)果的常態(tài)！